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| 프로필 | 매칭률 | 링크 | 회사 | 직책 | 이메일 | 국가 |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Marcus Chen |  97% Open-to-Work Signal Flipped on LinkedIn "open to work" three days ago. Recent Application Applied to two similar backend roles this week. | Backend Engineer |  확인 |  US | ||
 Priya Nair | 94% Resume Refresh Updated her resume and LinkedIn summary 6 days ago. Recruiter Response Replied to a recruiter InMail about a PM opening this week. | Senior Product Manager | 확인 |  IN | ||
 Tomas Novak | 91% Layoff Signal Current employer announced layoffs affecting his team last week. Job-Board Activity Actively browsing and saving DevOps listings daily. | DevOps Engineer | 확인 |  CZ | ||
 Isabelle Laurent | 89% Open-to-Work Signal Turned on "open to work" visible to recruiters last week. Recent Application Applied to three growth-marketing roles in the past 10 days. | Marketing Manager | 확인 |  CA | ||
 Diego Fernandez | 86% Recruiter Response Replied positively to recruiter outreach about a sales engineering role. Resume Refresh Refreshed his resume and portfolio two weeks ago. | Sales Engineer | 확인 |  ES |
Backend engineer flagged open to work this week. Strong Go and distributed-systems background, actively applying to senior roles.
후보자 소싱 자동화는 AI를 사용하여 지금 당장 적극적으로 구직 중인 후보자를 지속적으로 찾아내고, 특정 채용 공고에 매칭하는 것입니다. 단순히 이론적으로 직무에 적합할 수 있는 모든 사람의 데이터베이스가 아닙니다. 채용 담당자가 수동으로 LinkedIn에서 "구직 중" 배지를 다시 확인하거나 인바운드 지원을 기다리는 대신, AI는 오늘 이직을 원하는 사람들을 보여주는 신호(업데이트된 이력서, 최근 다른 곳에 지원한 이력, 활발한 구직 사이트 검색, 현재 고용주의 해고 등)를 읽습니다. 이를 통해 느리고 수동적인 채용 공고가 자격도 있고 대화할 준비가 된 사람들의 실시간 후보 목록으로 바뀝니다.
수동 소싱은 채용 담당자가 채용 공고별로 LinkedIn과 구직 사이트를 수동으로 스캔하는 것을 의미하며, 기본적인 ATS 소싱 모듈은 이미 귀사 데이터베이스에 있는 사람들만 검색합니다. Lessie AI는 이 격차를 해소합니다: 채용 공고를 평이한 영어로 설명하면 AI 에이전트가 100개 이상의 소스에서 실시간으로 수집된 구직 활동 신호(구직 중 플래그, 최근 지원, 이력서 업데이트, 구직 사이트 활동, 해고 등)를 읽고, 이를 귀사의 채용 공고에 맞춰 후보자 순위를 매기고, 검증된 연락처를 찾아내며, 정확한 신호와 직무를 언급하는 아웃리치를 작성합니다. 구직 사이트, 데이터베이스 검색, 메일 도구를 연결할 필요 없이 채용 공고에서 따뜻한 대화로 이어집니다.
Lessie AI가 지금 당장 새로운 직무를 찾고 있는 후보자를 찾기 위해 읽는 6가지 신호 소스
LinkedIn의 "구직 중" 플래그 및 유사한 공개 상태 변경은 후보자가 언젠가가 아닌 지금 당장 이직을 원한다는 가장 명확한 신호입니다.
지난 몇 주 동안 다른 곳에 유사한 직무에 지원한 후보자는 귀사의 채용 공고에 정확히 맞는 시장에 적극적으로 참여하고 있습니다.
새롭게 업데이트된 이력서 또는 프로필 요약은 보통 "구직 중" 상태를 켜기 전에도 누군가가 구직을 준비하고 있음을 의미합니다.
구직 사이트에서 검색, 저장, 지원하는 것은 후보자가 수동적으로 스크롤하는 것이 아니라 이번 주에 적극적으로 시장을 탐색하고 있음을 보여줍니다.
현재 고용주의 해고, 채용 동결 또는 자금난은 그들이 곧 구직을 시작할 것이라는 강력하고 빠르게 움직이는 신호입니다.
채용 담당자의 메시지에 답장하거나 채용 콘텐츠에 참여하는 후보자는 단순히 궁금해하는 것이 아니라 지금 당장 대화에 열려 있음을 보여줍니다.
채용 공고에서 검증된 연락처를 가진 구직 활동 중인 후보자 목록까지 4단계
채용하려는 직무(직책, 필수 기술, 경력, 위치)를 평이한 영어로 설명하세요. 엄격한 불리언 문자열은 필요 없습니다.
