Русский
Проверяйте любое резюме на соответствие описанию вакансии за считанные секунды. Этот бесплатный ИИ-скринер резюме предоставляет рекрутерам и менеджерам по найму оценку соответствия, четкий вердикт «Продвинуть / Возможно / Отклонить» и доказательства, лежащие в его основе — прежде чем вы потратите минуту на телефонный скрининг.
✓ Бесплатно✓ Регистрация не требуется✓ Результаты за считанные секунды
Никакой настройки, никакой интеграции с ATS — загрузите резюме, вставьте описание вакансии и прочитайте вердикт.
Вставьте описание вакансии, на которую вы нанимаете. Еще нет описания? Создайте его за считанные секунды с помощью нашего генератора описаний вакансий.
Загрузите резюме кандидата — PDF, DOCX или TXT. ИИ построчно сравнивает его с описанием вакансии — навыки, опыт и охват ключевых слов.
Получите оценку соответствия 0–100, вердикт «Продвинуть / Возможно / Отклонить», сильные стороны и пробелы. Для кандидатов, которые проходят дальше, сгенерируйте индивидуальные вопросы для собеседования.
Создан для того, чтобы имитировать тщательный человеческий скрининг — со скоростью, с которой на самом деле движется ваш поток кандидатов.
Каждый вердикт оценивается по вашему фактическому описанию вакансии — включая необходимые навыки и ключевые слова, которых нет в резюме, точно так же, как отчет о соответствии ATS.
Скринер оценивает только навыки, опыт и результаты — ему предписано игнорировать сигналы имени, пола, возраста и престижа учебного заведения, которые искажают человеческий скрининг.
Рекрутеры тратят около 7 секунд на резюме. ИИ читает каждую строку за это время — и применяет тот же стандарт к кандидату №1 и кандидату №300.
Сильные стороны и пробелы представлены в виде готовых к копированию заметок для вашей ATS или вашего предварительного собеседования — больше никаких интуитивных отказов, которые вы не можете объяснить.
Любой, у кого больше резюме, чем времени — от агентских столов до почтовых ящиков основателей.
Разделите 100+ кандидатов на группы «Продвинуть / Возможно / Отклонить» за один присест и тратьте время на чтение только на верхнюю часть стопки.
Проверьте список кандидатов, присланный HR. Быстрая повторная проверка по вашему собственному описанию вакансии выявляет несоответствия до того, как будут назначены собеседования.
Подкрепляйте каждую заявку оценкой соответствия и письменными доказательствами, чтобы клиенты точно видели, почему каждый кандидат прошел отбор.
Еще нет команды рекрутеров? Загружайте, отбирайте, принимайте решения. Вы получите оценку каждого кандидата от опытного специалиста — бесплатно.
