Stellen Sie Top-Talente 10x schneller ein mit KI

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RecruitingHeroList

Alles, was Sie brauchen, um Top-Talente einzustellen

Von der KI-gestützten Suche bis zur automatisierten Kontaktaufnahme haben wir die komplette Recruiting-Plattform entwickelt.

KI-gestützte automatische Entdeckung

Unsere KI findet kontinuierlich neue Leads, die Ihren Kriterien auf mehreren Plattformen entsprechen.
Suche in natürlicher Sprache
Abgleich von Fähigkeiten & Expertise
Analyse von Open-Source-Beiträgen

Verifizierte Kontaktinformationen

Erhalten Sie genaue E-Mail-Adressen und Kontaktdetails für passive Kandidaten.
95%+ E-Mail-Genauigkeit
Persönliche & geschäftliche E-Mails
Social-Media-Profile

KI-Kontaktaufnahme & Engagement

Personalisieren Sie die Kontaktaufnahme in großem Umfang mit KI-generierten Nachrichten, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind.
Personalisierte E-Mail-Sequenzen
InMail-Vorlagen
Automatisierung von Follow-ups

Multi-Plattform-Suche

Suchen Sie über LinkedIn, GitHub, Stack Overflow und mehr von einer einzigen Oberfläche aus.
Einheitliche Suche über Plattformen hinweg
Plattformübergreifende Anreicherung
ATS-Integration
8K+
Heute gefundene Kandidaten
62%
Durchschnittliche Antwortrate
1K+
Gebuchte Interviews
300+
Erfolgreiche Einstellungen

Lessie AI vs. traditionelles Recruiting

Sehen Sie, wie wir im Vergleich zu Agenturen und Jobbörsen abschneiden
Funktion
Monatliche Kosten
Einrichtungszeit
Kandidatenqualität
KI-gestützte Suche
Automatisierte Kontaktaufnahme
Multi-Plattform
Personalvermittlungsagenturen
20.000 $+ pro Einstellung
Wochenlanges Onboarding
70-80% (Glückssache)
Nur manuell
Vorlagenbasiert
Begrenzte Quellen
Jobbörsen
LinkedIn Recruiter: 170 $/Monat
Stundenlange manuelle Suche
60-70% (breite Übereinstimmung)
Grundlegende Filter
Nur manuell
Einzelne Plattform
Lessie AI
39,9 $/Monat unbegrenzt
2 Minuten
95%+ Übereinstimmungsgenauigkeit
Natürliche Sprache
KI-Personalisierung
15+ Quellen

Sehen Sie Lessie AI in Aktion

Sehen Sie, wie Lessie AI Ihren Arbeitsablauf für Kontaktsuche und Kontaktaufnahme transformiert.

Leistungsstarke Anwendungsfälle für jeden Einstellungsbedarf

Von Ingenieuren bis zu Führungskräften – sehen Sie, wie Teams Lessie AI nutzen

Suche nach technischem Talent

Finden Sie Ingenieure, Forscher und technische Experten anhand von Fähigkeiten, Veröffentlichungen und Beiträgen.
Beispielsuche
Finden Sie KI-Forscher, die Arbeiten über Multi-Agenten-Systeme veröffentlicht haben
Fähigkeiten
Veröffentlichungen
Expertise

Einstellung im Bereich Design & Kreativ

Entdecken Sie Designer, Kreative und Produktleute basierend auf Portfolio und Erfahrung.
Beispielsuche
Finden Sie Senior Product Designer von YC-gestützten Startups
Portfolio
Erfahrung
Hintergrund

Startup- & FAANG-Talente

Sprechen Sie Kandidaten von Top-Tech-Unternehmen und erfolgreichen Startups an.
Beispielsuche
Finden Sie React-Entwickler mit 5+ Jahren Erfahrung bei FAANG-Unternehmen
Unternehmen
Seniorität
Tech-Stack

Spezialisierte Rollen & Fractional

Finden Sie Nischenexperten, Berater und Fractional Executives für spezifische Bedürfnisse.
Beispielsuche
Finden Sie Fractional CFOs mit SaaS-Erfahrung
Spezialisierung
Branche
Rollentyp

Suche auf mehreren Plattformen

Wir fassen Talentdaten von den besten Plattformen zusammen, damit Sie es nicht müssen
Linkedln
GitHub
Stack Overflow
Twitter/X
AngelList
Dribbble

FAQ

Erhalten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Lessie AI.

Wie findet Lessie AI Kandidaten?

Lessie AI nutzt fortschrittliche KI, um über 15 Plattformen wie LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Twitter und mehr zu durchsuchen. Beschreiben Sie einfach Ihren idealen Kandidaten in natürlicher Sprache – einschließlich Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Hintergrund – und unsere KI findet passende Profile mit verifizierten Kontaktinformationen.

Kann ich nach technischen Fähigkeiten und Open-Source-Beiträgen suchen?

Wie hoch ist die Genauigkeit der Kandidatenkontakte?

Worin unterscheidet sich dies vom LinkedIn Recruiter?

Kann ich nach passiven Kandidaten suchen?

Wie gewährleisten Sie den Datenschutz und die Compliance von Kandidaten?

Bereit, schneller und besser einzustellen?