Deutsch
| Profil | Übereinstimmung | Link | Unternehmen | Titel | Land | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Amina Okonkwo |  93% Leadership Grew and leads an 8-person backend team. Mentorship Runs a returnship program for career switchers. | Engineering Manager |  Prüfen |  KE | ||
 Mateus Oliveira | 88% Non-Traditional Path Self-taught into a strong frontend role. Community Runs a local meetup for underrepresented devs. | Frontend Engineer | Prüfen |  BR | ||
 Priya Deshmukh | 89% Returnship Re-entered tech via a structured returnship. ML Skills Strong applied ML with a focus on fairness. | Data Scientist | Prüfen |  IN | ||
 Kofi Asante | 90% Inclusive Design Designs for low-bandwidth and accessibility-first. Underrepresented Region Brings perspective from emerging markets. | Product Designer | Prüfen |  GH | ||
 Sofia Castillo | 87% Accessibility QA Owns accessibility test coverage across products. Inclusion Advocate Drives disability-inclusive hiring practices. | QA Automation Engineer | Prüfen |  CL |
Engineering manager and advocate for women in tech. Leads a backend team and mentors early-career engineers.
Diversity Recruiting ist die Praxis, die Art und Weise und die Orte der Kandidatensuche bewusst zu erweitern, sodass Ihre Pipeline eine breitere Palette von Hintergründen, Erfahrungen und Gemeinschaften widerspiegelt. Diversity Sourcing ist die Arbeit, die dies ermöglicht: Es geht darum, über ein einzelnes Netzwerk hinaus in Gemeinschaften, Berufsverbände, Schulen und Regionen vorzudringen, die Sie sonst übersehen würden, und dann alle Kandidaten nach Fähigkeiten und Passung zu bewerten. Ziel ist ein breiterer, repräsentativerer Kandidatenpool, der aus öffentlichen beruflichen Informationen gewonnen wird – niemals werden Personen aufgrund geschützter Merkmale gescreent, was Lessie AI niemals tut.
Die meisten Sourcing-Tools durchsuchen ein Netzwerk nach den Wörtern in einem Profil. Lessie AI wurde entwickelt, um das Netz zu erweitern: Beschreiben Sie die Rolle und Ihre Inklusionsziele in einfachem Deutsch, und ein KI-Agent stellt live einen breiteren Kandidatenpool aus über 100 Quellen zusammen – er erreicht Gemeinschaften, Berufsverbände, Schulen und Regionen, die ein einziger Kanal nie berührt. Die Übereinstimmung erfolgt fähigkeitenbasiert, um Vorurteile bezüglich der Herkunft zu reduzieren, und jeder Kandidat wird aus öffentlichen beruflichen Informationen gefunden, niemals aufgrund geschützter Merkmale gescreent. Jede Übereinstimmung wird mit einem verifizierten Kontakt geliefert, sodass Sie von einem breiteren Pool zu einer echten, inklusiven Kontaktaufnahme ohne manuelles Sourcing übergehen können.
Die sechs Arten von Quellen, die Lessie AI erreicht, um Ihren Kandidatenpool über ein einzelnes Netzwerk hinaus zu erweitern
Öffentliche berufliche Gemeinschaften, Foren und Netzwerke finden qualifizierte Personen, die abseits des üblichen Sourcing-Kanals aktiv und sichtbar sind.
Absolventen und Mitglieder von HBCUs, Hispanic-Serving Institutions, Bootcamps und Ausbildungsprogrammen erweitern den Pool über eine Handvoll von Feeder-Schulen hinaus.
Öffentliche Mitgliedschaften in Frauen-in-Tech- und Frauen-in-Führungspositionen-Organisationen helfen Ihnen, qualifizierte Kandidatinnen zu erreichen, die in einem einzelnen Netzwerk leicht übersehen werden.
Berufsgruppen und Übergangsprogramme für Veteranen finden qualifizierte Kandidaten, deren Erfahrung oft nicht der konventionellen titelbasierten Suche entspricht.
Kandidaten aus verschiedenen Regionen, Märkten und Zeitzonen erweitern den Pool weit über die Stadt oder das Land hinaus, auf die sich ein einzelner Kanal konzentriert.
Öffentliche Interessengruppen und Berufsverbände offenbaren aktive, qualifizierte Talente, die eine Ein-Kanal-Suche selten erreicht.
Vier Schritte von Ihrer Rolle und Inklusionszielen zu einem breiteren Pool mit verifizierten Kontakten
Beschreiben Sie die Rolle nach Fähigkeiten und die Art des Pools, den Sie erweitern möchten – Gemeinschaften, Regionen und Programme, die erreicht werden sollen. Inklusionsziele bestimmen, wo Lessie AI sucht, nicht, wen es aufgrund geschützter Merkmale herausfiltert.
