| プロフィール | マッチ度 | リンク | 会社 | 役職 | メール | 国 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Pedro Alvarez | 92% Auto-Sourced Surfaced automatically by the weekly sourcing run. Java Backend Spring Boot services on AWS with clean APIs. | Backend Engineer (Java) | ||||
Linh Tran | 90% Pipeline Match Auto-matched on React + TypeScript criteria. Portfolio Active open-source React contributions. | Frontend Engineer | ||||
Georgi Ivanov | 89% Verified Contact Email auto-verified during the sourcing flow. Django Builds clean Django REST APIs at scale. | Python Engineer | ||||
Aditi Sharma | 88% Auto-Outreach Replied positively to AI-personalized outreach. Mobile Ships Flutter and native Android apps. | Mobile Engineer | ||||
Sebastian Klein | 87% End-to-End Flow Went from search to verified outreach in one run. Kubernetes Operates production K8s with GitOps pipelines. | DevOps Engineer |

Backend engineer auto-sourced from a weekly search. Strong Java, Spring Boot, and AWS experience.
採用自動化とは、採用における反復的で手作業の部分(候補者のソーシング、連絡先の充実と検証、アプローチのパーソナライズ、フォローアップの送信、適合性のスコアリング)をソフトウェアに任せることで、採用担当者がコピー&ペーストではなく会話に時間を費やせるようにするものです。ファネルのほぼすべてのステップを自動化できます。適切な人材を見つけ、連絡を取るための検証済みの方法を収集し、パーソナライズされたメッセージを作成して送信し、返信を追いかけ、電話する価値のある候補者を絞り込むことができます。目的は人間を排除することではなく、人間から雑務を取り除くことです。
ほとんどのチームは、採用自動化を別々のポイントツール(ソーシング用、メール検索用、シーケンス送信用など)を組み合わせて構築し、それらの間でデータを移動させるのに時間を費やしています。Lessie AIは、単一のAIエージェント内でワークフロー全体を実行します。理想の候補者を平易な英語で記述すると、エージェントが100以上のライブソースから継続的にソーシングし、送信時にすべての連絡先を検証し、AIによるパーソナライズされたアプローチを作成し、自動フォローアップを送信します。ソーシングから検証、アプローチ、フォローアップまで、エンドツーエンドで、フィールドマッピングや統合設定は不要です。これは、切断されたツールのスタックではなく、単一のワークフローとして機能する採用自動化です。
採用自動化ツールが実行すべき採用ファネルの6つの部分
AIエージェントが100以上のライブソースからあなたの役割に合った候補者を継続的に見つけます。これにより、プロファイルを一つずつ検索する手間がなくなり、ファネルの最上部が空になることがありません。
すべての候補者は、送信時に検証済みのメールアドレスで充実されます。手動でアドレスを探す必要がなく、95%以上の精度でアプローチが確実に届きます。
AIは、名前を入れ替えただけのメールマージテンプレートではなく、各候補者の実際の仕事を参照したパーソナライズされた最初のメッセージを作成します。
返信のない候補者には、自動でタイミングを計ったフォローアップが送信されます。これにより、忘れがちなリマインダーが会話を自動的に進めます。
各候補者には適合スコアとそれを示す証拠が付与されるため、パイプラインが自動的にランク付けされ、最も適合性の高い候補者からレビューできます。
検証済みの候補者と連絡先を一括でCRMまたはATSに直接プッシュできるため、自動化されたソーシングがチームがすでに使用しているシステムに流れます。
平易な英語での説明から、アプローチ済みの検証済み候補者までの4つのステップ
AIエージェントに、役割、スキル、経験、場所、および重要なシグナルなど、あなたが求める人物を平易な英語で伝えます。ブール文字列やフィルターを操作する必要はありません。
