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Sourcez des talents diversifiés à grande échelle

  • Élargissez votre bassin au-delà des canaux habituels
  • L'IA identifie les talents sous-représentés à travers plus de 100 sources
  • Contacts vérifiés et approche par IA intégrés
Rechercher plus
Candidats diversifiés pour tous les rôles, genres et régions
ProfilCorrespondanceLienEntrepriseTitreE-mailPays
Amina OkonkwoAmina Okonkwo
good
93%
Leadership

Grew and leads an 8-person backend team.

Mentorship

Runs a returnship program for career switchers.

  • icône de linkedin
AndelaEngineering Managere-mailVérifierKE iconKE
Mateus OliveiraMateus Oliveira
good
88%
Non-Traditional Path

Self-taught into a strong frontend role.

Community

Runs a local meetup for underrepresented devs.

  • icône de linkedin
LoftFrontend Engineere-mailVérifierBR iconBR
Priya DeshmukhPriya Deshmukh
good
89%
Returnship

Re-entered tech via a structured returnship.

ML Skills

Strong applied ML with a focus on fairness.

  • icône de linkedin
ZomatoData Scientiste-mailVérifierIN iconIN
Kofi AsanteKofi Asante
good
90%
Inclusive Design

Designs for low-bandwidth and accessibility-first.

Underrepresented Region

Brings perspective from emerging markets.

  • icône de linkedin
mPharmaProduct Designere-mailVérifierGH iconGH
Sofia CastilloSofia Castillo
good
87%
Accessibility QA

Owns accessibility test coverage across products.

Inclusion Advocate

Drives disability-inclusive hiring practices.

  • icône de linkedin
CornershopQA Automation Engineere-mailVérifierCL iconCL
Amina Okonkwo
Amina Okonkwo
Andela

Engineering manager and advocate for women in tech. Leads a backend team and mentors early-career engineers.

Nairobi, KE
icône de linkedin
Engineering Manager
Le vérifier

Qu'est-ce que le Recrutement Diversifié ?

Le recrutement diversifié est la pratique qui consiste à élargir intentionnellement la manière et les lieux de sourcing des candidats afin que votre pipeline reflète un éventail plus large de parcours, d'expériences et de communautés. Le sourcing diversifié est le travail qui rend cela possible : aller au-delà d'un seul réseau vers des communautés, des organisations professionnelles, des écoles et des régions que vous auriez autrement manquées, puis évaluer tout le monde sur les compétences et l'adéquation. L'objectif est un bassin de candidats plus large et plus représentatif, tiré d'informations professionnelles publiques — sans filtrer les personnes sur des attributs protégés, ce que Lessie AI ne fait jamais.

Pourquoi le Sourcing Diversifié Nécessite un Réseau Plus Large
Un seul canal fait apparaître les mêmes visages — s'appuyer sur un seul réseau signifie que vous continuez à voir des candidats qui partagent déjà un parcours, un employeur ou un arrière-plan, et le bassin ne s'élargit jamais.
Le talent vit dans de nombreuses communautés — des personnes qualifiées se trouvent dans des groupes d'affinité, des organisations de femmes dans la technologie, des réseaux de vétérans et des pôles régionaux qu'une recherche monocanal n'atteint jamais.
Des bassins plus larges produisent de meilleurs résultats — la recherche associe constamment des bassins de candidats plus représentatifs à une prise de décision et des résultats plus solides, donc jeter un filet plus large est un avantage en matière de recrutement, pas une simple case à cocher.
L'appariement basé sur les compétences réduit les biais — juger les candidats sur des compétences démontrées plutôt que sur le pedigree ou les titres de poste donne aux talents non traditionnels et sous-représentés une chance équitable dès le départ.
Comment Lessie AI Élargit Votre Bassin de Candidats

La plupart des outils de sourcing recherchent dans un seul réseau les mots d'un profil. Lessie AI est conçu pour élargir le filet : décrivez le rôle et vos objectifs d'inclusion en langage clair, et un agent IA assemble un bassin de candidats plus large en direct à travers plus de 100 sources — atteignant des communautés, des organisations professionnelles, des écoles et des régions qu'un seul canal ne touche jamais. L'appariement est basé sur les compétences pour réduire les biais de pedigree, et chaque candidat est trouvé à partir d'informations professionnelles publiques, jamais filtré sur des attributs protégés. Chaque correspondance arrive avec un contact vérifié, vous permettant de passer d'un bassin plus large à une approche inclusive réelle sans sourcing manuel.

