Deutsch
Bewährt in realen Anwendungsfällen – Kundengewinnung, Recruiting und Partnerschaften.
119 reale Anfragen, unabhängig bewertet durch Web-Verifizierung. Skala: 0–100.
Wie jede Plattform in vier realen Anwendungsfällen abschneidet.
Aufschlüsselung von Relevanz, Abdeckung und Nutzen in jedem Szenario.
Kuratiert aus realen Arbeitsabläufen von Praktikern im Recruiting, Vertrieb und in der Forschung.
Englisch, Portugiesisch, Spanisch, Niederländisch. Recruiting (30), B2B-Akquise (32), Experte (28), Influencer (29).
Die Kernanwendungsfälle, in denen KI-Personensuche Geschäftswert schafft.
Unabhängige Achsen zur Messung der Ranking-Qualität, des Ergebnisvolumens und der Datenvollständigkeit.
Vollautomatische, reproduzierbare Pipeline. Jedes Ergebnis wird anhand von Live-Webquellen verifiziert.
„Senior ML-Ingenieur bei einem Series-B-Startup in Berlin“ wird zu einer Checkliste: Rolle, Seniorität, Domäne, Unternehmensphase, Standort.
Jede Person, die von jeder Plattform zurückgegeben wird, wird mit LinkedIn, Unternehmenswebsites und sozialen Profilen abgeglichen. Keine selbst gemeldeten Daten – nur das, was unabhängig bestätigt werden kann.
Relevanz (haben Sie die richtigen Personen gefunden?), Abdeckung (wie viele?) und Nutzen (sind die Profildaten tatsächlich nützlich?). Kombiniert zu einer Gesamtbewertung.
Misst, ob die zurückgegebenen Daten vollständig und umsetzbar sind. Durchschnitt aus drei Unterdimensionen: strukturelle Vollständigkeit (C), abfragespezifische Evidenz (E) und Umsetzbarkeit (A).
(C + E + A) / 3
Misst, ob die zurückgegebenen Personen der Anfrage entsprechen und korrekt eingestuft sind. Jede Person wird web-verifiziert und nach expliziten Kriterien bewertet. Auf 10 Plätze aufgefüllt – weniger Ergebnisse werden bestraft.
Padded nDCG@10
Misst, wie viele qualifizierte Personen pro Anfrage gefunden werden. Kombiniert die Aufgabenabschlussrate mit dem durchschnittlichen Ertrag qualifizierter Ergebnisse (begrenzt auf K=10). Belohnt sowohl Zuverlässigkeit als auch Volumen.
TCR × YieldHighlights aus 476 Plattformläufen über 119 Anfragen.
Lessie ist die einzige Plattform, die in jeder Kategorie führt – Recruiting, B2B, Experten / Deterministisch und Influencer / KOL.
Jede Anfrage lieferte Ergebnisse. Keine andere Plattform erreichte dies – insbesondere bei Nischen- und abstrakten Suchen, bei denen andere nichts zurückgaben.
Der Unterschied in der Ranking-Qualität ist bei Multi-Kriterien-Anfragen am ausgeprägtesten.
Lessie erzielte insgesamt 62,3 Punkte; der Zweitplatzierte 43,2. Single-Source-Plattformen haben hier die größten Schwierigkeiten.
Die Vollständigkeit der Profildaten ist die wettbewerbsintensivste Dimension – alle Plattformen erzielten zwischen 42,7 und 56,4 Punkten.
Drei Plattformen erzielten insgesamt über 64 Punkte. Dies ist das Szenario, in dem bestehende Tools am besten abschneiden – und wo die Margen am dünnsten sind.