エージェントは100以上のライブソースをリアルタイムで検索し、一致する候補者を見つけ続けます。これにより、ファネルの最上部が手動での一括処理ではなく、自動的に補充されます。
各候補者について、エージェントは送信時に連絡先を見つけて検証します(95%以上の精度)。これにより、メールを追いかけたり、バウンスするアプローチを無駄にしたりすることがなくなります。
AIは候補者ごとにパーソナライズされたメッセージを作成し、タイミングを計ったフォローアップを自動的に送信します。シーケンス全体が、あなたが入力したり追いかけることを覚えたりすることなく実行されます。
ソーシング、検証、候補者へのアプローチをエンドツーエンドで行う単一のAIエージェント
ファネルの最上部全体を1か所で実行します。Lessie AIは、別々のポイントツールを接続する代わりに、ソーシング、検証、アプローチ、フォローアップを単一の採用自動化ワークフローとして処理します。
ファネルが空になることはありません。AIエージェントが100以上のライブソースから一致する候補者を見つけ続けるため、候補者のソーシングを一度自動化すれば、パイプラインは自動的に補充されます。
メールがバウンスする場合、採用自動化は無意味です。Lessie AIは、送信時に各候補者の連絡先を充実させ、検証するため、自動化されたアプローチが実際の受信箱に届きます。
自動化されているように聞こえずに候補者へのアプローチを自動化します。AIは候補者ごとにパーソナライズされた最初のメッセージを作成し、タイミングを計ったフォローアップを送信するため、関連性を保ちながらシーケンスが自動的に実行されます。
エンドツーエンドのAIエージェントが手動ソーシングや組み合わせたポイントツールとどう違うか
| 比較 | Manual Sourcing | Point Automation Tools | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| ワークフローのカバー範囲 | A recruiter does every step by hand | One step automated, the rest manual | One AI agent runs the whole workflow ✓ |
| ソーシング | Hours of searching per role | A single saved search or scraper | Continuous sourcing across 100+ live sources ✓ |
| 検証 | Skipped or done after the fact | A separate tool you bolt on | 95%+ contacts verified at the moment of send ✓ |
| パーソナライズ | Copy-paste templates | Mail-merge with {first_name} | AI-personalized to each candidate and their work ✓ |
| セットアップ時間 | No setup, but no leverage | Days of mapping fields and integrations | Describe the role in plain English — minutes ✓ |
| コスト | Recruiter time is the cost | 3–6 stacked subscriptions | $39.9/mo, the full workflow in one tool ✓ |
手動ソーシングは採用担当者の時間をボトルネックにし、ポイント採用自動化ツールはそれぞれ1つのステップを修正するだけで、残りの部分を自分でつなぎ合わせ、複数のサブスクリプションを支払うことになります。Lessie AIによる採用自動化は、ソーシング、検証、アプローチ、フォローアップを単一のAIエージェント内で1つのワークフローとして実行します。これにより、ファネル全体が自動化され、すべての連絡先が検証され、統合をマッピングするのではなく、役割を記述するだけでセットアップできます。
大量採用から常時稼働のパイプラインまで — すべてのチームのための採用自動化
役割に数百人の候補者が必要な場合、候補者のソーシングを自動化することで、AIエージェントが継続的にファネルを満たし、検索クエリではなく、検証済みでランク付けされたパイプラインを提供します。
小規模なチームはすべてのステップを手作業で行うことはできません。採用自動化ソフトウェアは、1人の採用担当者が以前はデスク全体を必要としたエンドツーエンドのソーシングとアプローチを実行できるようにします。
自己補充するパイプラインを構築します。継続的なソーシングは、アクティブな求人募集の間でも一致する候補者を流れ込み続けさせるため、検索をゼロから始める必要がありません。
人員を増やさずにアウトバウンドを拡大します。AIが作成したパーソナライズされたメッセージとタイミングを計ったフォローアップで候補者へのアプローチを自動化し、実際の受信箱に届き、返信率を向上させます。