Où Lessie AI Trouve un Bassin de Talents Plus Large

Les six types de sources que Lessie AI atteint pour élargir votre bassin de candidats au-delà d'un seul réseau

👥
Communautés & Réseaux

Les communautés, forums et réseaux professionnels publics font apparaître des personnes qualifiées, actives et visibles, loin du canal de sourcing habituel.

🎓
Écoles & Programmes Diversifiés

Les diplômés et membres d'HBCU, d'institutions au service des Hispaniques, de bootcamps et de programmes d'apprentissage élargissent le bassin au-delà d'une poignée d'écoles d'élite.

👩‍💻
Organisations de Femmes dans la Tech

L'adhésion publique à des organisations de femmes dans la technologie et de femmes leaders vous aide à atteindre des candidates qualifiées qui sont faciles à négliger sur un seul réseau.

🎖
Talents Vétérans

Les groupes professionnels de vétérans et les programmes de transition font apparaître des candidats qualifiés dont l'expérience ne correspond souvent pas à la recherche conventionnelle basée sur les titres.

🌍
Talents Mondiaux & Régionaux

Les candidats de différentes régions, marchés et fuseaux horaires élargissent considérablement le bassin au-delà de la ville ou du pays sur lequel un seul canal a tendance à se concentrer.

🤝
Groupes d'Affinité & Professionnels

Les réseaux d'affinité publics et les associations professionnelles révèlent des talents actifs et qualifiés qu'une recherche monocanal atteint rarement.

Comment Sourcer des Candidats Diversifiés avec l'IA

Quatre étapes de votre rôle et de vos objectifs d'inclusion à un bassin plus large avec des contacts vérifiés

1
Définir le Rôle & les Objectifs d'Inclusion

Décrivez le rôle par compétence et le type de bassin que vous souhaitez élargir — communautés, régions et programmes à atteindre. Les objectifs d'inclusion déterminent où Lessie AI cherche, et non qui il filtre en fonction d'attributs protégés.

2
L'IA Fait Apparaître un Bassin Plus Large

Un agent IA recherche dans plus de 100 sources en temps réel — communautés, organisations, écoles et régions — pour assembler un bassin de candidats plus large que n'importe quel réseau unique ne ferait apparaître, le tout à partir d'informations professionnelles publiques.

3
Évaluer sur les Compétences & l'Adéquation

Chaque candidat est accompagné des preuves de la correspondance et d'un score basé sur les compétences, afin que vous puissiez évaluer tout le monde sur la capacité démontrée et l'adéquation plutôt que sur le pedigree, le titre ou l'arrière-plan.

4
Approche Inclusive

Obtenez un e-mail vérifié pour chaque candidat et envoyez une approche personnalisée par IA qui parle de leur travail réel — pas de base de données à licencier, pas de sourcing manuel.

Tout ce dont Vous avez Besoin pour Élargir Votre Pipeline

Des outils basés sur l'IA pour sourcer, évaluer et atteindre un bassin de candidats plus diversifié

🔍
Portée de Sourcing Plus Large

Arrêtez de sourcer les mêmes visages d'un seul réseau. Lessie AI assemble un bassin de candidats plus large en direct à travers plus de 100 sources, atteignant des communautés, des organisations, des écoles et des régions qu'un seul canal ne touche jamais.

