Deutsch

Automatisierung von Sourcing und Kandidatenansprache

  • Automatisiere das Finden, Verifizieren und Kontaktieren von Talenten
  • KI führt den gesamten Sourcing-Workflow von Anfang bis Ende aus
  • Von der Suche bis zur verifizierten Ansprache in einem Workflow
Mehr suchen
Ingenieure über alle Stacks hinweg, wöchentlich automatisch gesourced
ProfilÜbereinstimmungLinkUnternehmenTitelE-MailLand
Pedro AlvarezPedro Alvarez
good
92%
Auto-Sourced

Surfaced automatically by the weekly sourcing run.

Java Backend

Spring Boot services on AWS with clean APIs.

  • linkedin-Symbol
GlovoBackend Engineer (Java)E-MailPrüfenES iconES
Linh TranLinh Tran
good
90%
Pipeline Match

Auto-matched on React + TypeScript criteria.

Portfolio

Active open-source React contributions.

  • linkedin-Symbol
TikiFrontend EngineerE-MailPrüfenVN iconVN
Georgi IvanovGeorgi Ivanov
good
89%
Verified Contact

Email auto-verified during the sourcing flow.

Django

Builds clean Django REST APIs at scale.

  • linkedin-Symbol
PayhawkPython EngineerE-MailPrüfenBG iconBG
Aditi SharmaAditi Sharma
good
88%
Auto-Outreach

Replied positively to AI-personalized outreach.

Mobile

Ships Flutter and native Android apps.

  • linkedin-Symbol
CREDMobile EngineerE-MailPrüfenIN iconIN
Sebastian KleinSebastian Klein
good
87%
End-to-End Flow

Went from search to verified outreach in one run.

Kubernetes

Operates production K8s with GitOps pipelines.

  • linkedin-Symbol
BitpandaDevOps EngineerE-MailPrüfenAT iconAT
Pedro Alvarez
Pedro Alvarez
Glovo

Backend engineer auto-sourced from a weekly search. Strong Java, Spring Boot, and AWS experience.

Valencia, ES
linkedin-Symbol
Backend Engineer (Java)
Es prüfen

Sourcing und Kandidatenansprache automatisieren

Recruitment Automatisierung bedeutet, Software die sich wiederholenden, manuellen Teile des Einstellungsprozesses übernehmen zu lassen — Kandidaten finden, deren Kontakte anreichern und verifizieren, Ansprache personalisieren, Follow-ups senden und die Passung bewerten. So verbringen Recruiter ihre Zeit mit Gesprächen, nicht mit Copy-Paste. Fast jeder Schritt am oberen Ende des Funnels kann automatisiert werden: die richtigen Personen finden, verifizierte Kontaktmöglichkeiten sammeln, maßgeschneiderte Nachrichten schreiben und senden, Antworten nachverfolgen und eine Shortlist der Kandidaten erstellen, die einen Anruf wert sind. Es geht nicht darum, den Menschen zu ersetzen, sondern ihm die mühsame Arbeit abzunehmen.

Was Recruitment Automatisierung tatsächlich spart
Es spart die Stunden, die durch manuelles Sourcing verloren gehen — anstatt Profile einzeln zu durchsuchen, findet ein KI-Agent kontinuierlich Kandidaten aus über 100 Live-Quellen, während Sie an anderen Rollen arbeiten.
Es spart die Datenarbeit — automatisierte Kontaktenreicherung und -verifizierung bedeutet, dass Sie die manuelle Suche nach E-Mails und das Versenden an ungültige Adressen vermeiden.
Es spart die mühsame Ansprache — KI schreibt personalisierte erste Nachrichten und Follow-ups pro Kandidat, sodass eine Pipeline, die Tage des Tippens erfordern würde, in Minuten erstellt wird.
Es spart den Fokus des Recruiters — wenn Sourcing, Verifizierung und Follow-up von selbst laufen, verbringen Recruiter ihre Zeit mit Screening, Beziehungen und Abschluss statt mit Administration.
Wie Lessie AI den gesamten Workflow automatisiert

