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大规模寻找多元化人才

  • 将人才库扩展到常规渠道之外
  • AI 从 100 多个来源发掘代表性不足的人才
  • 内置经过验证的联系方式和 AI 外联
搜索更多
跨角色、性别和地区的多样化候选人
个人资料匹配度链接公司职位邮箱国家
Amina OkonkwoAmina Okonkwo
good
93%
Leadership

Grew and leads an 8-person backend team.

Mentorship

Runs a returnship program for career switchers.

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AndelaEngineering Manager邮箱查看KE iconKE
Mateus OliveiraMateus Oliveira
good
88%
Non-Traditional Path

Self-taught into a strong frontend role.

Community

Runs a local meetup for underrepresented devs.

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LoftFrontend Engineer邮箱查看BR iconBR
Priya DeshmukhPriya Deshmukh
good
89%
Returnship

Re-entered tech via a structured returnship.

ML Skills

Strong applied ML with a focus on fairness.

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ZomatoData Scientist邮箱查看IN iconIN
Kofi AsanteKofi Asante
good
90%
Inclusive Design

Designs for low-bandwidth and accessibility-first.

Underrepresented Region

Brings perspective from emerging markets.

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mPharmaProduct Designer邮箱查看GH iconGH
Sofia CastilloSofia Castillo
good
87%
Accessibility QA

Owns accessibility test coverage across products.

Inclusion Advocate

Drives disability-inclusive hiring practices.

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CornershopQA Automation Engineer邮箱查看CL iconCL
Amina Okonkwo
Amina Okonkwo
Andela

Engineering manager and advocate for women in tech. Leads a backend team and mentors early-career engineers.

Nairobi, KE
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Engineering Manager
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什么是多元化招聘?

多元化招聘是一种有意识地拓宽您获取候选人方式和来源的做法,使您的人才管道能够反映更广泛的背景、经验和社区。多元化人才搜寻是实现这一目标的工作:超越单一网络,深入到您可能错过的社区、专业组织、学校和地区,然后根据技能和匹配度评估每个人。目标是建立一个更广泛、更具代表性的候选人才库,该人才库来自公开的专业信息——而不是根据受保护的属性筛选人员,Lessie AI 绝不会这样做。

为什么多元化人才搜寻需要更广阔的网络
单一渠道会带来相同的人才——依赖一个网络意味着您会不断看到已经拥有相似路径、雇主或背景的候选人,人才库永远不会扩大。
人才存在于许多社区中——合格的人才出现在亲和团体、科技女性组织、退伍军人网络和区域中心,而单一渠道的搜索永远无法触及。
更广泛的人才库会带来更好的结果——研究一致表明,更具代表性的候选人才库与更强的决策和结果相关,因此撒下更广阔的网络是一种招聘优势,而不是一个复选框。
技能优先匹配减少偏见——根据已证明的技能而非资历或职位名称来判断候选人,让非传统和代表性不足的人才从一开始就获得公平的考察机会。
Lessie AI 如何拓宽您的候选人才库

大多数人才搜寻工具在一个网络中搜索个人资料上的关键词。Lessie AI 旨在拓宽网络:用简单的语言描述职位和您的包容性目标,AI 代理会实时从 100 多个来源汇集更广泛的候选人才库——触及单一渠道从未触及的社区、专业组织、学校和地区。匹配是技能优先的,以减少资历偏见,每个候选人都来自公开的专业信息,绝不会根据受保护的属性进行筛选。每个匹配都附带经过验证的联系方式,因此您可以从更广泛的人才库转向真实的、包容性的外展,而无需手动搜寻。