AI 에이전트가 100개 이상의 소스에서 구직 중 플래그, 최근 지원, 이력서 업데이트, 구직 사이트 활동, 해고 신호를 모니터링하여 적합한 후보자를 찾습니다.
모든 후보자는 그들을 뒷받침하는 신호와 매치 점수를 가지고 있으므로, 채용 담당자는 차갑게 식은 데이터베이스 덤프가 아닌, 자격도 있고 적극적으로 구직 중인 후보 목록을 작업합니다.
각 후보자에 대한 검증된 이메일과 채용 공고 및 목록에 포함시킨 정확한 신호를 언급하는 AI 작성 아웃리치를 받으세요.
적극적으로 구직 중인 후보자를 찾아 다른 채용 담당자보다 먼저 연락할 수 있는 AI 기반 도구
수동 소싱은 LinkedIn을 직접 확인하는 것을 의미하며, 기본적인 ATS 소싱 모듈은 귀사 데이터베이스만 검색합니다. Lessie AI는 100개 이상의 소스에서 구직 활동 신호를 실시간으로 읽으므로, 오늘 실제로 구직 중인 사람들을 볼 수 있습니다.
활동적인 것만으로는 충분하지 않습니다 — 후보자는 채용 공고에도 적합해야 합니다. Lessie AI는 후보자를 구직 활동 신호의 강도와 특정 채용 공고에 얼마나 잘 맞는지에 따라 순위를 매기므로, 귀사의 후보 목록은 단순히 구직 중인 사람이 아니라 연락해야 할 사람입니다.
순위가 매겨진 후보 목록은 사람들에게 연락할 방법이 있을 때만 유용합니다. Lessie AI는 검색 시점에 구직 활동 중인 각 후보자에 대한 검증된 연락처 정보를 찾아내며, 별도의 데이터 구매가 필요 없습니다.
후보자가 적극적으로 구직 중인 이유는 최고의 시작 문구입니다. Lessie AI는 채용 공고와 특정 신호를 모두 언급하는 아웃리치를 작성하므로, 차가운 메시지가 시기적절하고 관련성 있는 제안처럼 읽힙니다.
신호 기반의 적극적인 후보자 소싱이 구직 사이트를 직접 스캔하고 ATS 자체 데이터베이스를 검색하는 것과 어떻게 다른지
| 비교 | Manual Sourcing | Basic ATS Sourcing | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| 제공되는 것 | Recruiters scanning job boards and LinkedIn by hand, one req at a time | A search box over whoever is already sitting in your own database | Live active-job-seeker signals matched to your specific open role ✓ |
| 신호 범위 및 신선도 | Whatever a recruiter happens to notice that day | Static resumes that are rarely re-checked once submitted | Open-to-work flags, applications, resume refreshes, and layoffs tracked live across 100+ sources ✓ |
| 후보자 매칭 품질 | Keyword and Boolean search, one req at a time | Filters over stored resumes, no signal on current intent | AI ranks active job seekers by fit and urgency for the exact req ✓ |
| 연락처 정확도 | Guessed emails and LinkedIn DMs that go unanswered | Whatever contact info was submitted, often stale | 95%+ verified emails, confirmed at the moment of search ✓ |
| 아웃리치 자동화 | One-by-one manual messages, no personalization at scale | Generic auto-replies with no reference to the role | AI-personalized outreach that names the exact signal and role ✓ |
| 비용 | Hours of recruiter time spent per req | Bundled into the ATS license, but sourcing stays shallow | $39.9/mo, self-serve, unlimited candidate searches ✓ |
수동 소싱은 채용 담당자가 채용 공고별로 구직 사이트와 LinkedIn을 직접 스캔하는 것을 의미합니다. 기본적인 ATS 소싱 모듈은 이미 귀사 데이터베이스에 있는 후보자만 검색하며, 그들이 여전히 구직 중인지 거의 확인하지 않습니다. Lessie AI는 100개 이상의 소스에서 구직 활동 신호를 실시간으로 읽고, 귀사가 채용 중인 특정 채용 공고와 매칭하며, 검증된 연락처와 신호 인식 아웃리치를 제공합니다 — 그래서 귀사는 파일에 있는 사람이 아니라 지금 당장 이직을 원하는 사람으로 채용 공고를 채울 수 있습니다.
