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Stellenbörsen erreichen nur die 30 %, die sich aktiv bewerben. Lessie findet passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen, verifiziert ihre E-Mail und entwirft die Ansprache — damit Du echte Menschen erreichst, statt KI-Spam-Bewerbungen.
Stellenbörsen und Inbound erreichen nur aktiv Suchende — und KI-generierte Bewerbungen überschwemmen den Trichter. Lessie findet passive Kandidaten direkt, verifiziert die E-Mail und überspringt das Rauschen.
"Senior Product Designer, 6+ Jahre Erfahrung, Fintech, offen für Remote — auch Personen, die nicht aktiv suchen." Keine Boolean-Strings nötig.
Lessie durchsucht über 800 Mio. Profile auf LinkedIn, GitHub und mehr, gleicht Skills und Seniorität ab und liefert eine Rangliste passiver Kandidaten mit verifizierten E-Mails.
Die KI entwirft eine personalisierte Nachricht basierend auf dem öffentlichen Profil des Kandidaten. Du sendest sie direkt an die verifizierte E-Mail — ohne InMail-Limits, ohne Zwischenhändler, ohne Bounces.
Rund 70 % der Talente sind passiv — sie bewerben sich nirgends. Wer darauf wartet, dass sie sich bewerben, verliert sie; wer sie direkt anspricht, gewinnt sie. Lessie macht Passive Sourcing zu einer Zwei-Minuten-Suche mit einer verifizierten E-Mail am Ende.
Passive candidate sourcing tool — find the qualified people who aren’t applying and reach them at a verified email, from 800M+ profiles in minutes.
Entdecken und vernetzen Sie sich mit Influencern auf YouTube, TikTok, Instagram und mehr mithilfe der KI-gestützten Suche.
Generieren Sie qualifizierte B2B-Leads mit KI – finden Sie Entscheidungsträger, verifizieren Sie Kontakte und automatisieren Sie die Kontaktaufnahme.
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Finden Sie Investoren, die zu Ihrem Startup passen – suchen Sie nach VCs, Angels und Fonds nach Phase, Sektor und Region.
Finden Sie Top-Talente auf LinkedIn, GitHub und mehr – KI-gestützte Kandidatensuche und Kontaktaufnahme.
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KI-Influencer-Marketing-Plattform – finden Sie Creator auf TikTok, Instagram, YouTube & LinkedIn mit verifizierten Kontakten.
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Outbound recruiting when inbound dries up — proactively source candidates who aren’t applying, with verified emails and AI outreach.
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Specialized semiconductor talent sourcing — find rare IC design, RTL, verification and process engineers by exact skill, with verified emails.
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