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| Perfil | Correspondência | Link | Empresa | Cargo | País | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Marco Bianchi |  94% Rust Wrote a storage engine handling 1M+ ops/sec. Systems Depth Strong on concurrency, memory, and lock-free design. | Rust Systems Engineer |  Verificar |  IT | ||
 Fatima Al-Sayed | 90% Skill over Title Self-built Go services despite a non-traditional path. Distributed Systems Designed a sharded queue handling spikes cleanly. | Backend Engineer (Go) | Verificar |  AE | ||
 Jonas Becker | 88% Proven Skills Portfolio shows real Spark + Airflow pipelines. Hands-On Built an open-source ETL framework with active users. | Data Engineer | Verificar |  CH | ||
 Leticia Souza | 89% TypeScript Demonstrated strong typed Node services in code tests. Craft Clean, well-tested code across public repos. | Node.js Engineer | Verificar |  BR | ||
 Aleksander Nowak | 90% Kubernetes Passed a hands-on K8s troubleshooting assessment. GitOps Runs ArgoCD-based deployments across clusters. | DevOps Engineer | Verificar |  PL |
Self-taught Rust engineer with deep systems skills. Built a high-performance database from scratch.
A contratação baseada em habilidades é a prática de avaliar candidatos pelo que eles realmente podem fazer — habilidades comprovadas, trabalho real e resultados demonstrados — em vez de títulos de cargo, anos de experiência ou onde estudaram. Em vez de analisar currículos em busca de palavras-chave ou pedigree, você procura por evidências: o código que alguém enviou, os projetos que liderou, os problemas que resolveu. É contratar por habilidades, não por diplomas.
A maioria das ferramentas de recrutamento busca palavras-chave e títulos em currículos. A Lessie AI é construída para a contratação baseada em habilidades: descreva as habilidades que você precisa em linguagem simples e um agente de IA encontra pessoas pelas evidências dessas habilidades — repositórios GitHub, portfólios, certificações, trabalhos de projeto, contribuições de código aberto e palestras públicas — reunidos ao vivo em mais de 100 fontes. Cada correspondência vem com o trabalho que comprova a habilidade e um contato verificado, para que você possa passar de "quem tem essa habilidade" para uma conversa real sem busca manual.
As seis fontes de prova que a Lessie AI usa para encontrar candidatos por habilidade, não por título
Repositórios públicos, commits e contribuições mostram o que alguém realmente constrói e quais linguagens, frameworks e padrões eles usam em trabalhos reais.
Portfólios de design, produto e engenharia mostram trabalhos finalizados e entregues — a evidência mais clara de uma habilidade aplicada de ponta a ponta.
Credenciais verificáveis — certificações de nuvem, segurança, dados e plataforma — confirmam habilidades técnicas específicas e atuais.
Estudos de caso, lançamentos e projetos documentados mostram escopo, propriedade e os resultados que um candidato realmente entregou.
Contribuições para projetos públicos revelam colaboração, qualidade de código e profundidade em uma habilidade que nenhum título de cargo pode capturar.
Palestras em conferências, escrita técnica e conteúdo publicado demonstram expertise e habilidade de comunicação em um domínio específico.
Quatro passos das habilidades que você precisa para candidatos verificados que podem comprová-las
Descreva a função por habilidade, não por título — as linguagens, ferramentas, domínios e resultados que importam. Quanto mais específica a habilidade, mais precisa a correspondência.
Um agente de IA pesquisa mais de 100 fontes em tempo real — GitHub, portfólios, certificações, código aberto e palestras — por pessoas cujo trabalho real demonstre as habilidades que você definiu.
Cada candidato vem com uma pontuação de correspondência e a evidência por trás dela — os repositórios, projetos e trabalhos que comprovam a habilidade — para que você classifique pela capacidade, não pelo pedigree.
Obtenha um e-mail verificado para cada candidato e envie um contato personalizado por IA que faça referência ao trabalho real deles — sem banco de dados para licenciar, sem busca manual.
Ferramentas impulsionadas por IA para encontrar, avaliar e alcançar talentos por habilidade
Busque pelo que as pessoas podem fazer, não pelas palavras em um currículo. A Lessie AI corresponde candidatos pela evidência de uma habilidade — código enviado, projetos reais, contribuições — em vez de sobreposição de palavras-chave.
