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| Profil | Correspondance | Lien | Entreprise | Titre | Pays | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Sofia Marchetti |  95% Skill Signal Recent React 19 and Next.js projects match the role requirements. Reply Signal Opened and replied to outreach within 20 minutes. | Frontend Engineer |  Vérifier |  IT | ||
 Marcus Webb | 93% Discovery Signal Surfaced via SQL + Python skill match and 3-year analyst tenure. Engagement Signal Clicked the outreach link twice and viewed the role page. | Data Analyst | Vérifier |  CA | ||
 Priya Nair | 91% Active Signal Updated LinkedIn to "open to work" this week. Response Signal Replied same day asking about the interview process. | QA Engineer | Vérifier |  IN | ||
 Tomás Rivera | 89% Company Move Signal Employer announced layoffs affecting his team last week. Reply Signal Opened outreach three times before replying with availability. | Customer Success Manager | Vérifier |  ES | ||
 Amara Chukwu | 87% Skill Signal Shipped a full-stack project combining Node.js and React this quarter. Pipeline Signal Moved from contacted to screening within 48 hours. | Full Stack Developer | Vérifier |  NG |
Frontend engineer auto-sourced from a live skill search. Recent React 19 and Next.js project work matches the role.
Le recrutement automatisé est la pratique qui consiste à utiliser l'IA pour gérer l'intégralité du flux de recrutement — trouver des candidats, les contacter et suivre l'état du pipeline — sans travail manuel à chaque étape. La plupart des automatisations s'arrêtent à une seule tâche, comme un outil de sourcing ou un bot de planification, et laissent le reste au recruteur. Lessie AI va plus loin : un agent IA lit les signaux en temps réel — compétences, disponibilité au changement de poste, mouvements d'entreprise et de marché — pour décider qui trouver et quand, puis automatise la prise de contact et le suivi qui s'ensuivent. Le résultat est un processus d'embauche qui se gère tout seul, d'un poste ouvert à un poste pourvu.
La plupart des outils automatisent une partie du travail — un bot de sourcing, un assistant de planification, un rappel ATS — et laissent le reste au recruteur. Lessie AI gère l'ensemble du processus comme un flux de travail continu et automatisé : un agent IA lit les signaux en temps réel pour trouver des candidats passifs et actifs, envoie des messages personnalisés qui font référence au signal exact qu'il a détecté, puis suit automatiquement chaque réponse et chaque étape du pipeline. Vous décrivez le rôle en langage clair, et le flux de travail passe d'un pipeline vide à des conversations chaleureuses sans que vous ayez à toucher une feuille de calcul.
Les six types de signaux que Lessie AI lit pour décider qui trouver, quand contacter et comment personnaliser chaque message
Les compétences, outils et expériences qu'un candidat a réellement utilisés — lus à partir de profils publics et d'historiques de travail, pas seulement de mots-clés de CV — afin que les bonnes personnes apparaissent pour les bons rôles.
Ancienneté, changements de rôle et activité de profil qui signalent qu'un candidat est ouvert à un changement, même s'il n'active jamais un badge "ouvert au travail".
Candidats qui postulent activement, mettent à jour leurs profils ou interagissent avec des offres d'emploi en ce moment — les signaux de postes ouverts qui complètent le sourcing passif.
Licenciements, restructurations, financements et changements de direction chez l'employeur actuel d'un candidat qui précèdent souvent une recherche de nouveau poste.
Ouvertures, réponses et sentiment des réponses qui montrent comment un candidat interagit avec les sollicitations, afin que le système puisse décider seul de la prochaine interaction appropriée.
Où chaque candidat se situe dans l'entonnoir — contacté, a répondu, présélection, entretien — suivi automatiquement pour que rien ne passe entre les mailles du filet.
Quatre étapes d'un poste ouvert à un pipeline complet, sans travail manuel à aucun stade
Indiquez à Lessie AI le rôle, les compétences indispensables et le niveau d'ancienneté en langage clair — pas de chaînes booléennes ou de filtres rigides.
Un agent IA lit les signaux de compétences, la disponibilité au changement de poste, l'activité de candidature active et les mouvements d'entreprise pour faire apparaître les candidats passifs et actifs qui correspondent.
