ほとんどの状況で機能します — 上司が退職する従業員を新しい役割に推薦する場合。
関係者各位 [会社名]で[開始年]から[終了年]まで[役職]として勤務した[従業員名]の推薦状を書くことを嬉しく思います。その期間のほとんどで彼らの直属の上司として、私は彼らの仕事を間近で見てきました。私は彼らをためらうことなく推薦できます。 [従業員名]は常に優れた結果を出してきました。彼らは当社の3つの最大の顧客アカウントを管理し、納期厳守率を84%から98%に引き上げ、現在ではそれぞれが強力なパフォーマーである2人の新しいチームメンバーを訓練しました。昨年、私たちのチームが予期せぬ人員不足に直面したとき、[従業員名]は頼まれもしないのに重要な仕事をカバーするために介入しました。 同様に重要なのは、彼らの働き方です。[従業員名]は信頼でき、組織的で、心から好かれています。同僚は彼らを信頼し、顧客は彼らを指名し、彼らは問題が大きくなる前に早期に提起します。 どんなチームも[従業員名]を迎え入れることができれば幸運でしょう。彼らの資格についてさらに議論したい場合は、[メールアドレス]または[電話番号]までご連絡ください。 敬具 [あなたの氏名] [あなたの役職]、[会社名]