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Herramienta de evaluación con IA gratuita

Evaluador de currículums con IA

Evalúe cualquier currículum con su descripción de puesto en segundos. Este evaluador de currículums con IA gratuito ofrece a los reclutadores y gerentes de contratación una puntuación de coincidencia, un veredicto claro de Avanzar / Quizás / Rechazar y la evidencia que lo respalda, antes de que dedique un minuto a una entrevista telefónica.

Currículum del candidato
Haz clic o arrastra el currículum del candidato aquí
PDF, DOCX o TXT · hasta 8 MB · analizado en memoria, nunca almacenado
0 / 100+

GratisNo se requiere registroResultados en segundos

Cómo funciona la evaluación de currículums con IA en 3 pasos

Sin configuración, sin integración con ATS: sube el currículum, pega la descripción del puesto y lee el veredicto.

1
Pegue la descripción del puesto

Introduzca el puesto para el que está contratando. ¿Aún no ha redactado la descripción del puesto? Cree una en segundos con nuestro generador de descripciones de puestos.

2
Sube el currículum

Sube el currículum del candidato — PDF, DOCX o TXT. La IA lo lee línea por línea comparándolo con la descripción del puesto — habilidades, experiencia y cobertura de palabras clave.

3
Lea el veredicto

Obtenga una puntuación de coincidencia de 0 a 100, una decisión de Avanzar / Quizás / Rechazar, fortalezas y deficiencias. Para los candidatos que avanzan, genere preguntas de entrevista personalizadas a continuación.

Por qué los reclutadores utilizan este evaluador de currículums con IA

Diseñado para reflejar cómo un humano cuidadoso evalúa, a la velocidad a la que realmente se mueve su proceso.

🎯
Coincidencia de palabras clave de la descripción del puesto

Cada veredicto se puntúa en función de su descripción de puesto real, incluidas las habilidades y palabras clave requeridas que faltan en el currículum, al igual que un informe de coincidencia de ATS.

⚖️
Evaluación consciente del sesgo

El evaluador evalúa solo habilidades, experiencia y resultados; se le indica que ignore el nombre, el género, la edad y las señales de prestigio escolar que sesgan las evaluaciones humanas.

Veredictos instantáneos y consistentes

Los reclutadores dedican unos 7 segundos por currículum. La IA lee cada línea en ese tiempo y aplica el mismo estándar al candidato n.º 1 y al candidato n.º 300.

📋
Evidence you can reuse

Las fortalezas y deficiencias se presentan como notas listas para copiar para su ATS o su entrevista previa, sin más rechazos por intuición que no puede explicar.

¿Quién utiliza un evaluador de currículums con IA?

Cualquiera con más currículums que tiempo, desde agencias hasta bandejas de entrada de fundadores.

🗂️
Reclutadores que realizan la primera evaluación

Clasifique más de 100 solicitantes en pilas de Avanzar / Quizás / Rechazar de una sola vez, y dedique su tiempo de lectura solo a la parte superior de la pila.

Gerentes de contratación que verifican dos veces

Verifique la lista corta que envió RRHH. Una rápida reevaluación con su propia descripción del puesto detecta desajustes antes de que se programen las entrevistas.

🤝
Agencias que evalúan para clientes

Respalde cada envío con una puntuación de coincidencia y evidencia escrita, para que los clientes vean exactamente por qué cada candidato fue seleccionado.

🚀
Fundadores que contratan sin RRHH

¿Aún no tienes un equipo de reclutamiento? Sube, evalúa, decide. Obtendrás la opinión de un evaluador experimentado sobre cada solicitante, de forma gratuita.

Explora nuestro kit completo de herramientas

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Evaluador de currículums con IA

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Preguntas Frecuentes

Obtenga respuestas a preguntas comunes sobre Lessie AI.

¿Qué es un evaluador de currículums con IA?

Un evaluador de currículums con IA lee el currículum de un candidato en comparación con una descripción de puesto específica y devuelve un veredicto estructurado: una puntuación de coincidencia de 0 a 100, una recomendación de Avanzar / Quizás / Rechazar, fortalezas, deficiencias y palabras clave faltantes. Hace en segundos lo que una evaluación manual cuidadosa tarda varios minutos por currículum en hacer.

¿Cuál es la diferencia entre esto y un calificador de currículums?

Un calificador de currículums es para quienes buscan empleo: califica su propio currículum en cuanto a compatibilidad con ATS y formato antes de postularse. Un evaluador de currículums con IA es para el lado de la contratación: juzga el currículum de otra persona en comparación con su descripción de puesto. Si usted es un candidato que está puliendo su propio currículum, use nuestro calificador de currículums gratuito en su lugar.

¿Qué tan precisa es la evaluación de currículums con IA?

Lo suficientemente precisa para una primera clasificación, no para decisiones finales. La IA es fuerte en la cobertura de palabras clave, la coincidencia de experiencia y la aplicación de un estándar consistente en cientos de currículums. Trate Avanzar y Rechazar como señales fuertes, revise cada Quizás manualmente y nunca rechace automáticamente a un candidato sin una mirada humana.

¿Puede esto reemplazar mis filtros de evaluación de ATS?

Los complementa. Los filtros ATS realizan eliminaciones binarias (ubicación, autorización de trabajo, años de experiencia); este evaluador lee todo el currículum y explica su razonamiento. Y la evaluación solo clasifica los currículums que ya tiene; para llenar la parte superior del embudo, Lessie es una herramienta de reclutamiento con IA que busca candidatos calificados en más de 100 fuentes de datos.

¿Se almacenan los datos del currículum?

No. El currículum y la descripción del puesto se envían para un análisis único y el resultado se devuelve a su navegador. No creamos perfiles de candidatos, no almacenamos los textos ni los compartimos con nadie. Aun así, evite pegar datos personales innecesarios como identificaciones gubernamentales.

¿Es legal evaluar currículums con IA?

Generalmente sí, cuando la IA asiste en lugar de decidir, pero las reglas varían según la región (por ejemplo, la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York y la Ley de IA de la UE regulan las decisiones automatizadas de empleo). Mantenga a un humano en el proceso de rechazos, aplique el mismo proceso a cada candidato y verifique sus requisitos locales antes de automatizar cualquier decisión de contratación.

¿Es gratuito este evaluador de currículums con IA?

Sí, completamente gratis, sin registro ni tarjeta de crédito. Se aplican límites de tasa para mantener la herramienta rápida para todos (unas pocas evaluaciones cada 15 minutos). Para evaluaciones de alto volumen o búsqueda proactiva de candidatos, para eso está diseñada la plataforma completa de Lessie.

Vaya más allá de la evaluación de currículums con IA: encuentre candidatos con Lessie