Chaque candidat reçoit un message personnalisé en fonction du signal spécifique derrière la correspondance, envoyé et séquencé automatiquement — pas de copier-coller manuel.
Les réponses, l'intérêt et l'étape d'entretien se mettent à jour automatiquement, afin que les recruteurs aient une vue en direct du pipeline sans toucher une feuille de calcul.
Des outils basés sur l'IA qui trouvent des candidats, personnalisent les prises de contact et suivent l'état du pipeline automatiquement — la boîte à outils complète de recrutement automatisé sur une seule plateforme
Trouver les bonnes personnes est la première moitié du travail — Lessie AI lit les signaux de compétences, la disponibilité au changement de poste et l'activité de candidature active pour faire apparaître les candidats passifs et actifs en une seule recherche.
La prise de contact manuelle ne peut pas évoluer au-delà de quelques rôles. Lessie AI rédige et envoie des messages personnalisés qui font référence au signal exact derrière chaque correspondance, automatiquement, quel que soit le volume requis par votre plan de recrutement.
Chaque réponse, clic et changement de statut met à jour le pipeline de manière autonome, afin que les recruteurs sachent toujours où en est un candidat sans avoir à demander ou à vérifier une feuille de calcul.
Tous les candidats ne sont pas prêts à bouger. Lessie AI classe les candidats en fonction de leur adéquation et de la force du signal, afin que les recruteurs sachent qui contacter en premier au lieu de travailler une liste par ordre alphabétique.
Comment un flux de recrutement entièrement automatisé se compare au travail manuel et à un système de suivi des candidatures (ATS) hérité
| Comparaison | Manual Recruiting Workflow | Legacy ATS | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| Ce que vous obtenez | A spreadsheet and a recruiter’s bandwidth | A database to store applicants, no discovery | A full workflow, source to hire, running on its own ✓ |
| Découverte de Candidats | Manual searches on LinkedIn and job boards | Only candidates who apply to a posted job | Passive and active candidates surfaced from live signals ✓ |
| Prise de Contact | Messages copied and sent one by one | A generic auto-reply, or none at all | Personalized outreach sent and sequenced automatically ✓ |
| Suivi du Pipeline | Status updated by hand in a spreadsheet | Stage changes easy to forget or let slip | Replies and pipeline stage tracked automatically ✓ |
| Précision des Contacts | Contact info found and verified by hand | Only what a candidate typed into a form | 95%+ verified contacts, built in ✓ |
| Coût et Vitesse | Slow — limited by recruiter hours in the day | Cheap to license, slow without automation | $39.9/mo, roughly 3x faster time-to-fill ✓ |
Un flux de recrutement manuel signifie qu'un recruteur recherche, envoie des messages et met à jour des feuilles de calcul à la main pour chaque rôle. Un ATS hérité stocke les candidats et les offres d'emploi mais n'automatise ni le sourcing ni la prise de contact — c'est un système d'enregistrement, pas un système d'action. Lessie AI gère le recrutement automatisé de bout en bout : il trouve des candidats passifs et actifs à partir de signaux en temps réel, envoie des messages personnalisés et suit l'état du pipeline automatiquement, afin que les recruteurs consacrent leur temps aux entretiens plutôt qu'à l'administration.
Des équipes de startup agiles aux agences — un flux de recrutement complet pour chaque type de recruteur
Gérez le recrutement automatisé pour chaque poste ouvert sans augmenter les effectifs — Lessie AI trouve des candidats, envoie des messages et suit les réponses pendant que l'équipe se concentre sur les entretiens.
Élargissez le sourcing et la prise de contact sur des dizaines de rôles simultanément, afin que les recruteurs consacrent leur temps aux candidats qui répondent plutôt qu'à ceux qui ne le feront jamais.
Exécutez plusieurs recherches clients en parallèle avec un flux de travail automatisé, afin que l'état du pipeline reste à jour pour chaque client sans vérifications manuelles.
Libérez les recruteurs du travail manuel — l'IA trouve les bons candidats et maintient le pipeline à jour, afin que chaque responsable du recrutement ait un statut en temps réel.
Automated recruiting that finds candidates, sends personalized outreach, and tracks pipeline status automatically — no manual busywork.
Découvrez et connectez-vous avec des influenceurs sur YouTube, TikTok, Instagram et plus encore grâce à la recherche alimentée par l'IA.
