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| プロフィール | マッチ度 | リンク | 会社 | 役職 | メール | 国 |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Amina Okonkwo |  93% Leadership Grew and leads an 8-person backend team. Mentorship Runs a returnship program for career switchers. | Engineering Manager |  確認 |  KE | ||
 Mateus Oliveira | 88% Non-Traditional Path Self-taught into a strong frontend role. Community Runs a local meetup for underrepresented devs. | Frontend Engineer | 確認 |  BR | ||
 Priya Deshmukh | 89% Returnship Re-entered tech via a structured returnship. ML Skills Strong applied ML with a focus on fairness. | Data Scientist | 確認 |  IN | ||
 Kofi Asante | 90% Inclusive Design Designs for low-bandwidth and accessibility-first. Underrepresented Region Brings perspective from emerging markets. | Product Designer | 確認 |  GH | ||
 Sofia Castillo | 87% Accessibility QA Owns accessibility test coverage across products. Inclusion Advocate Drives disability-inclusive hiring practices. | QA Automation Engineer | 確認 |  CL |
Engineering manager and advocate for women in tech. Leads a backend team and mentors early-career engineers.
ダイバーシティ採用とは、意図的に候補者の発掘方法と場所を広げ、パイプラインがより幅広い背景、経験、コミュニティを反映するようにする実践です。ダイバーシティソーシングは、それを実現するための作業です。単一のネットワークを超えて、通常は見逃してしまうコミュニティ、専門組織、学校、地域に手を広げ、スキルと適合性に基づいて全員を評価します。目標は、公開されている専門情報から、より広く、より代表的な候補者プールを構築することです。Lessie AIは、保護された属性に基づいて人々をスクリーニングすることは決してありません。
ほとんどのソーシングツールは、1つのネットワークでプロフィールの単語を検索します。Lessie AIは、ネットワークを広げるために構築されています。役割とインクルージョン目標を平易な英語で記述すると、AIエージェントが100以上のソースからリアルタイムでより広い候補者プールを構築します。これにより、単一チャネルでは決して到達できないコミュニティ、専門組織、学校、地域に到達できます。マッチングは経歴バイアスを減らすためにスキル優先で行われ、すべての候補者は公開されている専門情報から見つけられ、保護された属性に基づいてスクリーニングされることはありません。各マッチングには検証済みの連絡先が付随しているため、手動でのソーシングなしで、より広いプールから実際の包括的なアウトリーチへと移行できます。
Lessie AIが単一のネットワークを超えて候補者プールを広げるためにアクセスする6種類のソース
公開されているプロフェッショナルコミュニティ、フォーラム、ネットワークは、通常のソーシングチャネルからは遠く離れた場所で活動し、目立つ優秀な人材を発掘します。
HBCU、ヒスパニック系大学、ブートキャンプ、徒弟制度プログラムの卒業生やメンバーは、少数の主要な学校を超えてプールを広げます。
女性技術者および女性リーダーシップ組織への公開されたメンバーシップは、単一のネットワークでは見過ごされがちな優秀な候補者に到達するのに役立ちます。
退役軍人の専門グループや移行プログラムは、経験が従来の役職ベースの検索にマッピングされないことが多い熟練した候補者を発掘します。
地域、市場、タイムゾーンを越えた候補者は、単一チャネルが中心とする都市や国をはるかに超えてプールを広げます。
公開されているアフィニティネットワークや専門協会は、単一チャネル検索ではめったに到達できない、活動的で優秀な人材を明らかにします。
役割とインクルージョン目標から、検証済みの連絡先を持つより広いプールまでの4つのステップ
スキルと、広げたいプールの種類（到達したいコミュニティ、地域、プログラム）で役割を記述します。インクルージョン目標は、Lessie AIがどこを探すかを形作り、保護された属性によって誰をフィルタリングするかを決定するものではありません。
AIエージェントは、100以上のソース（コミュニティ、組織、学校、地域）をリアルタイムで検索し、単一のネットワークでは発掘できない、より広範な候補者プールを構築します。すべて公開されている専門情報に基づいています。
各候補者には、マッチングの根拠となる証拠とスキル優先スコアが付随しているため、経歴、役職、背景ではなく、実証された能力と適合性に基づいて全員を評価できます。
すべての候補者の検証済みメールアドレスを取得し、実際の仕事内容に合わせたAIパーソナライズされたアウトリーチを送信します。ライセンスするデータベースも、手動でのソーシングも不要です。
