우리의 의도: SaaS 장벽을 허물고 Lessie의 역량을 “액체화”하다
오랫동안 전통적인 SaaS 논리는 제품을 “웹페이지” 또는 “앱”과 동일시하며, 강력한 역량을 아름답지만 닫힌 대시보드 뒤에 가두어 왔습니다. 심층 작업이 대규모로 Claude Code, Codex, 자체 에이전트 환경으로 이동함에 따라, 제품은 어색한 단절에 갇힙니다: 역량은 풍부하지만 “호출”할 수 없습니다.
바로 이 때문에 Lessie의 기존 Web 경험 위에 Skills & CLI를 전면적으로 출시하기로 결정했습니다.
이는 Lessie가 Web을 포기한다는 의미가 아닙니다. 오히려 진정한 AI 네이티브 제품은 “액체”여야 한다고 믿습니다:
- Web 측에서는 직관적이고 시각적인 피드백을 제공하여, 인간이 복잡한 상업적 의사결정을 내리기에 적합합니다.
- CLI 측에서는 가볍고 마찰 없는 Skills로 변신하여, 에이전트의 “내재적 지식”과 실행 수족이 됩니다.
우리는 또 하나의 도구를 만드는 것이 아니라 역량이 전달되는 방식 자체를 재구성하고 있습니다.
이전 세대 SaaS 맥락에서 인간은 데이터의 “짐꾼”이었고, 탭 사이를 오가며 “지쳐갔습니다”. Lessie의 논리에서는 데이터가 “검색되고” “모델에 의해 요약되는” 수준에 머무르는 것을 거부합니다. Skills & CLI를 통해 Lessie의 가장 핵심적인 상업 정찰, 인물 프로파일링, 기업 인텔리전스 역량을 완전히 캡슐화하여, 사람뿐만 아니라에이전트가 네이티브로 호출 가능하게 만듭니다.
우리는 복잡한 정보 흐름 속에서 세상을 되풀이하는 것을 거부하고, 진화하는 툴체인을 통해 종국에 직결되는 상업적 진실을 전달합니다. 에이전트가 Lessie skills를 통해 사람과 시장을 읽는 법을 배우면, 채팅박스의 네 번째 벽을 부수고, 공회전하는 대화 루프에서당신과 함께 싸우며 “상업적 직관”을 갖춘 디지털 파트너로 진화합니다.
빠른 시작: 두 줄의 명령으로 에이전트가 “사람과 시장을 읽도록”
시작하기 전에, Lessie 계정 하나가 필요합니다(app.lessie.ai/find에서 가입 시 체험 크레딧이 즉시 지급됩니다).
Lessie Skill 호환:Claude Code, OpenClaw, Codex 및 MCP 프로토콜을 지원하는 모든 에이전트 환경.
1단계: people-search와 email skill을 로컬로 가져오기
Lessie Skills GitHub 저장소를 방문하여 터미널에서 다음 명령을 실행하면 people-search Skill과 email Skill을 한 번에 로컬에 설치할 수 있습니다:
npx skills add LessieAI/lessie-skill -y -g
이 명령은 people-search Skill과 email Skill을 에이전트의 스킬 디렉터리로 가져옵니다. 설치 후 당신의 Claude Code 또는 Codex는 사람 찾기, 기업 조사, 연락처 검증, 이메일 전송과 같은 새로운 동작을 “배우게” 됩니다.
2단계: 설치 확인 및 초기화
설치 완료 후, 사용 중인 에이전트(Claude Code를 예로 듭니다)를 재시작하여 방금 설치한 people-search Skill을 로드하게 합니다. 터미널에서 에이전트에게 /people-search 또는 /email이라고 말하기만 하면 에이전트가 자동으로 CLI 상태를 확인하고 초기화를 완료합니다.
초기화 시 시스템이 Lessie의 인증 페이지를 자동으로 띄웁니다. Authorize를 클릭하여 확인하기만 하면 됩니다. 터미널에 authorized: true가 반환되면 모든 준비가 완료된 것입니다.
