2026 yılında LinkedIn Recruiter fiyatı iki farklı seçenekle sunuluyor:Recruiter Lite aylık yaklaşık 170$ (veya yıllık faturalandırmada aylık yaklaşık 140$’a denk gelen yıllık ~1.680$) ve yalnızca satış ekibiyle görüşülerek fiyatlandırılan, genellikle yıllık sözleşmelerdekullanıcı başına aylık 835$ – 1.080$ civarında olan Recruiter Corporate (Professional Services). Lite planı ayda 30 InMail kredisi içerirken; Corporate planı 150 InMail kredisi, ATS entegrasyonları ve tüm ağ görünürlüğü sunar. İş ilanları ayrıca satılır. Temel amacı adayları bulmak ve onlarla iletişime geçmek olan ekipler için, Lessie gibi yapay zeka destekli bir kaynak bulma aracı, doğrulanmış e-postalarla birlikte çok daha düşük bir maliyetle bu ihtiyacı karşılar.
LinkedIn Recruiter fiyatı, yetenek kazanımı alanında en çok aratılan ancak şeffaflığı en az olan konulardan biridir. LinkedIn, Recruiter Lite fiyatını herkese açık olarak listelese de, çoğu şirket içi ekibin ve ajansın asıl ihtiyaç duyduğu Corporate paketi bir satış görüşmesinin arkasında kilitlidir. Nihai rakam ise kullanıcı sayısına, sözleşme süresine ve ek özelliklere göre değişir.
Bu rehberde, 2026 yılında her bir paketin gerçekte ne kadara mal olduğunu, her seviyede ne elde ettiğinizi, yenileme sırasında karşınıza çıkan gizli ücretleri ve Recruiter’ı yapay zeka destekli bir kaynak bulma aracıyla değiştirmek — veya tamamlamak — için en doğru zamanı açıklıyoruz.
2026 LinkedIn Recruiter Fiyatları: Hızlı Karşılaştırma Tablosu
Bir paket self-servis olarak alınabilirken, diğeri yalnızca teklif usulüyle sunulur. Aşağıdaki tablo USD cinsinden liste fiyatlarını göstermektedir; yıllık sözleşmeler aylık maliyeti düşürür.
| Plan | Aylık (USD) | Yıllık (USD) | InMail Kredileri |
|---|---|---|---|
| Recruiter Lite | ~170$ | Yıllık ~1.680$ (≈140$/ay) | 30/ay |
| Recruiter Corporate (Professional Services) | Yalnızca Teklifle | Kullanıcı başına yıllık ~10.000$–13.000$ (≈835$–1.080$/ay) | 100–150/ay |
Paketleri karşılaştırmadan önce bilmeniz gereken iki önemli nokta var. Birincisi, iş ilanları fiyata dahil değildir — öne çıkarılan iş ilanları ayrı bir bütçe kalemidir. İkincisi, her iki paket de otomatik olarak yenilenir ve Corporate sözleşmeleri genellikle çoklu kullanıcı minimumu gerektirir; bu nedenle gerçek yıllık taahhüt, kullanıcı başına gösterilen etiket fiyatının birkaç katı olabilir.
Recruiter Lite Fiyatı: 170$/Ay Karşılığında Ne Alıyorsunuz?
Recruiter Lite, bireysel işe alım uzmanlarını ve küçük ekipleri hedefleyen self-servis giriş seviyesidir. Aylık yaklaşık 170$ (veya yıllık faturalandırıldığında aylık yaklaşık 140$) karşılığında, mevcut ağınızın üzerinde işe alıma özel bir arayüzün kilidini açar: ayda 30 InMail kredisi, 20’den fazla arama filtresi, uyarı içeren kayıtlı aramalar ve tek bir kullanıcı için aday havuzu yönetimi.
Lite paketine dahil olmayanlar: 3. derece ağınızın ötesindeki görünürlük, ATS entegrasyonları, ekip iş birliği özellikleri, gelişmiş raporlama veya toplu InMail gönderimi. LinkedIn içinde yaşayan ve haftada birkaç InMail gönderen bağımsız bir işe alım uzmanı için Lite iş görebilir. Ancak ağınızın dışından aday bulmanız veya adayları bir ATS ile senkronize etmeniz gerektiği an sınırlarına çarparsınız.
Adaylara InMail üzerinden mesaj göndermek için ayda 170$ ödemeden önce, onlara doğrudan ulaşmayı deneyin. Lessie, 100’den fazla canlı kaynakta eşleşen adayları bulur ve %95+ doğrulukla doğrulanmış iş e-postalarını getirir — kredi sınırı olmadan, sabit bir planla.
Recruiter Corporate Fiyatı: Gerçek Rakamlar
Recruiter Corporate (segmentinize bağlı olarak “Recruiter” veya Professional Services adıyla satılır) yalnızca teklif usulüyle sunulur. 2026’daki gerçek sözleşmeler genellikle kullanıcı başına yıllık 10.000$ ile 13.000$ arasında değişmektedir; bu da sıkça belirtilen aylık ~835$ – 1.080$ rakamının kaynağıdır. Daha yüksek kullanıcı sayıları için indirim alınabilirken, tek kullanıcılı sözleşmelerde bu pek mümkün olmaz.
