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候选人姓名、职位名称、公司，以及可选的薪资和入职日期。
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在几分钟内从口头同意转为书面录用，以免优秀候选人失去兴趣。
即使没有专门的人力资源部门，也能自信地使用专业信函进行招聘。
生成器包含的基本要素 — 以及在发送前需要确认的内容。
明确说明确切的职位名称和入职日期，以便从第一天起就明确期望。
详细说明薪资或费率以及支付频率，以避免日后产生歧义。
录用是一种庆祝。信函祝贺候选人，而不仅仅是陈述条款。
在发送前与您的法务团队确认随意雇佣条款、附带条件和福利条款。