Ein KI-Agent durchsucht in Echtzeit über 100 Quellen – Gemeinschaften, Organisationen, Schulen und Regionen –, um einen breiteren Kandidatenpool zusammenzustellen, als jedes einzelne Netzwerk liefern würde, alles aus öffentlichen beruflichen Informationen.
Jeder Kandidat wird mit den Nachweisen für die Übereinstimmung und einer fähigkeitenbasierten Bewertung geliefert, sodass Sie jeden nach nachgewiesener Fähigkeit und Passung bewerten können, anstatt nach Herkunft, Titel oder Hintergrund.
Erhalten Sie eine verifizierte E-Mail-Adresse für jeden Kandidaten und eine KI-personalisierte Kontaktaufnahme, die auf deren tatsächliche Arbeit eingeht – keine Datenbanklizenz, kein manuelles Sourcing.
KI-gestützte Tools, um einen vielfältigeren Kandidatenpool zu finden, zu bewerten und zu erreichen
Hören Sie auf, immer die gleichen Gesichter aus einem Netzwerk zu finden. Lessie AI stellt live einen breiteren Kandidatenpool aus über 100 Quellen zusammen und erreicht Gemeinschaften, Organisationen, Schulen und Regionen, die ein einzelner Kanal nie berührt.
Durch die Übereinstimmung nach nachgewiesenen Fähigkeiten anstatt nach Titeln, Arbeitgebern und Herkunft hilft Lessie AI Ihnen, einen breiteren Pool aufzubauen und unterrepräsentierten und nicht-traditionellen Kandidaten eine faire Chance zu geben.
Ein Netzwerk liefert einen Pool. Lessie AI erreicht Gemeinschaften, Berufsverbände, Schulen und globale Regionen, sodass Ihre Pipeline viel mehr der tatsächlich vorhandenen Talente widerspiegelt.
Ein breiterer Pool bedeutet nichts ohne eine Möglichkeit, Menschen zu erreichen. Erhalten Sie eine verifizierte E-Mail-Adresse für jeden Kandidaten und eine KI-personalisierte Kontaktaufnahme, die sich auf deren tatsächliche Arbeit bezieht.
Wie die Erweiterung Ihres Pools mit Lessie AI im Vergleich zu Ein-Kanal-Sourcing und Diversity Jobbörsen abschneidet
| Vergleich | Single-Channel Sourcing | Diversity Job Boards | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| Pool-Breite | One network, one talent pool | Limited to who posts on the board | A wider pool across 100+ live sources ✓ |
| Reichweite | Same channel, same faces | Only candidates actively job-hunting there | Communities, orgs, schools, and regions you miss ✓ |
| Fähigkeiten-basiert | Filters on titles and keywords | Self-selected applicants only | Skills-first matching to reduce bias ✓ |
| Kontakte | Often missing or outdated | Gated behind the platform | 95%+ verified at search ✓ |
| Kosten | Premium seats per recruiter | Per-post or subscription fees | $39.9/mo, unlimited ✓ |
| Outreach | Manual, copy-paste outreach | You wait for applicants to come to you | AI-personalized outreach, built in ✓ |
Ein-Kanal-Sourcing liefert immer den gleichen Pool, und Diversity Jobbörsen erreichen nur Kandidaten, die sich dort bereits beworben haben. Diversity Recruiting mit Lessie AI erweitert das Netz über 100+ Live-Quellen – Gemeinschaften, Organisationen, Schulen und Regionen –, gleicht alle Kandidaten fähigkeitenbasiert ab, um Vorurteile zu reduzieren, und liefert Ihnen einen verifizierten Kontakt für jeden. Das Ergebnis ist ein breiterer, repräsentativerer Pool, der aus öffentlichen beruflichen Informationen erstellt wird, niemals ein Filter für geschützte Merkmale.
Vom Aufbau vielfältiger Pipelines bis zur Reduzierung von Herkunfts-Bias – breiteres Sourcing für jedes Team
Erweitern Sie eine Ein-Netzwerk-Pipeline in Gemeinschaften, Organisationen und Regionen, sodass Ihr Pool viel mehr der tatsächlich vorhandenen qualifizierten Talente widerspiegelt.
Unterstützen Sie DEI-Einstellungsziele, indem Sie die Reichweite in Gemeinschaften und Organisationen erweitern, die Sie normalerweise übersehen – alle Kandidaten fähigkeitenbasiert bewerten, niemals nach geschützten Merkmalen filtern.
Erreichen Sie über eine einzelne Stadt oder ein Land hinaus, um qualifizierte Kandidaten in neuen Märkten, Regionen und Zeitzonen zu finden, die eine Ein-Kanal-Suche nie berührt.