Lessie AI 从何处寻找更广泛的人才库

Lessie AI 触及的六种来源,将您的候选人才库扩展到单一网络之外

👥
社区与网络

公开的专业社区、论坛和网络能发掘活跃且在常规人才搜寻渠道之外可见的合格人才。

🎓
多元化学校与项目

HBCU、西班牙裔服务机构、训练营和学徒项目的毕业生和成员,将人才库扩展到少数几个重点学校之外。

👩‍💻
科技女性组织

科技女性和女性领导力组织的公开成员身份,帮助您找到在单一网络上容易被忽视的合格候选人。

🎖
退伍军人人才

退伍军人专业团体和过渡项目能发掘技能娴熟的候选人,他们的经验通常无法通过传统的基于职称的搜索进行匹配。

🌍
全球与区域人才

跨地区、市场和时区的候选人,将人才库远远扩展到单一渠道倾向于关注的城市或国家之外。

🤝
亲和与专业团体

公开的亲和网络和专业协会能揭示活跃、合格的人才,而单一渠道的搜索很少能触及。

如何利用 AI 搜寻多元化候选人

从您的职位和包容性目标到拥有经过验证联系方式的更广泛人才库的四个步骤

1
定义职位与包容性目标

根据技能描述职位,并说明您希望拓宽的人才库类型——包括要触及的社区、地区和项目。包容性目标决定了 Lessie AI 的搜索范围,而不是根据受保护的属性进行筛选。

2
AI 发现更广泛的人才库

AI 代理实时搜索 100 多个来源——社区、组织、学校和地区——以建立一个比任何单一网络都能发现的更广泛的候选人才库,所有信息均来自公开的专业信息。

3
根据技能和匹配度进行评估

每位候选人都附带匹配依据和技能优先评分,因此您可以根据已证明的能力和匹配度来评估每个人,而不是资历、职称或背景。

4
包容性外展

获取每位候选人经过验证的电子邮件,并发送 AI 个性化外展,提及他们的实际工作——无需许可数据库,无需手动搜寻。

拓宽人才管道所需的一切

AI 驱动的工具,用于搜寻、评估和触达更多元化的候选人才库

🔍
更广泛的人才搜寻范围

停止从一个网络搜寻相同的人才。Lessie AI 实时从 100 多个来源汇集更广泛的候选人才库,触及单一渠道从未触及的社区、组织、学校和地区。

  • 一次搜索涵盖 100 多个实时来源,而非单一网络
  • 触及您通常会错过的亲和团体、项目和地区
  • 从公开专业信息中获取更广泛的人才库
技能优先匹配(减少偏见)

通过根据已证明的技能而非职称、雇主和资历进行匹配,Lessie AI 帮助您建立更广泛的人才库,并为代表性不足和非传统候选人提供公平的考察机会。

  • 根据已证明的技能而非工作或学习地点对候选人进行排名
  • 发掘职业转型者和非传统人才,而传统筛选会将其排除
  • 绝不根据受保护的属性进行筛选——仅限技能和匹配度
🔗
超越单一网络

一个网络只能发现一个人才库。Lessie AI 深入到社区、专业组织、学校和全球地区,使您的人才管道能够反映出更多实际存在的人才。

  • 从社区和组织搜寻,而不仅仅是单一平台
  • 触及多元化学校、训练营和学徒项目
  • 扩展到新的市场、地区和时区
验证联系方式 + AI 外展

如果没有触达人才的方式,更广泛的人才库就毫无意义。获取每位候选人经过验证的电子邮件,并发送 AI 个性化外展,提及他们的实际工作。

  • 95% 以上经过验证的电子邮件——在搜索时实时确认
  • 针对每位候选人的 AI 个性化、包容性外展
  • 无需许可数据库——联系方式实时从 100 多个来源汇集
100+
实时来源
95%+
联系准确率
3x
更高回复率
$39.9
每月,无限制

Lessie AI 与单一渠道人才搜寻 vs. 多元化招聘网站

使用 Lessie AI 拓宽人才库与单一网络人才搜寻和多元化招聘网站的对比

对比Single-Channel SourcingDiversity Job BoardsLessie AI
人才库广度One network, one talent poolLimited to who posts on the boardA wider pool across 100+ live sources
触达范围Same channel, same facesOnly candidates actively job-hunting thereCommunities, orgs, schools, and regions you miss
技能优先Filters on titles and keywordsSelf-selected applicants onlySkills-first matching to reduce bias
联系方式Often missing or outdatedGated behind the platform95%+ verified at search
成本Premium seats per recruiterPer-post or subscription fees$39.9/mo, unlimited
外展Manual, copy-paste outreachYou wait for applicants to come to youAI-personalized outreach, built in