  • Une seule recherche couvre plus de 100 sources en direct, pas un seul réseau
  • Atteint des groupes d'affinité, des programmes et des régions que vous manquez habituellement
  • Un bassin plus large tiré d'informations professionnelles publiques
Appariement Basé sur les Compétences (Réduire les Biais)

En appariant sur des compétences démontrées plutôt que sur des titres, des employeurs et le pedigree, Lessie AI vous aide à construire un bassin plus large et à donner une chance équitable aux candidats sous-représentés et non traditionnels.

  • Classez les candidats sur des compétences avérées, pas sur leur lieu de travail ou d'études
  • Faites apparaître les personnes en reconversion et les talents non traditionnels que les filtres rejettent
  • Ne filtre jamais sur des attributs protégés — uniquement les compétences et l'adéquation
🔗
Au-delà d'un Seul Réseau

Un seul réseau fait apparaître un seul bassin. Lessie AI s'étend aux communautés, aux organisations professionnelles, aux écoles et aux régions mondiales afin que votre pipeline reflète bien plus de talents réellement disponibles.

  • Sourcez auprès de communautés et d'organisations, pas seulement d'une plateforme
  • Atteignez des écoles diversifiées, des bootcamps et des programmes d'apprentissage
  • Élargissez-vous à de nouveaux marchés, régions et fuseaux horaires
Contacts Vérifiés + Approche IA

Un bassin plus large ne signifie rien sans un moyen d'atteindre les gens. Obtenez un e-mail vérifié pour chaque candidat et une approche personnalisée par IA qui fait référence à leur travail réel.

  • Plus de 95% d'e-mails vérifiés — confirmés en temps réel lors de la recherche
  • Approche inclusive personnalisée par IA pour chaque candidat
  • Pas de base de données à licencier — contacts assemblés en direct à travers plus de 100 sources
100+
Sources en Direct
95%+
Précision des Contacts
3x
Taux de Réponse Plus Élevé
$39.9
Par Mois, Illimité

Lessie AI vs. Sourcing Monocanal vs. Job Boards Diversifiés

Comment l'élargissement de votre bassin avec Lessie AI se compare au sourcing monocanal et aux job boards diversifiés

ComparaisonSingle-Channel SourcingDiversity Job BoardsLessie AI
Largeur du BassinOne network, one talent poolLimited to who posts on the boardA wider pool across 100+ live sources
PortéeSame channel, same facesOnly candidates actively job-hunting thereCommunities, orgs, schools, and regions you miss
Basé sur les CompétencesFilters on titles and keywordsSelf-selected applicants onlySkills-first matching to reduce bias
ContactsOften missing or outdatedGated behind the platform95%+ verified at search
CoûtPremium seats per recruiterPer-post or subscription fees$39.9/mo, unlimited
ApprocheManual, copy-paste outreachYou wait for applicants to come to youAI-personalized outreach, built in

Le sourcing monocanal fait apparaître le même bassin, et les job boards diversifiés n'atteignent que les candidats qui y publient déjà. Le recrutement diversifié avec Lessie AI élargit le filet à travers plus de 100 sources en direct — communautés, organisations, écoles et régions — appariement tout le monde sur les compétences pour réduire les biais, et vous fournit un contact vérifié pour chacun. Le résultat est un bassin plus large et plus représentatif, construit à partir d'informations professionnelles publiques, jamais un filtre sur des attributs protégés.

Qui Utilise Lessie AI pour le Recrutement Diversifié

De la construction de pipelines diversifiés à la réduction des biais de pedigree — un sourcing plus large pour chaque équipe

👥
Construire des Pipelines Diversifiés
"Construire un bassin plus large d'ingénieures actives dans les communautés de cybersécurité, États-Unis et Canada"

Élargissez un pipeline monocanal vers des communautés, des organisations et des régions afin que votre bassin reflète bien plus de talents qualifiés réellement disponibles.

outils de recrutement diversifiépipeline de candidats diversifiésourcing diversifiécontacts vérifiés
🎯
Atteindre les Objectifs de Recrutement DEI
"Faire apparaître un bassin plus large de chefs de produit seniors à travers les réseaux d'affinité et les organisations de femmes leaders"