より多様な候補者プールをソーシング、評価、アプローチするためのAI搭載ツール
1つのネットワークから同じ顔ぶれをソーシングするのをやめましょう。Lessie AIは、100以上のソースからリアルタイムでより広い候補者プールを構築し、単一チャネルでは決して到達できないコミュニティ、組織、学校、地域に到達します。
役職、雇用主、経歴ではなく、実証されたスキルに基づいて候補者をマッチングすることで、Lessie AIはより広いプールを構築し、過小評価されている非伝統的な候補者に公平な機会を提供します。
1つのネットワークは1つのプールしか発掘しません。Lessie AIは、コミュニティ、専門組織、学校、グローバル地域に到達するため、パイプラインは実際に存在する才能のより多くを反映します。
人々に到達する方法がなければ、より広いプールは意味がありません。すべての候補者の検証済みメールアドレスと、実際の仕事内容に合わせたAIパーソナライズされたアウトリーチを取得します。
Lessie AIでプールを広げることと、単一ネットワークソーシングおよびダイバーシティ求人掲示板を比較
| 比較 | Single-Channel Sourcing | Diversity Job Boards | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| プールの幅 | One network, one talent pool | Limited to who posts on the board | A wider pool across 100+ live sources ✓ |
| リーチ | Same channel, same faces | Only candidates actively job-hunting there | Communities, orgs, schools, and regions you miss ✓ |
| スキル優先 | Filters on titles and keywords | Self-selected applicants only | Skills-first matching to reduce bias ✓ |
| 連絡先 | Often missing or outdated | Gated behind the platform | 95%+ verified at search ✓ |
| コスト | Premium seats per recruiter | Per-post or subscription fees | $39.9/mo, unlimited ✓ |
| アウトリーチ | Manual, copy-paste outreach | You wait for applicants to come to you | AI-personalized outreach, built in ✓ |
単一チャネルソーシングでは同じプールしか発掘されず、ダイバーシティ求人掲示板はそこに投稿している候補者しか到達しません。Lessie AIによるダイバーシティ採用は、100以上のライブソース（コミュニティ、組織、学校、地域）にわたってネットワークを広げ、バイアスを減らすために全員をスキル優先でマッチングし、各候補者の検証済み連絡先を提供します。その結果、保護された属性のフィルターではなく、公開されている専門情報から構築された、より広範で代表的なプールが生まれます。
多様なパイプラインの構築から経歴バイアスの軽減まで — すべてのチームのためのより広いソーシング
1つのネットワークのパイプラインをコミュニティ、組織、地域に広げ、パイプラインが実際に存在する優秀な人材のより多くを反映するようにします。
通常見逃してしまうコミュニティや組織へのリーチを広げることで、DEI採用目標をサポートします。保護された属性に基づいてスクリーニングすることなく、全員をスキル優先で評価します。
単一の都市や国を超えて、新しい市場、地域、タイムゾーンで優秀な候補者をソーシングします。単一チャネル検索では決して到達できません。
経歴よりも実証された仕事に基づいて評価するスキル優先のプールを構築します。キャリアチェンジャーや非伝統的な候補者に、背景に関係なく公平な機会を与えます。
過小評価されている人材を大規模に調達 — 100以上のライブソースからAIで候補者プールを拡大します。
AIを活用した検索で、YouTube、TikTok、Instagramなどのインフルエンサーを発見し、つながりましょう。
AIで質の高いB2Bリードを生成 — 意思決定者を見つけ、連絡先を確認し、アウトリーチを自動化します。
あなたのスタートアップに合った投資家を発掘 — ステージ、セクター、地域でVC、エンジェル、ファンドを検索します。
LinkedIn、GitHubなどで優秀な人材を見つける — AIを活用した候補者のソーシングとアウトリーチ。
戦略的パートナーを特定し、つながる — コマーケティング、統合、事業開発。
あなたのニーズに合ったコーチを見つける — ビジネス、キャリア、エグゼクティブ、ライフコーチをAIがマッチング。
卸売、食品、業界の販売代理店を発見 — AIで連絡先を確認し、パートナーシップを構築します。
AIインフルエンサーマーケティングプラットフォーム — TikTok、Instagram、YouTube、LinkedInで認証済み連絡先を持つクリエイターを見つけます。
都市や地域でインフルエンサーを見つける — ニューヨーク、マイアミ、シカゴ、または任意の場所で認証済み連絡先を持つクリエイターを検索します。
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
最初の100人の理想的なユーザーを見つける — AIが50,000以上の最近資金調達したスタートアップとその意思決定者を30秒で検索します。
Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.
Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
Plataforma de recrutamento e seleção com IA — encontre candidatos em mais de 100 fontes, com e-mails verificados para contato direto.
Recrutamento de TI com IA — encontre desenvolvedores e talentos tech no Brasil, com contatos verificados em minutos.
AIを活用した不動産プラットフォーム — 不動産リードを見つけ、連絡先を確認し、パーソナライズされたメールキャンペーンを実行します。
LinkedIn、X、GitHub、Crunchbaseを横断するAI人物検索 — 認証済み連絡先データで、いつでもどこでも誰でも見つけられます。
AIを活用したB2B市場インテリジェンス、競合マッピング、ICP調査を数分で。
AIが調整するLinkedIn履歴書 — ATS最適化、業界テンプレート、無料ダウンロード。
リアルタイムで検証済みのB2Bデータ — 100以上のソースからの企業情報、連絡先、インテントシグナル。
AIセールスインテリジェンスプラットフォーム — 100以上のライブソースから、検証済みの連絡先、企業情報、インテントシグナルを使用して意思決定者を見つけます。
AIを活用したB2Bリードファインダー — 100以上のライブソースから2分で認証済み連絡先。
AIを活用したB2B提案書ジェネレーター — 30秒で実際の見込み客インテリジェンスでパーソナライズ。
B2Bベンダー、パートナー、サプライヤーを確認 — 公開情報のみ、リアルタイム、FCRA消費者データなし。
AIを活用したLinkedInプロフィールの監査と書き換え — あなたの役割のトップパフォーマーと比較してベンチマーク。
TikTok、YouTube、InstagramでAIビデオクリエイターを見つけて連絡する — 認証済みメール、AIパーソナライズされたアウトリーチ。
YouTubeビデオエディター、3Dデザイナー、サムネイルデザイナー、ソーシャルメディアデザイナーを見つける — 認証済み連絡先、AIアウトリーチ。
GitHub、LinkedInなどでReactエンジニアを見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでPython開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでPHP開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでAndroid開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでフルスタック開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでJava開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
100以上のライブソースから数百万の候補者プロフィールを検索 — アップロード不要、連絡先はリアルタイムで検証されます。
職務経歴ではなくスキルで候補者を見つけましょう — 100以上のソースから実績のあるスキルと実際の仕事に基づいて人材を調達します。
古くならない生きたタレントプールを構築 — AIが100以上のソースで候補者の連絡先を常に最新の状態に保ちます。
ソーシングと候補者へのアプローチをエンドツーエンドで自動化 — AIが人材を見つけ、検証し、連絡を取ります。
Find B2B accounts in-market now — Lessie AI reads real-time buyer intent signals and hands you verified contacts.
Autonomous AI BDR agent that finds prospects from live buying signals, verifies contacts, and sends outreach 24/7.
An ai sales assistant that finds prospects, verifies contacts, drafts outreach, and follows up automatically.
AI for sales prospecting that reads live buyer signals and hands you verified contacts to reach out to.
An automated prospecting agent that finds accounts, verifies contacts, and refills your pipeline automatically.
Automated recruiting that finds candidates, sends personalized outreach, and tracks pipeline status automatically — no manual busywork.
Monitor B2B buying signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to know who to target and why now.
AI-powered candidate sourcing automation that matches actively job-searching candidates to your open roles and automates outreach.
Engage prospects with conversational marketing that keeps every reply going through automatic, multi-turn dialogue.
Run intent based marketing with Lessie AI — target in-market accounts with real-time buying signals, not the whole TAM.
Read real-time intent signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to find in-market accounts first.
AI-powered lead nurturing that adapts every touch to real signals until a lead is sales-ready.
AI-powered LinkedIn prospecting that reads engagement, groups, and job changes to find and verify who is ready to talk.
Find people on the move — passive candidates showing job-change and movement signals before they ever apply.
Predictive hiring scores candidate move-readiness with AI signals, so you reach the right hire before the req even goes live.
Sell to the moment: prioritize outreach with signal based selling instead of a static contact list.
Talent sourcing automation that finds passive candidates via signals, before a req even opens.
Spot accounts by technographic data — tools adopted, dropped, or mid-migration — and reach them with verified contacts.
Turn cold prospect lists into warm leads by reaching contacts while they show real buying signals.
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