单一渠道人才搜寻会不断发现相同的人才库,而多元化招聘网站只触及已经在那里发布信息的候选人。Lessie AI 的多元化招聘通过 100 多个实时来源——社区、组织、学校和地区——拓宽网络,技能优先匹配每个人以减少偏见,并为您提供每个人的验证联系方式。结果是建立一个更广泛、更具代表性的人才库,该人才库来自公开的专业信息,绝不是基于受保护属性的筛选。

谁使用 Lessie AI 进行多元化招聘

从建立多元化人才管道到减少资历偏见——为每个团队提供更广泛的人才搜寻

👥
建立多元化人才管道
"建立一个更广泛的女性工程师人才库,她们活跃于美国和加拿大的网络安全社区"

将单一网络的人才管道扩展到社区、组织和地区,使您的人才库能够反映出更多实际存在的合格人才。

多元化招聘工具多元化候选人才管道多元化人才搜寻验证联系方式
🎯
实现 DEI 招聘目标
"在亲和网络和女性领导力组织中发掘更广泛的高级产品经理人才库"

通过将触达范围扩展到您通常会错过的社区和组织来支持 DEI 招聘目标——技能优先评估每个人,绝不根据受保护的属性进行筛选。

DEI 人才搜寻工具多元化招聘策略包容性招聘更广泛的人才库
🌍
在新市场进行人才搜寻
"在拉丁美洲和东南亚寻找数据科学家,超越我们通常的招聘区域"

超越单一城市或国家,在新市场、地区和时区搜寻合格的候选人,而单一渠道的搜索从未触及。

多元化人才搜寻全球人才新市场区域人才搜寻
减少资历偏见
"根据已完成的工作寻找优秀的后端工程师,无论学校或雇主品牌如何"

建立一个技能优先的人才库,根据已证明的工作而非资历进行评估——无论背景如何,都为职业转型者和非传统候选人提供公平的考察机会。

如何搜寻多元化候选人减少偏见技能优先招聘非传统人才

探索我们的解决方案

满足各种业务需求的AI驱动解决方案
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多元化招聘

大规模寻找代表性不足的人才——通过 AI 扩大您的候选人库,涵盖 100 多个实时来源。

🌟
寻找网红

利用AI搜索,在YouTube、TikTok、Instagram等平台发现并联系网红。

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通过AI生成合格的B2B销售线索——寻找决策者、验证联系方式并自动化外联。

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寻找符合您初创公司的投资者——按阶段、行业和地理位置搜索风险投资、天使投资和基金。

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招聘

在LinkedIn、GitHub等平台寻找顶尖人才——AI驱动的候选人搜寻和外联。

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发现批发、食品和行业分销商——通过AI验证联系方式并建立合作关系。

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寻找网红

AI网红营销平台——在TikTok、Instagram、YouTube和LinkedIn上寻找拥有验证联系方式的创作者。

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寻找本地网红

按城市和地区寻找网红——在纽约、迈阿密、芝加哥或任何地点搜索拥有验证联系方式的创作者。

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寻找早期采用者

找到您的前100位理想用户——AI在30秒内搜索50,000多家近期获得融资的初创公司及其决策者。

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Recruit Research Participants

Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.

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Encontrar Participantes (BR)

Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.

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AI驱动的B2B提案生成器——在30秒内根据真实的潜在客户情报进行个性化定制。