Soutenez les objectifs de recrutement DEI en élargissant la portée vers des communautés et des organisations que vous manquez habituellement — en évaluant tout le monde sur les compétences, sans jamais filtrer sur des attributs protégés.

outils de sourcing DEIstratégies de recrutement diversifiérecrutement inclusifbassin plus large
🌍
Sourcing sur de Nouveaux Marchés
"Trouver des scientifiques des données en Amérique latine et en Asie du Sud-Est, au-delà de nos régions de recrutement habituelles"

Allez au-delà d'une seule ville ou d'un seul pays pour sourcer des candidats qualifiés sur de nouveaux marchés, régions et fuseaux horaires qu'une recherche monocanal ne touche jamais.

sourcing diversifiétalents mondiauxnouveaux marchéssourcing régional
Réduire les Biais de Pedigree
"Trouver de bons ingénieurs backend par travail réalisé, indépendamment de l'école ou de la marque employeur"

Construisez un bassin basé sur les compétences qui évalue le travail démontré plutôt que le pedigree — donnant aux personnes en reconversion et aux candidats non traditionnels une chance équitable, quel que soit leur parcours.

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Découvrez nos solutions

Des solutions alimentées par l'IA pour chaque besoin commercial
🌐
Recrutement axé sur la diversité

Sourcez des talents sous-représentés à grande échelle — élargissez votre vivier de candidats avec l'IA à travers plus de 100 sources en direct.

🌟
Trouver un influenceur

Découvrez et connectez-vous avec des influenceurs sur YouTube, TikTok, Instagram et plus encore grâce à la recherche alimentée par l'IA.

🎯
Trouver un client

Générez des leads B2B qualifiés avec l'IA — trouvez les décideurs, vérifiez les contacts et automatisez la prospection.

💰
Trouver un investisseur

Recherchez des investisseurs qui correspondent à votre startup — recherchez des VC, des business angels et des fonds par étape, secteur et géographie.

💼
Recrutement

Trouvez les meilleurs talents sur LinkedIn, GitHub et plus encore — sourcing et prospection de candidats alimentés par l'IA.

🤝
Trouver un partenaire

Identifiez et connectez-vous avec des partenaires stratégiques — co-marketing, intégrations et développement commercial.

🏅
Trouver un coach

Trouvez le bon coach pour vos besoins — coachs d'affaires, de carrière, exécutifs et de vie, mis en relation par l'IA.

🚚
Trouver un distributeur

Découvrez des distributeurs en gros, alimentaires et industriels — vérifiez les contacts et construisez des partenariats avec l'IA.

🌟
Trouver des influenceurs

Plateforme de marketing d'influence IA — trouvez des créateurs sur TikTok, Instagram, YouTube et LinkedIn avec des contacts vérifiés.

🌎
Trouver des influenceurs locaux

Trouvez des influenceurs par ville et région — recherchez des créateurs à NYC, Miami, Chicago ou n'importe quel endroit avec des contacts vérifiés.

🇧🇷
Encontrar Influenciadores

Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.

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Trouver des early adopters

Trouvez vos 100 premiers utilisateurs idéaux — l'IA recherche plus de 50 000 startups récemment financées et leurs décideurs en 30 secondes.

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Recruit Research Participants

Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.

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Encontrar Participantes (BR)

Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.

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Trouver des leads immobiliers

Plateforme immobilière alimentée par l'IA — trouvez des leads immobiliers, vérifiez les contacts et menez des campagnes d'e-mailing personnalisées.

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Recherche de personnes par IA

Recherche de personnes par IA sur LinkedIn, X, GitHub et Crunchbase — trouvez n'importe qui, n'importe où, avec des données de contact vérifiées.

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Étude de marché B2B

Intelligence de marché B2B, cartographie des concurrents et recherche ICP alimentées par l'IA en quelques minutes.

📝
Créateur de CV LinkedIn

CV LinkedIn adaptés par l'IA — optimisés pour les ATS, modèles sectoriels, téléchargements gratuits.

📊
Données B2B

Données B2B vérifiées en temps réel — firmographiques, contacts, signaux d'intention provenant de plus de 100 sources.

