Türkçe
Herhangi bir özgeçmişi saniyeler içinde iş tanımınızla karşılaştırarak değerlendirin. Bu ücretsiz yapay zeka özgeçmiş tarayıcısı; işe alım uzmanlarına ve işe alım yöneticilerine, telefon mülakatına bir dakika bile harcamadan önce bir eşleşme puanı, net bir İlerle / Belki / Reddet kararı ve bunun arkasındaki gerekçeleri sunar.
✓ Ücretsiz✓ Üyelik gerektirmez✓ Saniyeler içinde sonuçlar
Kurulum yok, ATS entegrasyonu yok — özgeçmişi yükleyin, iş tanımını yapıştırın ve kararı görün.
İşe alım yapacağınız rolü ekleyin. Henüz bir iş tanımı yazmadınız mı? job description generator ile saniyeler içinde bir tane oluşturun.
Adayın özgeçmişini yükleyin — PDF, DOCX veya TXT. Yapay zeka, özgeçmişi iş tanımına göre satır satır okur; becerileri, deneyimi ve anahtar kelime kapsamını analiz eder.
0–100 arası eşleşme puanı, İlerle / Belki / Reddet kararı, güçlü yönler ve eksikleri alın. İlerleyen adaylar için bir sonraki adımda özel interview questions oluşturun.
Dikkatli bir insanın yapacağı değerlendirmeyi yansıtacak şekilde tasarlandı — hem de işe alım sürecinizin gerçek hızında.
Her karar, tıpkı bir ATS eşleşme raporu gibi, özgeçmişte eksik olan gerekli beceriler ve anahtar kelimeler de dahil olmak üzere gerçek iş tanımınıza göre puanlanır.
Değerlendirici yalnızca becerileri, deneyimi ve sonuçları analiz eder; insan değerlendirmelerini saptırabilen isim, cinsiyet, yaş ve okul prestiji gibi sinyalleri göz ardı edecek şekilde yapılandırılmıştır.
İşe alım uzmanları özgeçmiş başına yaklaşık 7 saniye harcar. Yapay zeka bu sürede her satırı okur ve 1. aday ile 300. adaya tamamen aynı standartları uygular.
Güçlü yönler ve eksikler, ATS'niz veya pre-screen interview için kopyalamaya hazır notlar halinde sunulur — artık açıklayamayacağınız sezgisel ret kararlarına son.
Zamanından çok özgeçmişi olan herkes — ajans çalışanlarından kurucu gelen kutularına kadar.
Tek bir oturumda 100'den fazla adayı İlerle / Belki / Reddet yığınlarına ayırın ve okuma sürenizi yalnızca listenin en üstündekilere harcayın.
İK'nın gönderdiği kısa listeyi kontrol edin. Kendi iş tanımınızla yapacağınız hızlı bir yeniden tarama, mülakatlar planlanmadan önce uyumsuzlukları yakalar.
Her başvuruyu bir eşleşme puanı ve yazılı kanıtlarla destekleyin, böylece müşteriler her adayın neden seçildiğini tam olarak görsün.
Henüz bir işe alım ekibiniz yok mu? Yükleyin, tarayın, karar verin. Her başvuru sahibi hakkında deneyimli bir değerlendiricinin görüşünü ücretsiz olarak alın.