Bu fiyat artışı size şunları kazandırır: tam ağ görünürlüğü (yalnızca bağlantılarınızı değil, tüm LinkedIn’i arama), kullanıcı başına ayda 100 – 150 InMail kredisi, “açık iş tekliflerine açık” sinyalleri dahil 40’tan fazla arama filtresi, ATS entegrasyonları, ekip iş birliği ve ortak aday havuzları ile yetenek yöneticileri için kullanım raporları.
Yüksek hacimli ajans işe alımları veya düzinelerce pozisyonu dolduran kurumsal ekipler için Corporate paketi kendi maliyetini çıkarabilir. Ancak yılda 5 – 10 kişi işe alan bir girişim için bu genellikle sorunu çözmenin en pahalı yoludur.
LinkedIn Recruiter Ücretinin Gizli Maliyetleri
- InMail aşımları ve yanıt oranları — aylık kotanızın üzerindeki krediler ekstra ücrete tabidir ve %10 – 25 arasındaki tipik InMail yanıt oranları, aslında yanıt alamadığınız birçok mesaj için ödeme yaptığınız anlamına gelir.
- İş ilanları ayrıca satılır — Recruiter bir aday bulma aracıdır, iş ilanı verme ürünü değildir. Öne çıkarılan ilanlar kendi bütçesiyle çalışır.
- Bildirim süreli otomatik yenileme — yıllık sözleşmeler genellikle daha yüksek bir orandan otomatik olarak yenilenir. İptal işlemi, yenileme tarihinden önce yazılı bildirim gerektirir; bu süreyi kaçırırsanız bir yıl daha taahhüt altına girersiniz.
- Dışa aktarılabilir iletişim verisi yok — Sales Navigator gibi Recruiter da doğrulanmış e-postaları veya telefon numaralarını değil, yalnızca profilleri gösterir. E-posta ile erişim yürüten ekiplerin hala ayrı bir iletişim bulma aracına ihtiyacı vardır.
Recruiter Lite vs Corporate: Hangisini Satın Almalısınız?
Şu durumlarda Lite planını seçin: Tek başınıza çalışan bir işe alım uzmanı veya kurucuysanız, adaylarınız çoğunlukla genişletilmiş ağınız içindeyse ve ayda 30 InMail yeterliyse. LinkedIn üzerinde yapılandırılmış işe alım iş akışları elde etmenin en ucuz yoludur.
Şu durumlarda Corporate planını seçin: Bir ekip yönetiyorsanız, ATS senkronizasyonuna ve paylaşımlı aday havuzlarına ihtiyacınız varsa ve tam ağ araması ile kullanıcı başına 150 InMail’in gerçekten kullanıldığı bir hacimde işe alım yapıyorsanız. Kullanıcı başına yıllık 10 bin dolardan fazla bütçe ayırın ve yenileme sırasında pazarlık yapın.
Şu durumlarda her ikisini de geçin: Tıkanıklık noktanız adayları LinkedIn içinde yönetmekten ziyade, onları bulmak ve onlarla iletişime geçmekse. Bu iş, tek bir platformun ötesini arayan yapay zeka destekli kaynak bulma araçları tarafından çok daha iyi ve çok daha ucuza yapılır. Her aracın iş akışındaki yerini görmek için ATS’nin ne işe yaradığınıve özgeçmişlerin nasıl taranacağını anlatan rehberlerimize göz atın.
Alternatif: Doğrulanmış E-postalarla Yapay Zeka Destekli Aday Bulma
Lessie’nin yapay zeka destekli işe alım asistanı soruna diğer taraftan yaklaşır. Tek bir platformu aramak ve InMail üzerinden mesaj göndermek için kullanıcı başına ücret ödemek yerine, ihtiyacınız olan adayı doğal dille tarif edersiniz. Lessie; LinkedIn, GitHub, portföy siteleri ve yayınlar dahil 100’den fazla canlı kaynağı arar, eşleşmeleri puanlar ve adaylarla doğrudan iletişime geçebilmeniz için doğrulanmış iş e-postalarını getirir.
Tipik araç seti hesabı: Recruiter Lite (170$/ay) + bir iletişim bulma aracı (50 – 99$/ay) kullansanız bile hala 30 InMail ile sınırlı kalırsınız. Lessie’nin ücretli planları ise tek bir iş akışında arama, doğrulama ve yapay zeka tarafından taslak haline getirilmiş erişim mesajları ile aylık 29$’dan başlar — ayrıca bulunan her adayı bir sonraki rol için yeniden kullanılabilir tutmak amacıylaaranabilir bir özgeçmiş veritabanı sunar.
Rolü tanımlayın, doğrulanmış e-postaları olan sıralanmış adayları dakikalar içinde alın. InMail kredisi yok, kullanıcı başına sözleşme yok, yıllık taahhüt yok.