Cada candidato chega com a prova por trás da correspondência — os repositórios, portfólios e projetos que demonstram a habilidade — e uma pontuação de correspondência para que você possa classificar pela capacidade real.
Ao ancorar na contratação baseada em habilidades e no trabalho demonstrado em vez de títulos, lacunas e empregadores de renome, a Lessie AI ajuda você a construir um pipeline focado em habilidades que dá uma chance justa a candidatos não tradicionais.
A correspondência de habilidades não significa nada sem uma maneira de alcançar a pessoa. Obtenha um e-mail verificado para cada candidato e um contato personalizado por IA que faça referência ao trabalho real deles.
Como a busca por sinais de habilidades se compara à busca de currículos por palavras-chave e plataformas apenas de teste
| Comparação | Keyword Resume Search | Skills-Assessment Platforms | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| Base de Correspondência | Keywords in a resume | A test score you administer | Proven skills and real work ✓ |
| Evidência | Self-reported job titles | A single timed assessment | Code, portfolios, projects, talks ✓ |
| Alcance Passivo | Only active job-seekers | Only candidates who apply and test | Active and passive talent across 100+ sources ✓ |
| Viés | Anchored on pedigree and keywords | Reduced, but only after they apply | Skill-first, less pedigree bias upfront ✓ |
| Contatos | Often missing or outdated | Gated behind the platform | 95%+ verified at search ✓ |
| Alcance | Manual, copy-paste outreach | No sourcing or outreach | AI-personalized, built in ✓ |
A busca de currículos por palavras-chave recompensa as palavras da moda e o pedigree; as plataformas de avaliação de habilidades testam a capacidade, mas apenas para os candidatos que já se candidataram. A contratação baseada em habilidades com a Lessie AI busca talentos ativos e passivos pela evidência de suas habilidades, e então lhe entrega um contato verificado para cada um — para que você encontre pessoas que podem comprovar a habilidade antes mesmo de preencherem um formulário.
Do recrutamento técnico à redução de viés — busca focada em habilidades para cada equipe
Busque engenheiros pelo código que eles realmente enviaram — profundidade de linguagem, framework e arquitetura comprovada por repositórios reais, não por palavras-chave em um currículo. Isso é contratação baseada em habilidades na prática.
Construa um pipeline focado em habilidades que avalia o trabalho demonstrado em vez do pedigree — dando a candidatos qualificados uma chance justa, independentemente de seu título, escola ou trajetória de carreira. A contratação baseada em habilidades é fundamental aqui.
Quando uma habilidade é muito nova para os títulos usuais, encontre as pessoas que estão fazendo o trabalho — IA, Rust e outras habilidades emergentes reveladas a partir de projetos reais e código aberto. Essencial para a contratação baseada em habilidades.
Revele profissionais em transição de carreira e talentos autodidatas que os filtros de currículo rejeitam — avaliados pelo trabalho que construíram, não pela caixa que marcam no papel. Um pilar da contratação baseada em habilidades.
Encontre candidatos por habilidade, não por cargo — obtenha talentos com base em habilidades comprovadas e trabalho real em mais de 100 fontes.
Descubra e conecte-se com influenciadores no YouTube, TikTok, Instagram e mais, usando pesquisa alimentada por IA.
Gere leads B2B qualificados com IA — encontre tomadores de decisão, verifique contatos e automatize o contato.
Procure investidores que correspondam à sua startup — pesquise VCs, anjos e fundos por estágio, setor e geografia.
Encontre os melhores talentos no LinkedIn, GitHub e mais — sourcing de candidatos e contato alimentados por IA.
Identifique e conecte-se com parceiros estratégicos — co-marketing, integrações e desenvolvimento de negócios.
Encontre o coach certo para suas necessidades — coaches de negócios, carreira, executivos e de vida combinados por IA.
Descubra distribuidores atacadistas, de alimentos e da indústria — verifique contatos e construa parcerias com IA.
Plataforma de marketing de influenciadores com IA — encontre criadores no TikTok, Instagram, YouTube e LinkedIn com contatos verificados.