설계 포인트: 로컬 환경에 CLI가 아직 설치되어 있지 않다면, 에이전트가 조용히 기반 의존성을 자동으로 설치해 줍니다. 우리는 사용자와 에이전트 모두가 번거로운 설정에 에너지를 낭비하지 않기를 바랍니다—진짜 상업 전투를 위해 아껴 두세요.
모범 사례
시나리오 1: B2B 고객 확보 —— AI 비디오 도구의 글로벌 정밀 성장
당신은 AI 비디오 생성 도구(초현실 디지털 휴먼, 다국어 립싱크, 원클릭 광고 소재 생성)의 CEO입니다. 고통은 진정으로 차별화된 사용자를 찾을 수 없고, 전통적인 소셜 미디어 DM은 쉽게 스팸으로 취급되어 비디오 마케팅 수요가 가장 왕성한 기업 의사결정층에 도달하기가 거의 불가능하다는 점입니다.
Step 1: 제품 차별화를 발굴하고 페르소나를 고정 —— “비즈니스 적합성”의 각도를 찾기
/people-search가치: 맹목적으로 사람을 찾는 것을 멈추세요. “제품 강점”에서 “비즈니스 시나리오”를 역산하여, 비디오 제작 비용에 제약받고 비디오 기반 글로벌 성장이 절실한 선구적 기업을 정밀하게 고정합니다.
Step 2: 사람을 찾고 조직을 “꿰뚫어보기” —— “비디오 예산 담당자”까지 침투
/people-search가치: 행정 관문을 우회하여, “콘텐츠 구매 예산”을 쥐고 있는 핵심 의사결정자의 연락처를 직접 확보합니다. 쓸모없는 “대량 발송 스팸”을 정확한 “C급 대화”로 변환하여 비즈니스 응답 속도를 300% 이상 끌어올립니다.
Step 3: 이메일 발송 —— “비용 절감, 생산성 향상”식 개인화 제안
/email가치: “판매”를 거부하고 “비용 절감 청사진”을 제공하세요. 데이터 지표로 상대방의 비용 불안을 정확히 타격하고, 고도로 개인화된 시나리오 설명과 결합하여 해외 리드의 회신율을 업계 평균 1%에서 12% 이상으로 끌어올립니다.
시나리오 2: KOL 파트너십 —— 해외 크리에이터 정밀 감사와 아웃리치
당신은 AI 제품의 해외 성장 책임자로, 제품을 홍보할 해외 KOL을 찾고 있습니다. 고통은 해외 소셜 미디어 생태계에 익숙하지 않고 맹목적 아웃리치는 효율이 극도로 낮다는 점입니다. YouTube/Twitter에는 기술 크리에이터가 많지만, 팔로워 수가 크게 부풀려져 있고 수동 심사는 일주일을 통째로 소모합니다.
Step 1: 유사 사례를 찾고 “경쟁사를 파헤치기” —— 고전환 거점 고정
/people-search가치: 최고의 선생은 경쟁자입니다. 경쟁사가 이미 검증한 크리에이터 경로를 활용하여 고전환률의 인플루언서 매트릭스를 즉시 복제하고, 그들의 기존 고객 기반에 대한 정밀한 차원 공격을 실행합니다.
Step 2: 크리에이터를 감사하고 “거품 제거” —— 진짜 영향력 고정
/people-search가치: 거짓 번영에 대가를 지불하는 것을 멈추세요. AI 업계의 트래픽은 비싸고 깨지기 쉽습니다. Lessie AI는 팔로워 프로필을 깊이 관통함으로써 당신이 도달하는 모든 크리에이터가 진짜 기술 영향력과 전환 잠재력을 가지도록 보장하여, 마케팅 ROI를 원천에서 30% 이상 끌어올립니다.