Die meisten Teams stellen die Recruitment Automatisierung aus separaten Einzellösungen zusammen — eine für das Sourcing, eine andere für das Finden von E-Mails, eine dritte für das Versenden von Sequenzen — und verbringen ihre Zeit damit, Daten zwischen ihnen zu verschieben. Lessie AI führt den gesamten Workflow innerhalb eines einzigen KI-Agenten aus: Sie beschreiben Ihren idealen Kandidaten in einfachem Deutsch, und der Agent sucht kontinuierlich über 100 Live-Quellen, verifiziert jeden Kontakt zum Zeitpunkt des Versands, schreibt KI-personalisierte Ansprachen und sendet automatische Follow-ups — vom Sourcing über die Verifizierung bis zur Ansprache und zum Follow-up, von A bis Z, ohne Feldzuordnung oder Integrations-Setup. Es ist eine automatisierte Rekrutierung, die sich wie ein einziger Workflow verhält, nicht wie ein Stapel voneinander getrennter Tools.

Die Rekrutierungsschritte, die Lessie AI automatisiert

Die sechs Teile des Einstellungstrichters, die ein Recruitment Automatisierungs Tool für Sie übernehmen sollte

🔍
Sourcing

Ein KI-Agent findet kontinuierlich Kandidaten, die Ihrer Rolle entsprechen, aus über 100 Live-Quellen — so hören Sie auf, Profile einzeln zu durchsuchen, und das obere Ende des Funnels bleibt nie leer.

Kontaktenreicherung & Verifizierung

Jeder Kandidat wird zum Zeitpunkt des Versands mit einer verifizierten E-Mail angereichert — keine manuelle Suche nach Adressen und über 95% Genauigkeit, damit Ihre Ansprache tatsächlich ankommt.

Ansprache-Personalisierung

KI schreibt eine maßgeschneiderte erste Nachricht für jeden Kandidaten, die sich auf dessen tatsächliche Arbeit bezieht, anstatt einer Serienbriefvorlage mit ausgetauschtem Vornamen.

🔄
Follow-Ups

Automatische, zeitgesteuerte Follow-ups gehen an Kandidaten, die nicht geantwortet haben — so halten die Erinnerungen, die Sie sonst vergessen würden, das Gespräch von selbst am Laufen.

📊
Shortlisting & Bewertung

Jeder Kandidat kommt mit einem Passungswert und den dahinterstehenden Beweisen, sodass die Pipeline für Sie geordnet ist und Sie die stärksten Übereinstimmungen zuerst überprüfen.

📤
CRM & ATS Export

Verifizierte Kandidaten und Kontakte in großen Mengen direkt in Ihr CRM oder ATS übertragen, sodass automatisiertes Sourcing in die Systeme fließt, die Ihr Team bereits nutzt.

Kandidaten-Sourcing mit KI automatisieren

Vier Schritte von einer einfachen Beschreibung zu verifizierten Kandidaten, die bereits in der Ansprache sind

1
Beschreiben Sie Ihren idealen Kandidaten

Sagen Sie dem KI-Agenten in einfachem Deutsch, wen Sie suchen — Rolle, Fähigkeiten, Seniorität, Standort und alle relevanten Signale. Keine Booleschen Strings, keine Filter zum Anpassen.

2
KI sucht kontinuierlich

Der Agent durchsucht über 100 Live-Quellen in Echtzeit und findet weiterhin passende Kandidaten, sodass das obere Ende Ihres Funnels automatisch gefüllt wird, anstatt in manuellen Schüben.

3
Jeden Kontakt automatisch verifizieren

Für jeden Kandidaten findet und verifiziert der Agent einen Kontakt zum Zeitpunkt des Versands — über 95% genau — so jagen Sie nie E-Mails oder verschwenden Ansprachen an Bounces.

4
Automatisch personalisierte Ansprache + Follow-Up

KI schreibt eine personalisierte Nachricht pro Kandidat und sendet automatisch zeitgesteuerte Follow-ups — die gesamte Sequenz läuft, ohne dass Sie tippen oder daran denken müssen, nachzuhaken.