Bauen Sie einen fähigkeitenbasierten Pool auf, der nachgewiesene Arbeit über die Herkunft stellt – geben Sie Quereinsteigern und nicht-traditionellen Kandidaten eine faire Chance, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Rekrutieren Sie unterrepräsentierte Talente in großem Umfang – erweitern Sie Ihren Kandidatenpool mit KI aus über 100 Live-Quellen.
Entdecken und vernetzen Sie sich mit Influencern auf YouTube, TikTok, Instagram und mehr mithilfe der KI-gestützten Suche.
Generieren Sie qualifizierte B2B-Leads mit KI – finden Sie Entscheidungsträger, verifizieren Sie Kontakte und automatisieren Sie die Kontaktaufnahme.
Finden Sie Investoren, die zu Ihrem Startup passen – suchen Sie nach VCs, Angels und Fonds nach Phase, Sektor und Region.
Finden Sie Top-Talente auf LinkedIn, GitHub und mehr – KI-gestützte Kandidatensuche und Kontaktaufnahme.
Identifizieren und vernetzen Sie sich mit strategischen Partnern – Co-Marketing, Integrationen und Geschäftsentwicklung.
Finden Sie den richtigen Coach für Ihre Bedürfnisse – Business-, Karriere-, Executive- und Life-Coaches, die von KI vermittelt werden.
Entdecken Sie Großhandels-, Lebensmittel- und Industrievertriebspartner – verifizieren Sie Kontakte und bauen Sie Partnerschaften mit KI auf.
KI-Influencer-Marketing-Plattform – finden Sie Creator auf TikTok, Instagram, YouTube & LinkedIn mit verifizierten Kontakten.
Finden Sie Influencer nach Stadt und Region – suchen Sie Creator in NYC, Miami, Chicago oder an jedem anderen Ort mit verifizierten Kontakten.
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
Finden Sie Ihre ersten 100 idealen Nutzer – KI durchsucht in 30 Sekunden über 50.000 kürzlich finanzierte Startups und deren Entscheidungsträger.
Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.
Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
KI-gestützte Immobilienplattform – finden Sie Immobilien-Leads, verifizieren Sie Kontakte und führen Sie personalisierte E-Mail-Kampagnen durch.
KI-Personensuche auf LinkedIn, X, GitHub und Crunchbase – finden Sie jeden, überall, mit verifizierten Kontaktdaten.
KI-gestützte B2B-Marktinformationen, Wettbewerberanalyse und ICP-Forschung in Minuten.
KI-optimierte LinkedIn-Lebensläufe – ATS-optimiert, Branchenvorlagen, kostenlose Downloads.
Echtzeit, verifizierte B2B-Daten – Firmendaten, Kontakte, Absichtssignale aus über 100 Quellen.
KI-gestützte Sales Intelligence Plattform – finden Sie Entscheidungsträger mit verifizierten Kontakten, Firmendaten und Intent-Signalen aus über 100 Live-Quellen.
KI-gestützter B2B-Lead-Finder – verifizierte Kontakte aus über 100 Live-Quellen in 2 Minuten.
KI-gestützter B2B-Angebotsgenerator – personalisiert mit echten potenziellen Kundeninformationen in 30 Sekunden.
Überprüfen Sie B2B-Anbieter, Partner und Lieferanten – nur aus öffentlichen Quellen, in Echtzeit, keine FCRA-Verbraucherdaten.
KI-gestützte LinkedIn-Profilprüfung und -überarbeitung – verglichen mit Top-Performern in Ihrer Rolle.
Finden und kontaktieren Sie KI-Video-Creator auf TikTok, YouTube & Instagram – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Kontaktaufnahme.
Finden Sie YouTube-Video-Editoren, 3D-Designer, Thumbnail-Designer & Social-Media-Designer – verifizierte Kontakte, KI-Kontaktaufnahme.
Finden und kontaktieren Sie React-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.
Finden und kontaktieren Sie Python-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.
Finden und kontaktieren Sie PHP-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.
Finden und kontaktieren Sie Android-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.
Finden und kontaktieren Sie Full-Stack-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.
Finden und kontaktieren Sie Java-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.
Durchsuchen Sie Millionen von Kandidatenprofilen aus über 100 Live-Quellen – keine Uploads, Kontakte in Echtzeit verifiziert.
Finden Sie Kandidaten nach Fähigkeiten, nicht nach Berufsbezeichnung – rekrutieren Sie Talente basierend auf nachgewiesenen Fähigkeiten und echter Arbeit aus über 100 Quellen.
Bauen Sie lebendige Talentpools auf, die nie veralten – KI hält Kandidatenkontakte aus über 100 Quellen aktuell.
Automatisieren Sie die Talentakquise und Kandidatenansprache von A bis Z – KI findet, verifiziert und kontaktiert Talente.