기술 채용부터 임원 검색까지 — 모든 채용 공고를 위한 자동화된 후보자 소싱
수동적인 데이터베이스에 콜드 메시지를 보내는 대신, 적합도에 따라 순위가 매겨지고 이미 구직 중인 후보자를 활용하여 채용하기 어려운 엔지니어링 채용 공고를 더 빠르게 채우세요.
여러 실시간 채용 공고를 동시에 진행하세요 — 자동화된 후보자 소싱은 각 직무에 대해 적극적으로 구직 중인 후보자를 찾아내므로, 채용 담당자가 매번 처음부터 시작할 필요가 없습니다.
종이 상의 직책에 기술적으로 적합한 사람뿐만 아니라 실제로 이직을 준비하고 있는 사람을 볼 수 있을 때 검색이 더 빠르게 진행됩니다.
소싱 기능이 없는 소규모 팀도 빠르게 움직일 수 있습니다 — 해고 및 불안정 신호를 채워야 할 하나의 자리를 위한 따뜻한 후보 목록으로 전환하세요.
AI-powered candidate sourcing automation that matches actively job-searching candidates to your open roles and automates outreach.
AI 기반 검색을 사용하여 YouTube, TikTok, Instagram 등에서 인플루언서를 찾아 연결하세요.
AI로 적격한 B2B 리드를 생성하세요. 의사 결정자를 찾고, 연락처를 확인하고, 아웃리치를 자동화하세요.
귀하의 스타트업에 맞는 투자자를 찾으세요. 단계, 분야, 지역별로 VC, 엔젤, 펀드를 검색하세요.
LinkedIn, GitHub 등에서 최고의 인재를 찾으세요. AI 기반 후보자 소싱 및 아웃리치.
전략적 파트너를 식별하고 연결하세요. 공동 마케팅, 통합 및 비즈니스 개발.
귀하의 필요에 맞는 코치를 찾으세요. AI가 비즈니스, 경력, 임원 및 라이프 코치를 매칭합니다.
도매, 식품 및 산업 유통업체를 찾으세요. AI로 연락처를 확인하고 파트너십을 구축하세요.
AI 인플루언서 마케팅 플랫폼 - TikTok, Instagram, YouTube 및 LinkedIn에서 검증된 연락처로 크리에이터를 찾으세요.
도시 및 지역별 인플루언서를 찾으세요. NYC, Miami, Chicago 또는 모든 지역에서 검증된 연락처로 크리에이터를 검색하세요.
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
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Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
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LinkedIn, X, GitHub, Crunchbase에서 AI 인물 검색 - 검증된 연락처 데이터로 어디서든 누구든 찾으세요.
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AI 기반 B2B 리드 찾기 - 2분 안에 100개 이상의 라이브 소스에서 검증된 연락처.
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GitHub, LinkedIn 등에서 Android 개발자를 찾아 연락하세요. 이메일 확인, AI 맞춤형 아웃리치.
GitHub, LinkedIn 등에서 풀스택 개발자를 찾아 연락하세요. 이메일 확인, AI 맞춤형 아웃리치.
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소싱 및 후보자 아웃리치를 처음부터 끝까지 자동화하세요. AI가 인재를 찾아 확인하고 연락합니다.
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Autonomous AI BDR agent that finds prospects from live buying signals, verifies contacts, and sends outreach 24/7.
An ai sales assistant that finds prospects, verifies contacts, drafts outreach, and follows up automatically.
AI for sales prospecting that reads live buyer signals and hands you verified contacts to reach out to.
An automated prospecting agent that finds accounts, verifies contacts, and refills your pipeline automatically.
Automated recruiting that finds candidates, sends personalized outreach, and tracks pipeline status automatically — no manual busywork.
Monitor B2B buying signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to know who to target and why now.
Engage prospects with conversational marketing that keeps every reply going through automatic, multi-turn dialogue.
Run intent based marketing with Lessie AI — target in-market accounts with real-time buying signals, not the whole TAM.
Read real-time intent signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to find in-market accounts first.
AI-powered lead nurturing that adapts every touch to real signals until a lead is sales-ready.
AI-powered LinkedIn prospecting that reads engagement, groups, and job changes to find and verify who is ready to talk.
Find people on the move — passive candidates showing job-change and movement signals before they ever apply.
Predictive hiring scores candidate move-readiness with AI signals, so you reach the right hire before the req even goes live.
Sell to the moment: prioritize outreach with signal based selling instead of a static contact list.
Talent sourcing automation that finds passive candidates via signals, before a req even opens.
Spot accounts by technographic data — tools adopted, dropped, or mid-migration — and reach them with verified contacts.
Turn cold prospect lists into warm leads by reaching contacts while they show real buying signals.
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