Alles, was Sie zur Recruitment Automatisierung brauchen

Ein KI-Agent, der Kandidaten von A bis Z sucht, verifiziert und anspricht

End-to-End Automatisierung

Betreiben Sie den gesamten Top-of-Funnel an einem Ort. Anstatt separate Einzellösungen zu verbinden, handhabt Lessie AI Sourcing, Verifizierung, Ansprache und Follow-up als einen einzigen automatisierten Workflow.

  • Sourcing über Verifizierung bis zur Ansprache und zum Follow-up in einem KI-Agenten
  • Keine Feldzuordnung oder Integrations-Setup zur Wartung
  • Ein Workflow, kein Stapel voneinander getrennter Abonnements
📡
Kontinuierliches Sourcing

Der Funnel wird nie leer. Ein KI-Agent findet weiterhin passende Kandidaten aus über 100 Live-Quellen, sodass Sie das Kandidaten-Sourcing einmal automatisieren und die Pipeline sich von selbst füllt.

  • Immer aktives Sourcing aus über 100 Live-Quellen
  • Findet aktive und passive Talente, nicht nur Jobsuchende
  • Neue Übereinstimmungen erscheinen, sobald sie verfügbar sind, keine erneute Suche nötig
Verifizierte Kontakte zum Versandzeitpunkt

Automatisierung ist wertlos, wenn E-Mails abprallen. Lessie AI reichert einen Kontakt für jeden Kandidaten zum Zeitpunkt des Versands an und verifiziert ihn, sodass Ihre automatisierte Ansprache echte Posteingänge erreicht.

  • Über 95% Kontaktgenauigkeit, in Echtzeit beim Versand verifiziert
  • Keine manuelle E-Mail-Jagd und keine veralteten Listen
  • Keine zu lizenzierende Datenbank — Kontakte werden live zusammengestellt
🤖
KI-Ansprache + Auto-Follow-Up

Automatisieren Sie die Kandidatenansprache, ohne automatisiert zu klingen. KI schreibt eine personalisierte erste Nachricht pro Kandidat und sendet zeitgesteuerte Follow-ups, sodass die Sequenz von selbst läuft und relevant bleibt.

  • KI-personalisierte erste Nachricht, die sich auf tatsächliche Arbeit bezieht
  • Automatische, zeitgesteuerte Follow-ups an Nicht-Antwortende
  • Etwa 3x höhere Antwortrate als generische Vorlagen
100+
Live-Quellen
95%+
Kontaktgenauigkeit
80%
Weniger manuelle Arbeit
$39.9
Pro Monat, unbegrenzt

Lessie AI vs. manuelles Sourcing vs. Punkt-Automatisierungstools

Wie ein End-to-End KI-Agent im Vergleich zu manuellem Sourcing und zusammengeschusterten Punkt-Tools abschneidet

VergleichManual SourcingPoint Automation ToolsLessie AI
Workflow-AbdeckungA recruiter does every step by handOne step automated, the rest manualOne AI agent runs the whole workflow
SourcingHours of searching per roleA single saved search or scraperContinuous sourcing across 100+ live sources
VerifizierungSkipped or done after the factA separate tool you bolt on95%+ contacts verified at the moment of send
PersonalisierungCopy-paste templatesMail-merge with {first_name}AI-personalized to each candidate and their work
EinrichtungszeitNo setup, but no leverageDays of mapping fields and integrationsDescribe the role in plain English — minutes
KostenRecruiter time is the cost3–6 stacked subscriptions$39.9/mo, the full workflow in one tool

Manuelles Sourcing macht die Recruiter-Stunden zum Engpass, und Punkt-Automatisierungstools beheben jeweils einen Schritt, während Sie den Rest zusammenfügen und für mehrere Abonnements bezahlen müssen. Recruitment Automatisierung mit Lessie AI führt Sourcing, Verifizierung, Ansprache und Follow-up als einen Workflow innerhalb eines einzigen KI-Agenten aus — so ist der gesamte Funnel automatisiert, jeder Kontakt verifiziert, und Sie richten es ein, indem Sie die Rolle beschreiben, nicht indem Sie Integrationen zuordnen.