Beschreiben Sie Ihr Produkt und Ihre Zielgruppe – Lessie AI findet Creator, Websites und Betreiber, die bereit sind, Sie auf Umsatzbeteiligungsbasis zu bewerben, mit verifizierten E-Mails.
Finden Sie Amazon FBA-Verkäufer, Eigenmarken und Aggregatoren nach Kategorie, Umsatzklasse und Marktplatz – mit verifizierten Kontakten.
Beschreiben Sie Ihre Phase und These – Lessie AI findet Angels, die aktiv in Ihrem Bereich investieren, mit verifizierten E-Mails für warme Einführungen.
Beschreiben Sie die Zielgruppe, die Sie erreichen möchten – Lessie AI findet Newsletter-Autoren, B2B-YouTuber und LinkedIn-Stimmen mit verifizierten E-Mails.
Beschreiben Sie die Lücke in Ihrem Vorstand – Lessie AI findet Fachexperten mit operativer Glaubwürdigkeit, plus verifizierte E-Mails.
Beschreiben Sie die Zielgruppe, die Sie erreichen möchten – Lessie AI findet Creator, deren Zielgruppe sich mit Ihrer ICP überschneidet, mit verifizierten E-Mails für direkte Pitches.
Beschreiben Sie die klinische oder wissenschaftliche Frage – Lessie AI findet Ärzteberater, KOLs und Forscher mit verifizierten E-Mails.
Beschreiben Sie den gewünschten Vortrag auf der Bühne – Lessie AI findet eine engere Auswahl qualifizierter Redner mit verifizierten E-Mails, bereit zur Einladung.
Finden Sie CTOs, VP Engineering und Heads of Platform nach Stack, Skalierung und Architekturhistorie – mit verifizierten E-Mails.
Beschreiben Sie die Entwicklerzielgruppe und den Tech-Stack – Lessie AI findet DevRel-Führungskräfte, Advocates und Community-Builder mit verifizierten E-Mails.
Beschreiben Sie die Due-Diligence-Frage – Lessie AI findet Fachexperten, die den Markt wirklich kennen, mit verifizierten E-Mails für bezahlte Expertenanrufe.
Beschreiben Sie Ihr Event und Ihre Zielgruppe – Lessie AI findet Marken, die wahrscheinlich sponsern, mit der richtigen E-Mail des Entscheidungsträgers in jeder Zeile.
Beschreiben Sie die Führungslücke – Lessie AI findet Fractional CMOs, CTOs, CFOs und COOs mit passenden Erfolgsbilanzen, plus verifizierte E-Mails.
Beschreiben Sie die Integration, die Sie aufbauen möchten – Lessie AI findet SaaS-Unternehmen mit API-Oberfläche, Kundenüberschneidungen und dem richtigen BD-Lead mit einer verifizierten E-Mail.
Finden Sie LPs – Family Offices, Stiftungen, Fund-of-Funds und HNW-Allokatoren – die tatsächlich Fonds in Ihrer Phase und These unterstützen.
Finden Sie Marketingagenturen nach Spezialgebiet, Kundenportfolio und Geografie – mit verifizierten Gründer- und BD-E-Mails.
Finden Sie Marken, die Newsletter in Ihrer Nische sponsern – mit verifizierten E-Mails von Marketing-Entscheidungsträgern.
Finden Sie Newsletter-Autoren und Betreiber nach Nische, Zielgruppengröße und Plattform – mit verifizierten direkten E-Mails.
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Beschreiben Sie den gewünschten Gast – Lessie AI findet eine geprüfte engere Auswahl mit verifizierten E-Mails, bereit zum Pitchen.
Finden Sie Wiederverkäufer, Distributoren und Channel-Partner, die bereits an Ihre ICP verkaufen – in einfachem Englisch, mit verifizierten E-Mails.
Beschreiben Sie die Revenue-Ops-Lücke – Lessie AI findet Spezialisten in Ihrem CRM, Ihrer Bewegung und Phase mit verifizierten E-Mails für die direkte Einstellung.
Finden Sie zertifizierte Salesforce-Berater und Partner nach Cloud, Branche und Zertifizierung – mit verifizierten E-Mails.
Finden Sie Shopify Plus-Partner und Design-/Entwicklungsagenturen nach Spezialgebiet, Markenportfolio und Geografie – mit verifizierten E-Mails.
Beschreiben Sie die benötigten Dokumente oder Entwickler-Inhalte – Lessie AI findet technische Redakteure mit nachgewiesenen Beispielen in Ihrem Stack, plus verifizierte E-Mails.
Finden Sie VPs of Sales, CROs und Heads of Revenue nach Phase, ACV und früherer Strategie – mit verifizierten E-Mails.