ソーシングと候補者へのアプローチをエンドツーエンドで自動化 — AIが人材を見つけ、検証し、連絡を取ります。
AIを活用した検索で、YouTube、TikTok、Instagramなどのインフルエンサーを発見し、つながりましょう。
AIで質の高いB2Bリードを生成 — 意思決定者を見つけ、連絡先を確認し、アウトリーチを自動化します。
あなたのスタートアップに合った投資家を発掘 — ステージ、セクター、地域でVC、エンジェル、ファンドを検索します。
LinkedIn、GitHubなどで優秀な人材を見つける — AIを活用した候補者のソーシングとアウトリーチ。
戦略的パートナーを特定し、つながる — コマーケティング、統合、事業開発。
あなたのニーズに合ったコーチを見つける — ビジネス、キャリア、エグゼクティブ、ライフコーチをAIがマッチング。
卸売、食品、業界の販売代理店を発見 — AIで連絡先を確認し、パートナーシップを構築します。
AIインフルエンサーマーケティングプラットフォーム — TikTok、Instagram、YouTube、LinkedInで認証済み連絡先を持つクリエイターを見つけます。
都市や地域でインフルエンサーを見つける — ニューヨーク、マイアミ、シカゴ、または任意の場所で認証済み連絡先を持つクリエイターを検索します。
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
最初の100人の理想的なユーザーを見つける — AIが50,000以上の最近資金調達したスタートアップとその意思決定者を30秒で検索します。
Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.
Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
AIを活用した不動産プラットフォーム — 不動産リードを見つけ、連絡先を確認し、パーソナライズされたメールキャンペーンを実行します。
LinkedIn、X、GitHub、Crunchbaseを横断するAI人物検索 — 認証済み連絡先データで、いつでもどこでも誰でも見つけられます。
AIを活用したB2B市場インテリジェンス、競合マッピング、ICP調査を数分で。
AIが調整するLinkedIn履歴書 — ATS最適化、業界テンプレート、無料ダウンロード。
リアルタイムで検証済みのB2Bデータ — 100以上のソースからの企業情報、連絡先、インテントシグナル。
AIセールスインテリジェンスプラットフォーム — 100以上のライブソースから、検証済みの連絡先、企業情報、インテントシグナルを使用して意思決定者を見つけます。
AIを活用したB2Bリードファインダー — 100以上のライブソースから2分で認証済み連絡先。
AIを活用したB2B提案書ジェネレーター — 30秒で実際の見込み客インテリジェンスでパーソナライズ。
B2Bベンダー、パートナー、サプライヤーを確認 — 公開情報のみ、リアルタイム、FCRA消費者データなし。
AIを活用したLinkedInプロフィールの監査と書き換え — あなたの役割のトップパフォーマーと比較してベンチマーク。
TikTok、YouTube、InstagramでAIビデオクリエイターを見つけて連絡する — 認証済みメール、AIパーソナライズされたアウトリーチ。
YouTubeビデオエディター、3Dデザイナー、サムネイルデザイナー、ソーシャルメディアデザイナーを見つける — 認証済み連絡先、AIアウトリーチ。
GitHub、LinkedInなどでReactエンジニアを見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでPython開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでPHP開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでAndroid開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
GitHub、LinkedInなどでフルスタック開発者を見つけて連絡を取りましょう。検証済みのメールアドレス、AIによるパーソナライズされたアプローチ。
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100以上のライブソースから数百万の候補者プロフィールを検索 — アップロード不要、連絡先はリアルタイムで検証されます。
職務経歴ではなくスキルで候補者を見つけましょう — 100以上のソースから実績のあるスキルと実際の仕事に基づいて人材を調達します。
過小評価されている人材を大規模に調達 — 100以上のライブソースからAIで候補者プールを拡大します。
古くならない生きたタレントプールを構築 — AIが100以上のソースで候補者の連絡先を常に最新の状態に保ちます。
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