Tout ce dont vous avez besoin pour recruter les meilleurs talents
De la recherche optimisée par l'IA à la prospection automatisée, nous avons créé la plateforme de recrutement complète.
Découverte automatique optimisée par l'IA
Notre IA trouve continuellement de nouveaux leads correspondant à vos critères sur plusieurs plateformes.
Recherche en langage naturel
Correspondance des compétences et de l'expertise
Analyse des contributions open source
Coordonnées vérifiées
Obtenez des adresses e-mail et des coordonnées précises pour les candidats passifs.
Plus de 95% de précision des e-mails
E-mails personnels et professionnels
Profils de réseaux sociaux
Prospection et engagement par l'IA
Personnalisez la prospection à grande échelle avec des messages générés par l'IA et adaptés à chaque candidat.
Séquences d'e-mails personnalisées
Modèles InMail
Automatisation du suivi
Recherche multi-plateforme
Recherchez sur LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, et plus encore, depuis une seule interface.
Recherche unifiée sur toutes les plateformes
Enrichissement multi-plateforme
Intégration ATS
8K+
Candidats trouvés aujourd'hui
62%
Taux de réponse moyen
1K+
Entretiens programmés
300+
Recrutements réussis
Lessie AI vs. le recrutement traditionnel
Voyez comment nous nous comparons aux agences et aux sites d'emploi
Fonctionnalité
Coût mensuel
Temps de mise en place
Qualité des candidats
Recherche optimisée par l'IA
Prospection automatisée
Multi-plateforme
Agences de recrutement
20 000 $+ par recrutement
Semaines d'intégration
70-80% (aléatoire)
Manuelle uniquement
Basée sur des modèles
Sources limitées
Sites d'emploi
LinkedIn Recruiter : 170 $/mois
Heures de recherche manuelle
60-70% (correspondance large)
Filtres de base
Manuelle uniquement
Plateforme unique
Lessie AI
39,9 $/mois en illimité
2 minutes
Plus de 95% de précision de correspondance
Langage naturel
Personnalisation par l'IA
15+ sources
Voir Lessie AI en action
Regardez comment Lessie AI transforme votre flux de travail de découverte de contacts et de prospection.
Des cas d'usage puissants pour chaque besoin de recrutement
Des ingénieurs aux dirigeants, découvrez comment les équipes utilisent Lessie AI
Sourcing de talents techniques
Trouvez des ingénieurs, des chercheurs et des experts techniques par compétences, publications et contributions.
Exemple de recherche
Trouvez des chercheurs en IA ayant publié des articles sur les systèmes multi-agents
Compétences
Publications
Expertise
Recrutement design et créatif
Découvrez des designers, des créatifs et des profils produit basés sur leur portfolio et leur expérience.
Exemple de recherche
Trouvez des designers produits seniors de startups soutenues par YC
Portfolio
Expérience
Parcours
Talents de startups et FAANG
Ciblez des candidats issus des meilleures entreprises technologiques et de startups à succès.
Exemple de recherche
Trouvez des développeurs React avec 5+ ans d'expérience dans des entreprises FAANG
Entreprise
Séniorité
Stack technologique
Rôles spécialisés et fractionnés
Trouvez des experts de niche, des conseillers et des dirigeants à temps partagé pour des besoins spécifiques.
Exemple de recherche
Trouvez des DAF à temps partagé avec une expérience SaaS
Spécialisation
Secteur
Type de rôle
Recherchez sur plusieurs plateformes
Nous agrégeons les données de talents des meilleures plateformes pour que vous n'ayez pas à le faire
Linkedln
GitHub
Stack Overflow
Twitter/X
AngelList
Dribbble
FAQ
Obtenez des réponses aux questions fréquentes sur Lessie IA.
Comment Lessie AI trouve-t-elle des candidats ?
Lessie AI utilise une IA avancée pour rechercher parmi plus de 15 plateformes, y compris LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Twitter, et plus encore. Décrivez simplement votre candidat idéal en langage naturel — y compris les compétences, l'expérience, la localisation et le parcours — et notre IA trouvera des profils correspondants avec des coordonnées vérifiées.
Puis-je rechercher par compétences techniques et contributions open source ?
Quel est le taux de précision des contacts des candidats ?
En quoi est-ce différent de LinkedIn Recruiter ?
Puis-je rechercher des candidats passifs ?
Comment assurez-vous la confidentialité et la conformité des candidats ?