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Veille Commerciale

Plateforme de veille commerciale basée sur l'IA — trouvez les décideurs avec des contacts vérifiés, des données firmographiques et des signaux d'intention provenant de plus de 100 sources en direct.

🔍
Recherche de leads B2B

Recherche de leads B2B alimentée par l'IA — contacts vérifiés provenant de plus de 100 sources en direct en 2 minutes.

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Générateur de propositions IA

Générateur de propositions B2B alimenté par l'IA — personnalisé avec une intelligence prospect en 30 secondes.

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Vérification des antécédents pour les entreprises

Vérifiez les fournisseurs, partenaires et prestataires B2B — uniquement à partir de sources publiques, en temps réel, sans données de consommation FCRA.

👤
Optimiseur de profil LinkedIn

Audit et réécriture de profil LinkedIn alimentés par l'IA — comparés aux meilleurs performeurs de votre rôle.

🎬
Engager des créateurs de vidéos IA

Trouvez et contactez des créateurs de vidéos IA sur TikTok, YouTube et Instagram — e-mails vérifiés, prospection personnalisée par l'IA.

🎥
Engager des talents créatifs et vidéo

Trouvez des monteurs vidéo YouTube, des designers 3D, des designers de miniatures et des designers de médias sociaux — contacts vérifiés, prospection IA.

Recruter des développeurs React

Trouvez et contactez des ingénieurs React sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.

🐍
Recruter des développeurs Python

Trouvez et contactez des développeurs Python sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.

🐙
Recruter des développeurs PHP

Trouvez et contactez des développeurs PHP sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.

🤖
Recruter des développeurs Android

Trouvez et contactez des développeurs Android sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.

🖥
Recruter des développeurs Full-Stack

Trouvez et contactez des développeurs full-stack sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.

Recruter des développeurs Java

Trouvez et contactez des développeurs Java sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.

📑
Base de données de CV

Recherchez des millions de profils de candidats à travers plus de 100 sources en direct — pas de téléchargements, contacts vérifiés en temps réel.

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Recrutement basé sur les compétences

Trouvez des candidats par compétence, pas par titre de poste — sourcez des talents sur des compétences avérées et un travail réel à travers plus de 100 sources.

👥
Logiciel de vivier de talents

Créez des viviers de talents dynamiques qui ne sont jamais obsolètes — l'IA maintient les contacts des candidats à jour à travers plus de 100 sources.

Outils d'automatisation du recrutement

Automatisez le sourcing et la prise de contact avec les candidats de bout en bout — l'IA trouve, vérifie et contacte les talents.

🔗
Recherche de partenaires affiliés

Décrivez votre produit et votre public — Lessie AI identifie des créateurs, des sites et des opérateurs prêts à vous promouvoir sur la base d'un partage de revenus, avec des e-mails vérifiés.

📦
Recherche de vendeurs Amazon

Trouvez des vendeurs Amazon FBA, des marques de distributeur et des agrégateurs par catégorie, niveau de revenus et place de marché — avec des contacts vérifiés.

👼
Recherche d'investisseurs providentiels

Décrivez votre étape et votre thèse — Lessie AI identifie des business angels qui investissent activement dans votre domaine, avec des e-mails vérifiés pour des introductions chaleureuses.

✍️
Recherche de créateurs de contenu B2B

Décrivez le public d'opérateurs que vous souhaitez — Lessie AI identifie des rédacteurs de newsletters, des YouTubers B2B et des voix LinkedIn avec des e-mails vérifiés.

🪑
Recherche de conseillers d'administration

Décrivez le manque au sein de votre conseil — Lessie AI identifie des conseillers experts du domaine avec une crédibilité opérationnelle, ainsi que des e-mails vérifiés.

🎨
Recherche de créateurs de marque

Décrivez le public que vous souhaitez — Lessie AI identifie des créateurs dont le public chevauche votre ICP, avec des e-mails vérifiés pour les démarcher directement.