Wer Lessie AI zur Recruitment Automatisierung nutzt

Von Rollen mit hohem Volumen bis zu Always-on-Pipelines — automatisierte Rekrutierung für jedes Team

📊
High-Volume Sourcing
"Finde 200 Backend-Ingenieure in Berlin mit Go-Erfahrung und verifizierten E-Mails, bereit zur Ansprache"

Wenn eine Rolle Hunderte von Kandidaten benötigt, automatisieren Sie das Kandidaten-Sourcing, sodass der KI-Agent den Funnel kontinuierlich füllt und Ihnen eine verifizierte, bewertete Pipeline liefert, anstatt einer Suchanfrage.

recruitment automatisierung toolshigh-volume sourcingautomatisierte rekrutierungverifizierte kontakte
👥
Schlanke Recruiting-Teams
"Suchen, verifizieren und erreichen Sie Produktmanager in den USA — führen Sie die gesamte Sequenz für mich aus"

Kleine Teams können nicht jeden Schritt von Hand erledigen. Recruitment Automatisierungs Software ermöglicht es einem Recruiter, End-to-End-Sourcing und Ansprache durchzuführen, was früher einen ganzen Schreibtisch in Anspruch nahm.

recruiting automatisierungrecruitment automatisierungs softwareschlanke teamskandidatenansprache automatisieren
🔌
Always-On Pipelines
"Finden Sie weiterhin Senior Data Engineers, sobald sie erscheinen, und fügen Sie sie automatisch meiner Pipeline hinzu"

Bauen Sie Pipelines auf, die sich selbst auffüllen. Kontinuierliches Sourcing sorgt dafür, dass passende Kandidaten auch zwischen aktiven Anforderungen einfließen, sodass Sie eine Suche nie bei Null beginnen.

kandidaten-sourcing automatisierenkontinuierliches sourcingtalent-pipelinealways-on
🚀
Outbound Recruiting im großen Maßstab
"Senden Sie KI-personalisierte Ansprachen mit Follow-ups an 500 Designer in ganz Europa"

Skalieren Sie Outbound, ohne den Personalbestand zu skalieren. Automatisieren Sie die Kandidatenansprache mit KI-geschriebenen, personalisierten Nachrichten und zeitgesteuerten Follow-ups, die echte Posteingänge erreichen und die Antwortraten erhöhen.

kandidatenansprache automatisierenoutbound recruitingautomatisierte rekrutierungfollow-up automatisierung

Entdecken Sie unsere Lösungen

KI-gestützte Lösungen für jeden Geschäftsbereich
Recruitment-Automatisierungstools

Automatisieren Sie die Talentakquise und Kandidatenansprache von A bis Z – KI findet, verifiziert und kontaktiert Talente.

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Influencer finden

Entdecken und vernetzen Sie sich mit Influencern auf YouTube, TikTok, Instagram und mehr mithilfe der KI-gestützten Suche.

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Generieren Sie qualifizierte B2B-Leads mit KI – finden Sie Entscheidungsträger, verifizieren Sie Kontakte und automatisieren Sie die Kontaktaufnahme.

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Finden Sie Investoren, die zu Ihrem Startup passen – suchen Sie nach VCs, Angels und Fonds nach Phase, Sektor und Region.

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Recruiting

Finden Sie Top-Talente auf LinkedIn, GitHub und mehr – KI-gestützte Kandidatensuche und Kontaktaufnahme.

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Partner finden

Identifizieren und vernetzen Sie sich mit strategischen Partnern – Co-Marketing, Integrationen und Geschäftsentwicklung.

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Finden Sie den richtigen Coach für Ihre Bedürfnisse – Business-, Karriere-, Executive- und Life-Coaches, die von KI vermittelt werden.

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Entdecken Sie Großhandels-, Lebensmittel- und Industrievertriebspartner – verifizieren Sie Kontakte und bauen Sie Partnerschaften mit KI auf.

