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Introduce un título de puesto y algunos detalles; nuestro redactor de descripciones de puesto con IA genera una JD completa e inclusiva con resumen, responsabilidades, requisitos y beneficios en segundos.
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Sin batallar con plantillas. Describe el puesto y deja que la IA lo estructure.
Escribe el puesto para el que estás contratando y elige la antigüedad y el tipo de empleo.
Opcionalmente, incluye habilidades imprescindibles, contexto del equipo o cualquier detalle específico.
Obtén una descripción completa y estructurada. Cópiala en tu ATS o portal de empleo y publícala.
Desde la primera contratación hasta el reclutamiento de alto volumen, el generador escala contigo.
Crea descripciones de puesto consistentes y acordes a la marca para cada solicitud sin copiar y pegar publicaciones antiguas.
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Traduce lo que tu equipo realmente necesita en una publicación clara que atraiga a los candidatos adecuados.
Redacta descripciones listas para el cliente rápidamente, luego estandariza la selección con preguntas de entrevista coincidentes.
Estos principios están integrados en cada descripción que escribe el generador.
Los candidatos aplican para impactar, no para listas de viñetas. El resumen vende por qué el puesto es importante.
Una lista de requisitos imprescindibles más corta y honesta amplía tu cartera de candidatos, especialmente para candidatos subrepresentados.
Lenguaje sin sesgos y de género neutro para que cada candidato calificado se vea a sí mismo en el puesto.
Secciones claras y viñetas cortas que tanto los candidatos como el software ATS leen limpiamente.