🩺
Recherche de conseillers cliniques

Décrivez la question clinique ou scientifique — Lessie AI identifie des médecins conseillers, des KOL et des chercheurs avec des e-mails vérifiés.

🎤
Recherche de conférenciers

Décrivez la conférence que vous souhaitez sur scène — Lessie AI identifie une liste restreinte de conférenciers qualifiés avec des e-mails vérifiés, prêts à être invités.

💻
Recherche de CTO

Trouvez des CTO, des VP Ingénierie et des Chefs de Plateforme par stack, échelle et historique d'architecture — avec des e-mails vérifiés.

🧑‍💻
Recherche d'évangélistes développeurs

Décrivez le public de développeurs et la pile technologique — Lessie AI identifie des leaders DevRel, des évangélistes et des bâtisseurs de communauté avec des e-mails vérifiés.

🔬
Recherche d'experts en due diligence

Décrivez la question de due diligence — Lessie AI identifie des experts du domaine qui connaissent réellement le marché, avec des e-mails vérifiés pour des appels d'experts rémunérés.

🎪
Recherche de sponsors d'événements

Décrivez votre événement et votre public — Lessie AI identifie les marques susceptibles de sponsoriser, avec l'e-mail du bon décideur sur chaque ligne.

👔
Recherche de cadres à temps partiel

Décrivez le manque de leadership — Lessie AI identifie des CMO, CTO, CFO et COO à temps partiel avec des antécédents correspondants, ainsi que des e-mails vérifiés.

🧩
Recherche de partenaires d'intégration

Décrivez l'intégration que vous souhaitez construire — Lessie AI identifie des entreprises SaaS avec une surface API, un chevauchement client et le bon responsable BD avec un e-mail vérifié.

🏛
Recherche de commanditaires

Trouvez des LPs — family offices, fonds de dotation, fonds de fonds et allocataires HNW — qui soutiennent réellement des fonds à votre étape et votre thèse.

📈
Recherche d'agences marketing

Trouvez des agences marketing par spécialité, portefeuille clients et géographie — avec des e-mails vérifiés de fondateurs et de BD.

📧
Recherche de sponsors de newsletters

Trouvez les marques qui sponsorisent des newsletters dans votre niche — avec des e-mails vérifiés de décideurs marketing.

📰
Recherche de rédacteurs de newsletters

Trouvez des rédacteurs et opérateurs de newsletters par niche, taille d'audience et plateforme — avec des e-mails directs vérifiés.

⚖️
Recherche d'avocats en brevets

Décrivez la technologie et la stratégie de dépôt — Lessie AI identifie des avocats en brevets avec un historique de poursuites avéré dans votre domaine, ainsi que des e-mails vérifiés.

🎙
Recherche d'invités de podcast

Décrivez l'invité que vous souhaitez — Lessie AI identifie une liste restreinte vérifiée avec des e-mails vérifiés, prête à être démarchée.

🏪
Recherche de revendeurs

Trouvez des revendeurs, des distributeurs et des partenaires de distribution qui vendent déjà à votre ICP — en langage clair, avec des e-mails vérifiés.

⚙️
Recherche de consultants RevOps

Décrivez le manque en matière d'opérations de revenus — Lessie AI identifie des spécialistes de votre CRM, de votre mouvement et de votre étape avec des e-mails vérifiés pour un recrutement direct.

☁️
Recherche de consultants Salesforce

Trouvez des consultants et partenaires Salesforce certifiés par cloud, industrie et certification — avec des e-mails vérifiés.

🛒
Recherche d'agences Shopify

Trouvez des partenaires Shopify Plus et des agences de design/développement par spécialité, portefeuille de marques et géographie — avec des e-mails vérifiés.

📑
Recherche de rédacteurs techniques

Décrivez les documents ou le contenu développeur dont vous avez besoin — Lessie AI identifie des rédacteurs techniques avec des exemples prouvés dans votre stack, ainsi que des e-mails vérifiés.

🎯
Recherche de VP des ventes

Trouvez des VP des ventes, des CRO et des chefs de revenus par étape, ACV et playbook précédent — avec des e-mails vérifiés.