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Encontrar Influenciadores

Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.

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Early Adopters finden

Finden Sie Ihre ersten 100 idealen Nutzer – KI durchsucht in 30 Sekunden über 50.000 kürzlich finanzierte Startups und deren Entscheidungsträger.

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Encontrar Participantes (BR)

Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.

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Immobilien-Leads finden

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Sales Intelligence

KI-gestützte Sales Intelligence Plattform – finden Sie Entscheidungsträger mit verifizierten Kontakten, Firmendaten und Intent-Signalen aus über 100 Live-Quellen.

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Überprüfen Sie B2B-Anbieter, Partner und Lieferanten – nur aus öffentlichen Quellen, in Echtzeit, keine FCRA-Verbraucherdaten.

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KI-gestützte LinkedIn-Profilprüfung und -überarbeitung – verglichen mit Top-Performern in Ihrer Rolle.

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Finden Sie YouTube-Video-Editoren, 3D-Designer, Thumbnail-Designer & Social-Media-Designer – verifizierte Kontakte, KI-Kontaktaufnahme.

React-Entwickler einstellen

Finden und kontaktieren Sie React-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.

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Python-Entwickler einstellen

Finden und kontaktieren Sie Python-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.

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PHP-Entwickler einstellen

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Android-Entwickler einstellen

Finden und kontaktieren Sie Android-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.

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Full-Stack-Entwickler einstellen

Finden und kontaktieren Sie Full-Stack-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.

Java-Entwickler einstellen

Finden und kontaktieren Sie Java-Entwickler auf GitHub, LinkedIn und mehr – verifizierte E-Mails, KI-personalisierte Ansprache.

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Durchsuchen Sie Millionen von Kandidatenprofilen aus über 100 Live-Quellen – keine Uploads, Kontakte in Echtzeit verifiziert.

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Kompetenzbasiertes Recruiting

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Rekrutieren Sie unterrepräsentierte Talente in großem Umfang – erweitern Sie Ihren Kandidatenpool mit KI aus über 100 Live-Quellen.

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Talentpool-Software

Bauen Sie lebendige Talentpools auf, die nie veralten – KI hält Kandidatenkontakte aus über 100 Quellen aktuell.

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Affiliate-Partner-Finder

Beschreiben Sie Ihr Produkt und Ihre Zielgruppe – Lessie AI findet Creator, Websites und Betreiber, die bereit sind, Sie auf Umsatzbeteiligungsbasis zu bewerben, mit verifizierten E-Mails.

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Amazon-Verkäufer-Finder

Finden Sie Amazon FBA-Verkäufer, Eigenmarken und Aggregatoren nach Kategorie, Umsatzklasse und Marktplatz – mit verifizierten Kontakten.

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Angel-Investor-Finder

Beschreiben Sie Ihre Phase und These – Lessie AI findet Angels, die aktiv in Ihrem Bereich investieren, mit verifizierten E-Mails für warme Einführungen.

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B2B-Content-Creator-Finder

Beschreiben Sie die Zielgruppe, die Sie erreichen möchten – Lessie AI findet Newsletter-Autoren, B2B-YouTuber und LinkedIn-Stimmen mit verifizierten E-Mails.

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Beschreiben Sie die Lücke in Ihrem Vorstand – Lessie AI findet Fachexperten mit operativer Glaubwürdigkeit, plus verifizierte E-Mails.

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Beschreiben Sie die Zielgruppe, die Sie erreichen möchten – Lessie AI findet Creator, deren Zielgruppe sich mit Ihrer ICP überschneidet, mit verifizierten E-Mails für direkte Pitches.

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Beschreiben Sie die klinische oder wissenschaftliche Frage – Lessie AI findet Ärzteberater, KOLs und Forscher mit verifizierten E-Mails.

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Konferenzredner-Finder

Beschreiben Sie den gewünschten Vortrag auf der Bühne – Lessie AI findet eine engere Auswahl qualifizierter Redner mit verifizierten E-Mails, bereit zur Einladung.