Encontre influenciadores por cidade e região — pesquise criadores em NYC, Miami, Chicago ou qualquer local com contatos verificados.
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
Encontre seus primeiros 100 usuários ideais — a IA pesquisa mais de 50.000 startups recém-financiadas e seus tomadores de decisão em 30 segundos.
Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.
Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
Plataforma de recrutamento e seleção com IA — encontre candidatos em mais de 100 fontes, com e-mails verificados para contato direto.
Recrutamento de TI com IA — encontre desenvolvedores e talentos tech no Brasil, com contatos verificados em minutos.
Plataforma imobiliária alimentada por IA — encontre leads de propriedades, verifique contatos e execute campanhas de e-mail personalizadas.
Pesquisa de pessoas com IA no LinkedIn, X, GitHub e Crunchbase — encontre qualquer pessoa, em qualquer lugar, com dados de contato verificados.
Inteligência de mercado B2B, mapeamento de concorrentes e pesquisa de ICP alimentados por IA em minutos.
Currículos LinkedIn otimizados por IA — otimizados para ATS, modelos da indústria, downloads gratuitos.
Dados B2B verificados em tempo real — firmográficos, contatos, sinais de intenção em mais de 100 fontes.
Plataforma de inteligência de vendas com IA — encontre tomadores de decisão com contatos verificados, dados firmográficos e sinais de intenção em mais de 100 fontes ao vivo.
Localizador de leads B2B alimentado por IA — contatos verificados em mais de 100 fontes ativas em 2 minutos.
Gerador de propostas B2B alimentado por IA — personalizado com inteligência de prospectos reais em 30 segundos.
Verifique fornecedores, parceiros e provedores B2B — apenas fontes públicas, em tempo real, sem dados de consumidor FCRA.
Auditoria e reescrita de perfil LinkedIn alimentadas por IA — comparado com os melhores desempenhos em sua função.
Encontre e entre em contato com criadores de vídeo com IA no TikTok, YouTube e Instagram — e-mails verificados, contato personalizado por IA.
Encontre editores de vídeo do YouTube, designers 3D, designers de miniaturas e designers de mídias sociais — contatos verificados, contato por IA.
Encontre e entre em contato com engenheiros React no GitHub, LinkedIn e muito mais — e-mails verificados, contato personalizado por IA.
Encontre e entre em contato com desenvolvedores Python no GitHub, LinkedIn e muito mais — e-mails verificados, contato personalizado por IA.
Encontre e entre em contato com desenvolvedores PHP no GitHub, LinkedIn e muito mais — e-mails verificados, contato personalizado por IA.
Encontre e entre em contato com desenvolvedores Android no GitHub, LinkedIn e muito mais — e-mails verificados, contato personalizado por IA.
Encontre e entre em contato com desenvolvedores full-stack no GitHub, LinkedIn e muito mais — e-mails verificados, contato personalizado por IA.
Encontre e entre em contato com desenvolvedores Java no GitHub, LinkedIn e muito mais — e-mails verificados, contato personalizado por IA.
Pesquise milhões de perfis de candidatos em mais de 100 fontes ativas — sem uploads, contatos verificados em tempo real.
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Crie pools de talentos vivos que nunca ficam desatualizados — a IA mantém os contatos dos candidatos atualizados em mais de 100 fontes.
Automatize a prospecção e o contato com candidatos de ponta a ponta — a IA encontra, verifica e entra em contato com talentos.
Find B2B accounts in-market now — Lessie AI reads real-time buyer intent signals and hands you verified contacts.
Autonomous AI BDR agent that finds prospects from live buying signals, verifies contacts, and sends outreach 24/7.
An ai sales assistant that finds prospects, verifies contacts, drafts outreach, and follows up automatically.
AI for sales prospecting that reads live buyer signals and hands you verified contacts to reach out to.
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Monitor B2B buying signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to know who to target and why now.
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Descreva seu produto e público — Lessie AI encontra criadores, sites e operadores prontos para promovê-lo com participação na receita, com e-mails verificados.
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Descreva a documentação ou o conteúdo de desenvolvedor que você precisa — Lessie AI encontra redatores técnicos com amostras comprovadas em sua stack, além de e-mails verificados.
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