Générez des leads B2B qualifiés avec l'IA — trouvez les décideurs, vérifiez les contacts et automatisez la prospection.
Recherchez des investisseurs qui correspondent à votre startup — recherchez des VC, des business angels et des fonds par étape, secteur et géographie.
Trouvez les meilleurs talents sur LinkedIn, GitHub et plus encore — sourcing et prospection de candidats alimentés par l'IA.
Identifiez et connectez-vous avec des partenaires stratégiques — co-marketing, intégrations et développement commercial.
Trouvez le bon coach pour vos besoins — coachs d'affaires, de carrière, exécutifs et de vie, mis en relation par l'IA.
Découvrez des distributeurs en gros, alimentaires et industriels — vérifiez les contacts et construisez des partenariats avec l'IA.
Plateforme de marketing d'influence IA — trouvez des créateurs sur TikTok, Instagram, YouTube et LinkedIn avec des contacts vérifiés.
Trouvez des influenceurs par ville et région — recherchez des créateurs à NYC, Miami, Chicago ou n'importe quel endroit avec des contacts vérifiés.
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
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Recherche de personnes par IA sur LinkedIn, X, GitHub et Crunchbase — trouvez n'importe qui, n'importe où, avec des données de contact vérifiées.
Intelligence de marché B2B, cartographie des concurrents et recherche ICP alimentées par l'IA en quelques minutes.
CV LinkedIn adaptés par l'IA — optimisés pour les ATS, modèles sectoriels, téléchargements gratuits.
Données B2B vérifiées en temps réel — firmographiques, contacts, signaux d'intention provenant de plus de 100 sources.
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Recherche de leads B2B alimentée par l'IA — contacts vérifiés provenant de plus de 100 sources en direct en 2 minutes.
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Trouvez et contactez des développeurs Python sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs PHP sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs Android sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs full-stack sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
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Recherchez des millions de profils de candidats à travers plus de 100 sources en direct — pas de téléchargements, contacts vérifiés en temps réel.
Trouvez des candidats par compétence, pas par titre de poste — sourcez des talents sur des compétences avérées et un travail réel à travers plus de 100 sources.
Sourcez des talents sous-représentés à grande échelle — élargissez votre vivier de candidats avec l'IA à travers plus de 100 sources en direct.
Créez des viviers de talents dynamiques qui ne sont jamais obsolètes — l'IA maintient les contacts des candidats à jour à travers plus de 100 sources.
Automatisez le sourcing et la prise de contact avec les candidats de bout en bout — l'IA trouve, vérifie et contacte les talents.
Find B2B accounts in-market now — Lessie AI reads real-time buyer intent signals and hands you verified contacts.
Autonomous AI BDR agent that finds prospects from live buying signals, verifies contacts, and sends outreach 24/7.
An ai sales assistant that finds prospects, verifies contacts, drafts outreach, and follows up automatically.
AI for sales prospecting that reads live buyer signals and hands you verified contacts to reach out to.
An automated prospecting agent that finds accounts, verifies contacts, and refills your pipeline automatically.
Monitor B2B buying signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to know who to target and why now.
AI-powered candidate sourcing automation that matches actively job-searching candidates to your open roles and automates outreach.
Engage prospects with conversational marketing that keeps every reply going through automatic, multi-turn dialogue.
Run intent based marketing with Lessie AI — target in-market accounts with real-time buying signals, not the whole TAM.
Read real-time intent signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to find in-market accounts first.
AI-powered lead nurturing that adapts every touch to real signals until a lead is sales-ready.
AI-powered LinkedIn prospecting that reads engagement, groups, and job changes to find and verify who is ready to talk.
Find people on the move — passive candidates showing job-change and movement signals before they ever apply.
Predictive hiring scores candidate move-readiness with AI signals, so you reach the right hire before the req even goes live.
Sell to the moment: prioritize outreach with signal based selling instead of a static contact list.
Talent sourcing automation that finds passive candidates via signals, before a req even opens.
Spot accounts by technographic data — tools adopted, dropped, or mid-migration — and reach them with verified contacts.
Turn cold prospect lists into warm leads by reaching contacts while they show real buying signals.