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CTO-Finder

Finden Sie CTOs, VP Engineering und Heads of Platform nach Stack, Skalierung und Architekturhistorie – mit verifizierten E-Mails.

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Developer Advocate Finder

Beschreiben Sie die Entwicklerzielgruppe und den Tech-Stack – Lessie AI findet DevRel-Führungskräfte, Advocates und Community-Builder mit verifizierten E-Mails.

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Due-Diligence-Experten-Finder

Beschreiben Sie die Due-Diligence-Frage – Lessie AI findet Fachexperten, die den Markt wirklich kennen, mit verifizierten E-Mails für bezahlte Expertenanrufe.

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Event-Sponsor-Finder

Beschreiben Sie Ihr Event und Ihre Zielgruppe – Lessie AI findet Marken, die wahrscheinlich sponsern, mit der richtigen E-Mail des Entscheidungsträgers in jeder Zeile.

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Beschreiben Sie die Integration, die Sie aufbauen möchten – Lessie AI findet SaaS-Unternehmen mit API-Oberfläche, Kundenüberschneidungen und dem richtigen BD-Lead mit einer verifizierten E-Mail.

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Limited Partner Finder

Finden Sie LPs – Family Offices, Stiftungen, Fund-of-Funds und HNW-Allokatoren – die tatsächlich Fonds in Ihrer Phase und These unterstützen.

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Marketingagentur-Finder

Finden Sie Marketingagenturen nach Spezialgebiet, Kundenportfolio und Geografie – mit verifizierten Gründer- und BD-E-Mails.

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Newsletter-Sponsor-Finder

Finden Sie Marken, die Newsletter in Ihrer Nische sponsern – mit verifizierten E-Mails von Marketing-Entscheidungsträgern.

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Newsletter-Autor-Finder

Finden Sie Newsletter-Autoren und Betreiber nach Nische, Zielgruppengröße und Plattform – mit verifizierten direkten E-Mails.

⚖️
Patentanwalt-Finder

Beschreiben Sie die Technologie und die Anmeldestrategie – Lessie AI findet Patentanwälte mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in Ihrem Bereich, plus verifizierte E-Mails.

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Podcast-Gast-Finder

Beschreiben Sie den gewünschten Gast – Lessie AI findet eine geprüfte engere Auswahl mit verifizierten E-Mails, bereit zum Pitchen.

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Wiederverkäufer-Finder

Finden Sie Wiederverkäufer, Distributoren und Channel-Partner, die bereits an Ihre ICP verkaufen – in einfachem Englisch, mit verifizierten E-Mails.

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RevOps-Berater-Finder

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Salesforce-Berater-Finder

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Shopify-Agentur-Finder

Finden Sie Shopify Plus-Partner und Design-/Entwicklungsagenturen nach Spezialgebiet, Markenportfolio und Geografie – mit verifizierten E-Mails.

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Technischer Redakteur-Finder

Beschreiben Sie die benötigten Dokumente oder Entwickler-Inhalte – Lessie AI findet technische Redakteure mit nachgewiesenen Beispielen in Ihrem Stack, plus verifizierte E-Mails.

🎯
VP of Sales Finder

Finden Sie VPs of Sales, CROs und Heads of Revenue nach Phase, ACV und früherer Strategie – mit verifizierten E-Mails.

FAQ

Erhalten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Lessie AI.

Was sind Recruitment Automatisierung Tools?

Recruitment Automatisierung Tools sind Software, die die sich wiederholenden Teile des Einstellungsprozesses für Sie übernimmt — Kandidaten finden, Kontakte anreichern und verifizieren, Ansprache personalisieren, Follow-ups senden und die Passung bewerten — so verbringen Recruiter ihre Zeit mit Gesprächen statt mit Copy-Paste. Die beste Recruitment Automatisierungs Software deckt das gesamte obere Ende des Funnels ab, anstatt nur einen einzigen Schritt. Lessie AI ist ein Recruitment Automatisierung Tool, das all dies als einen Workflow innerhalb eines KI-Agenten ausführt und Talente aus über 100 Live-Quellen findet und verifiziert.