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雇佣AI视频创作者

在TikTok、YouTube和Instagram上寻找并联系AI视频创作者——验证的电子邮件,AI个性化外联。

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雇佣创意和视频人才

寻找YouTube视频编辑、3D设计师、缩略图设计师和社交媒体设计师——验证的联系方式,AI外联。

招聘 React 开发者

在 GitHub、LinkedIn 等平台寻找并联系 React 工程师——经过验证的电子邮件,AI 个性化外联。

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招聘 Python 开发者

在 GitHub、LinkedIn 等平台寻找并联系 Python 开发者——经过验证的电子邮件,AI 个性化外联。

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招聘 PHP 开发者

在 GitHub、LinkedIn 等平台寻找并联系 PHP 开发者——经过验证的电子邮件,AI 个性化外联。

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招聘 Android 开发者

在 GitHub、LinkedIn 等平台寻找并联系 Android 开发者——经过验证的电子邮件,AI 个性化外联。

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招聘全栈开发者

在 GitHub、LinkedIn 等平台寻找并联系全栈开发者——经过验证的电子邮件,AI 个性化外联。

招聘 Java 开发者

在 GitHub、LinkedIn 等平台寻找并联系 Java 开发者——经过验证的电子邮件,AI 个性化外联。

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搜索来自 100 多个实时来源的数百万候选人资料——无需上传,实时验证联系方式。