Décrivez votre produit et votre public — Lessie AI identifie des créateurs, des sites et des opérateurs prêts à vous promouvoir sur la base d'un partage de revenus, avec des e-mails vérifiés.
Trouvez des vendeurs Amazon FBA, des marques de distributeur et des agrégateurs par catégorie, niveau de revenus et place de marché — avec des contacts vérifiés.
Décrivez votre étape et votre thèse — Lessie AI identifie des business angels qui investissent activement dans votre domaine, avec des e-mails vérifiés pour des introductions chaleureuses.
Décrivez le public d'opérateurs que vous souhaitez — Lessie AI identifie des rédacteurs de newsletters, des YouTubers B2B et des voix LinkedIn avec des e-mails vérifiés.
Décrivez le manque au sein de votre conseil — Lessie AI identifie des conseillers experts du domaine avec une crédibilité opérationnelle, ainsi que des e-mails vérifiés.
Décrivez le public que vous souhaitez — Lessie AI identifie des créateurs dont le public chevauche votre ICP, avec des e-mails vérifiés pour les démarcher directement.
Décrivez la question clinique ou scientifique — Lessie AI identifie des médecins conseillers, des KOL et des chercheurs avec des e-mails vérifiés.
Décrivez la conférence que vous souhaitez sur scène — Lessie AI identifie une liste restreinte de conférenciers qualifiés avec des e-mails vérifiés, prêts à être invités.
Trouvez des CTO, des VP Ingénierie et des Chefs de Plateforme par stack, échelle et historique d'architecture — avec des e-mails vérifiés.
Décrivez le public de développeurs et la pile technologique — Lessie AI identifie des leaders DevRel, des évangélistes et des bâtisseurs de communauté avec des e-mails vérifiés.
Décrivez la question de due diligence — Lessie AI identifie des experts du domaine qui connaissent réellement le marché, avec des e-mails vérifiés pour des appels d'experts rémunérés.
Décrivez votre événement et votre public — Lessie AI identifie les marques susceptibles de sponsoriser, avec l'e-mail du bon décideur sur chaque ligne.
Décrivez le manque de leadership — Lessie AI identifie des CMO, CTO, CFO et COO à temps partiel avec des antécédents correspondants, ainsi que des e-mails vérifiés.
Décrivez l'intégration que vous souhaitez construire — Lessie AI identifie des entreprises SaaS avec une surface API, un chevauchement client et le bon responsable BD avec un e-mail vérifié.
Trouvez des LPs — family offices, fonds de dotation, fonds de fonds et allocataires HNW — qui soutiennent réellement des fonds à votre étape et votre thèse.
Trouvez des agences marketing par spécialité, portefeuille clients et géographie — avec des e-mails vérifiés de fondateurs et de BD.
Trouvez les marques qui sponsorisent des newsletters dans votre niche — avec des e-mails vérifiés de décideurs marketing.
Trouvez des rédacteurs et opérateurs de newsletters par niche, taille d'audience et plateforme — avec des e-mails directs vérifiés.
Décrivez la technologie et la stratégie de dépôt — Lessie AI identifie des avocats en brevets avec un historique de poursuites avéré dans votre domaine, ainsi que des e-mails vérifiés.
Décrivez l'invité que vous souhaitez — Lessie AI identifie une liste restreinte vérifiée avec des e-mails vérifiés, prête à être démarchée.
Trouvez des revendeurs, des distributeurs et des partenaires de distribution qui vendent déjà à votre ICP — en langage clair, avec des e-mails vérifiés.
Décrivez le manque en matière d'opérations de revenus — Lessie AI identifie des spécialistes de votre CRM, de votre mouvement et de votre étape avec des e-mails vérifiés pour un recrutement direct.
Trouvez des consultants et partenaires Salesforce certifiés par cloud, industrie et certification — avec des e-mails vérifiés.
Trouvez des partenaires Shopify Plus et des agences de design/développement par spécialité, portefeuille de marques et géographie — avec des e-mails vérifiés.
Décrivez les documents ou le contenu développeur dont vous avez besoin — Lessie AI identifie des rédacteurs techniques avec des exemples prouvés dans votre stack, ainsi que des e-mails vérifiés.
Trouvez des VP des ventes, des CRO et des chefs de revenus par étape, ACV et playbook précédent — avec des e-mails vérifiés.