Step 3: 콘텐츠를 파헤쳐 “맞춤 스크립트” —— 크리에이터의 목소리에 극도로 부합하는 초청
/people-search가치: 뻣뻣한 홍보를 버리고, 스팸 취급받는 것을 거부하세요. 크리에이터 “자신의 언어”로 소통하면 초청 회신율을 2배 이상 끌어올릴 뿐만 아니라, 번거로운 콘텐츠 조율 주기를 며칠에서 1 시간 이내로 단축하여 AI 주도 콘텐츠 파이프라인을 구축합니다.
마지막으로 /email을 통해 초청을 발사하세요.
시나리오 3: 채용 —— 최고의 AI 연구자 사냥
당신은 Agent 스타트업의 HRD입니다. 고가용 Agent 아키텍처를 구축하기 위해 Harness 엔지니어링에 능숙한 AI 연구자를 긴급 채용해야 합니다. 고통은 이런 인재는 보통 최고의 연구소나 빅테크에 숨어 있고 채용 플랫폼을 보지 않으며, 진정한 “엔지니어링 구현 능력”은 간단한 PDF 이력서로 간파하기 어렵고, 초기 신뢰 구축도 극도로 어렵다는 점입니다.
Step 1: 사람을 찾고 분석 —— “하드코어 엔지니어링 지향” 연구자 고정
/people-search가치: 이력서의 거품을 돌파. “코드 기여”와 “벤치마크”에서 직접 필터링하여, 알고리즘을 알 뿐만 아니라 실제 Agent 시스템을 신뢰성 있게 유지하는 Harness 프레임워크를 직접 구축할 수 있는 엔지니어를 정확히 식별합니다.
Step 2: 연락처 확보 —— 학술 및 오픈소스 사적 영역 관통
/people-search가치: 높은 기준의 연결을 구축. 헤드헌터와 HR 플랫폼의 잡음을 우회하고, 후보자의 공개된 연구 경로를 통해“피어 투 피어”의 전문적 접촉 방식을 설정하여, 최고 인재의 도달 성공률을 300% 이상 끌어올립니다.
Step 3: 이메일 발송 —— “깊은 기술적 부합” 타겟 초청
/email가치: “지적으로 대등한” 대화를 구축. 후보자가 현재 씨름하고 있는 엔지니어링 난제를 문을 두드리는 계기로 사용하여 차가운 “채용 중” 냄새를 걷어내고, 최상위 Researcher의 면접 의향률을 5%에서 25% 이상으로 끌어올립니다.
AI 네이티브 시대: “종국 직결”의 확실성을 재구성하다
AI 시대에 “검색할 수 있는 것”은 더 이상 실력이 아닙니다. 데이터에서 “실행 가능한 직관”을 생성하는 것이 실력입니다. Lessie Skills의 의의는 에이전트를 “책벌레” 단계에서 완전히 꺼내는 것입니다. 당신의 에이전트가 사람과 시장을 읽는 법을 배우면, 더 이상 도구가 아니라 당신과 함께 싸우는 Digital Partner가 됩니다.
물론, 훌륭한 파트너는 감각만으로 될 수 없습니다 —— 시험을 견뎌내야 합니다.
이 모든 것을 검증 가능하게 만들기 위해, Lessie AI는 업계 최초의 AI 인물 검색 오픈 벤치마크인 PeopleSearchBench를 출시했습니다. 채용, B2B 잠재 고객 발굴, KOL 발견, 전문가 소싱이라는 네 가지 핵심 시나리오에 걸쳐 119건의 실제 비즈니스 쿼리를 다루며, Exa, Claude Code, Juicebox 등 주요 플랫폼과 정면 경쟁합니다. 모든 결과는 독립적 Web 검증을 거쳤으며, 자가 보고 수치 없이 처음부터 끝까지 완전히 재현 가능합니다. 자세한 내용은lessie.ai/benchmark를 참조하세요.
지금 시작하세요. 두 줄의 명령으로 에이전트의 상업적 본능을 깨우세요.
npx skills add LessieAI/lessie-skill -y -g