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基于技能的招聘

根据技能而非职位名称寻找候选人——通过 100 多个来源的已验证技能和实际工作来寻找人才。

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人才库软件

建立永不过时的人才库——AI 通过 100 多个来源保持候选人联系方式的最新状态。

招聘自动化工具

端到端自动化招聘和候选人外联——AI 寻找、验证并联系人才。

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联盟伙伴查找器

描述您的产品和受众——Lessie AI会为您找到愿意以收入分成模式推广您的创作者、网站和运营者,并提供验证的电子邮件。

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亚马逊卖家查找器

按类别、收入等级和市场查找亚马逊FBA卖家、自有品牌和聚合商——并提供验证的联系方式。

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天使投资人查找器

描述您的阶段和理念——Lessie AI会为您找到在该领域积极投资的天使投资人,并提供验证的电子邮件以进行引荐。

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B2B内容创作者查找器

描述您想要的运营者受众——Lessie AI会为您找到新闻通讯作者、B2B YouTube博主和LinkedIn意见领袖,并提供验证的电子邮件。

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董事会顾问查找器

描述您董事会的空白——Lessie AI会为您找到具有运营者信誉的领域专家顾问,并提供验证的电子邮件。

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品牌创作者查找器

描述您想要的受众——Lessie AI会为您找到受众与您的ICP重叠的创作者,并提供验证的电子邮件以直接推销。

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临床顾问查找器

描述临床或科学问题——Lessie AI会为您找到医生顾问、KOL和研究人员,并提供验证的电子邮件。

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会议演讲者查找器

描述您希望在舞台上进行的演讲——Lessie AI会为您提供一份合格演讲者的候选名单,并提供验证的电子邮件,随时可以邀请。

💻
CTO查找器

按技术栈、规模和架构历史查找CTO、工程副总裁和平台负责人——并提供验证的电子邮件。

🧑‍💻
开发者倡导者查找器

描述开发者受众和技术栈——Lessie AI会为您找到DevRel领导者、倡导者和社区建设者,并提供验证的电子邮件。

🔬
尽职调查专家查找器

描述尽职调查问题——Lessie AI会为您找到真正了解市场的领域专家,并提供验证的电子邮件以进行付费专家咨询。

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活动赞助商查找器

描述您的活动和受众——Lessie AI会为您找到可能赞助的品牌,并提供每行正确的决策者电子邮件。

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兼职高管查找器

描述领导力空白——Lessie AI会为您找到具有匹配业绩记录的兼职CMO、CTO、CFO和COO,并提供验证的电子邮件。

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集成合作伙伴查找器

描述您想要构建的集成——Lessie AI会为您找到具有API接口、客户重叠和正确BD负责人(带验证电子邮件)的SaaS公司。

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有限合伙人查找器

寻找有限合伙人——家族办公室、捐赠基金、基金中的基金和高净值资产配置者——他们实际支持您阶段和理念的基金。

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营销机构查找器

按专业、客户组合和地理位置查找营销机构——并提供验证的创始人及BD电子邮件。

📧
新闻通讯赞助商查找器

查找在您的利基市场赞助新闻通讯的品牌——并提供验证的营销决策者电子邮件。

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新闻通讯作者查找器

按利基市场、受众规模和平台查找新闻通讯作者和运营者——并提供验证的直接电子邮件。

⚖️
专利律师查找器

描述技术和申请策略——Lessie AI会为您找到在该领域具有成功申请历史的专利律师,并提供验证的电子邮件。

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播客嘉宾查找器

描述您想要的嘉宾——Lessie AI会为您提供一份经过筛选的候选名单,并提供验证的电子邮件,随时可以推销。

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经销商查找器

用通俗易懂的语言查找已经向您的ICP销售的经销商、分销商和渠道合作伙伴,并提供验证的电子邮件。

⚙️
营收运营顾问查找器

描述营收运营空白——Lessie AI会为您找到在您的CRM、运营模式和阶段方面具有专长的专家,并提供验证的电子邮件以直接招聘。

☁️
Salesforce顾问查找器

按云服务、行业和认证查找经过认证的Salesforce顾问和合作伙伴——并提供验证的电子邮件。

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Shopify机构查找器

按专业、品牌组合和地理位置查找Shopify Plus合作伙伴和设计/开发机构——并提供验证的电子邮件。

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技术撰稿人查找器

描述您需要的文档或开发者内容——Lessie AI会为您找到在您的技术栈中具有成熟案例的技术撰稿人,并提供验证的电子邮件。

🎯
销售副总裁查找器

按阶段、平均合同价值和过往策略查找销售副总裁、首席营收官和营收负责人——并提供验证的电子邮件。

常见问题解答

获取有关 Lessie AI 的常见问题解答。

什么是多元化招聘工具?

多元化招聘工具帮助您拓宽候选人才库,使您的人才管道能够反映更广泛的背景、社区和经验。它们不是从单一网络进行人才搜寻,而是深入到您可能错过的社区、专业组织、学校和地区,然后根据技能和匹配度评估每个人。Lessie AI 是一款多元化招聘工具,它实时从 100 多个来源的公开专业信息中汇集更广泛的人才库,并为您提供每位候选人的验证联系方式——它绝不会根据受保护的属性筛选人员。

如何搜寻多元化候选人?

要搜寻多元化候选人,您需要拓宽网络:超越一个网络,深入到社区、亲和团体、科技女性和退伍军人组织、多元化学校和新地区,然后技能优先判断每个人以减少偏见。Lessie AI 通过用简单的语言描述职位,并让 AI 代理从 100 多个来源的公开专业信息中发掘更广泛的人才库,并根据已证明的技能进行评分。您可以将其与基于技能的招聘结合使用,将每个决策都锚定在实际能力上——请参阅 https://lessie.ai/skills-based-hiring。

这有助于减少招聘偏见吗?

是的——通过根据已证明的技能而非资历、职位名称或品牌雇主进行候选人匹配,多元化招聘策略减少了缩小人才管道的资历偏见。当您拓宽人才库并技能优先评估每个人时,职业转型者和非传统候选人无论背景如何,都能凭借其工作的实力获得公平的考察机会。Lessie AI 通过发掘更广泛的人才库并展示每个匹配背后的证据来支持这一点,因此决策从能力而非资历开始。

多元化人才搜寻是否合规?

Lessie AI 帮助您拓宽触达范围和外展,而不是根据受保护的属性筛选人员。它通过从更多社区、组织、学校和地区的公开专业信息中进行人才搜寻来扩展您的候选人才库,并技能优先匹配每个人——它不会根据受保护的特征筛选或排名候选人,这会构成歧视。这些 DEI 人才搜寻工具的目的是建立一个更广泛、更具代表性的人才库,然后您根据技能和匹配度进行评估;您如何运行招聘流程取决于您,并且您应该遵守适用于您所在地区的就业法律。

联系方式的准确性如何?

联系数据准确率达到 95% 以上,在搜索时实时验证,而不是从过时的列表中提取,因此您对更广泛、更多元化人才库的外展确实有效。每个匹配还附带其背后的证据,以便您可以根据技能和匹配度进行评估。您可以在我们的简历数据库中大规模浏览候选人资料:https://lessie.ai/resume-database。

Lessie 可以免费试用吗?

是的——您可以免费开始,并在付费前运行真实的多元化人才搜寻。付费计划解锁无限验证联系方式、AI 个性化外展和批量导出,每月 39.9 美元,团队通常会发现提及候选人实际工作的外展回复率提高约 3 倍。

准备好建立更多元化的人才管道了吗?