Welche Teile des Recruitings können Sie automatisieren?

Sie können den größten Teil des oberen Endes des Funnels automatisieren: Sourcing (passende Kandidaten finden), Kontaktenreicherung und -verifizierung, Ansprache-Personalisierung, Follow-ups und Shortlisting oder Bewertung. Screening-Gespräche, Interviews und die endgültige Einstellungsentscheidung bleiben menschlich. Mit Lessie AI automatisieren Sie das Kandidaten-Sourcing und die Ansprache von A bis Z — beschreiben Sie die Rolle in einfachem Deutsch, und der KI-Agent sucht kontinuierlich, verifiziert jeden Kontakt beim Versand, schreibt personalisierte Nachrichten und folgt nach — während Sie sich auf die Kandidaten konzentrieren, die einen Anruf wert sind. Den vollständigen Workflow finden Sie in unserer KI-Recruiting-Übersicht unter https://lessie.ai/recruiting.

Schadet Recruitment Automatisierung der Candidate Experience?

Nein — gut gemacht, verbessert automatisierte Rekrutierung die Candidate Experience, anstatt ihr zu schaden. Der Unterschied liegt in der Personalisierung: Anstatt generischer Serienbriefe schreibt Lessie AI eine maßgeschneiderte erste Nachricht für jeden Kandidaten, die sich auf dessen tatsächliche Arbeit bezieht, und sendet nur an verifizierte Kontakte, damit Personen nicht an ungültigen Adressen gespammt werden. Die Automatisierung übernimmt das Timing und die mühsame Arbeit, während die Nachricht relevant und menschlich bleibt, weshalb personalisierte Ansprachen typischerweise eine etwa 3x höhere Antwortrate erzielen als Vorlagen.

Was ist der Unterschied zwischen Recruitment Automatisierung und einem ATS?

Ein ATS (Applicant Tracking System) verwaltet Kandidaten, die bereits in Ihrer Pipeline sind — es verfolgt Bewerbungen, Phasen und Notizen. Recruitment Automatisierung arbeitet früher und nach außen: Es findet Kandidaten, die sich nicht beworben haben, verifiziert, wie man sie erreicht, und führt Ansprachen durch, um sie hereinzuholen. Sie ergänzen sich, konkurrieren aber nicht. Lessie AI übernimmt das automatisierte Sourcing und die Ansprache, die den oberen Funnel füllen, und exportiert dann verifizierte Kandidaten direkt in Ihr ATS oder CRM, sodass die beiden zusammenarbeiten, anstatt sich zu überschneiden.

Wie genau sind die Kontakte aus dem automatisierten Sourcing?

Kontakte werden mit über 95%iger Genauigkeit geliefert, da sie in Echtzeit zum Zeitpunkt des Versands verifiziert werden, anstatt aus einer veralteten Liste zu stammen, die mit der Zeit verfällt. Dies ist besonders wichtig für die Automatisierung: Wenn die Ansprache von selbst läuft, verschwenden abprallende E-Mails die gesamte Sequenz, daher sind zum Versandzeitpunkt verifizierte Kontakte das, was die Kandidatenansprache tatsächlich funktionieren lässt. Lessie AI sammelt und verifiziert einen Kontakt für jeden Kandidaten live aus über 100 Quellen, ohne ein separates Verifizierungstool anbinden zu müssen.

Ist Lessie kostenlos zum Ausprobieren?

Ja — Sie können kostenlos starten und echte Recruitment Automatisierung Suchen durchführen, bevor Sie bezahlen. Der kostenpflichtige Plan schaltet unbegrenzte verifizierte Kontakte, KI-personalisierte Ansprache mit automatischen Follow-ups und den Massenexport in Ihr CRM oder ATS für 39,9 $/Monat frei. Teams, die Sourcing und Ansprache auf diese Weise automatisieren, reduzieren typischerweise etwa 80% der manuellen Arbeit im oberen Funnel und sehen eine etwa 3x höhere Antwortrate.

Bereit, Ihr Recruiting zu automatisieren?