FAQ

Obtenez des réponses aux questions fréquentes sur Lessie IA.

Que sont les outils de recrutement diversifié ?

Les outils de recrutement diversifié vous aident à élargir votre bassin de candidats afin que votre pipeline reflète un éventail plus large de parcours, de communautés et d'expériences. Au lieu de sourcer à partir d'un seul réseau, ils s'étendent aux communautés, aux organisations professionnelles, aux écoles et aux régions que vous auriez autrement manquées, puis évaluent tout le monde sur les compétences et l'adéquation. Lessie AI est un outil de recrutement diversifié qui assemble un bassin plus large en direct à travers plus de 100 sources à partir d'informations professionnelles publiques et vous donne un contact vérifié pour chaque candidat — il ne filtre jamais les personnes sur des attributs protégés.

Comment sourcez-vous des candidats diversifiés ?

Pour sourcer des candidats diversifiés, vous élargissez le filet : allez au-delà d'un seul réseau vers des communautés, des groupes d'affinité, des organisations de femmes dans la technologie et de vétérans, des écoles diversifiées et de nouvelles régions, puis jugez tout le monde sur les compétences pour réduire les biais. Lessie AI le fait en décrivant le rôle en langage clair et en laissant un agent IA faire apparaître un bassin plus large à travers plus de 100 sources à partir d'informations professionnelles publiques, évalué sur des compétences démontrées. Vous pouvez l'associer au recrutement basé sur les compétences pour ancrer chaque décision sur la capacité réelle — voir https://lessie.ai/skills-based-hiring.

Cela aide-t-il à réduire les biais de recrutement ?

Oui — en appariant les candidats sur des compétences démontrées plutôt que sur le pedigree, les titres de poste ou les employeurs de marque, les stratégies de recrutement diversifié réduisent les biais de pedigree qui rétrécissent un pipeline. Lorsque vous élargissez le bassin et évaluez tout le monde sur les compétences, les personnes en reconversion et les candidats non traditionnels obtiennent une chance équitable sur la base de la force de leur travail. Lessie AI soutient cela en faisant apparaître un bassin plus large et en montrant les preuves derrière chaque correspondance, de sorte que les décisions partent de la capacité plutôt que des diplômes.

Le sourcing pour la diversité est-il conforme ?

Lessie AI vous aide à élargir la portée et l'approche, et non à filtrer les personnes sur des attributs protégés. Il élargit votre bassin de candidats en sourçant à partir d'informations professionnelles publiques à travers plus de communautés, d'organisations, d'écoles et de régions, et appariement tout le monde sur les compétences — il ne filtre ni ne classe les candidats selon des caractéristiques protégées, ce qui serait discriminatoire. L'intention de ces outils de sourcing DEI est un bassin plus large et plus représentatif que vous évaluez ensuite sur les compétences et l'adéquation ; la façon dont vous gérez votre processus de recrutement vous appartient, et vous devez suivre les lois sur l'emploi applicables dans votre région.

Quelle est la précision des contacts ?

Les données de contact sont livrées avec une précision de plus de 95%, vérifiées en temps réel au moment de la recherche plutôt que tirées d'une liste périmée, de sorte que votre approche vers un bassin plus large et plus diversifié aboutit réellement. Chaque correspondance arrive également avec les preuves qui la sous-tendent afin que vous puissiez évaluer sur les compétences et l'adéquation. Vous pouvez parcourir les profils des candidats à grande échelle dans notre base de données de CV sur https://lessie.ai/resume-database.

Lessie est-il gratuit à essayer ?

Oui — vous pouvez commencer gratuitement et effectuer de véritables recherches de sourcing diversifié avant de payer. Le plan payant débloque des contacts vérifiés illimités, une approche personnalisée par IA et l'exportation en masse à 39,9 $/mois, et les équipes constatent généralement un taux de réponse environ 3 fois plus élevé grâce à une approche qui fait référence au travail réel d'un candidat.

Prêt à Construire un Pipeline Plus Diversifié ?