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| Profil | Correspondance | Lien | Entreprise | Titre | Pays | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Marco Bianchi |  94% Rust Wrote a storage engine handling 1M+ ops/sec. Systems Depth Strong on concurrency, memory, and lock-free design. | Rust Systems Engineer |  Vérifier |  IT | ||
 Fatima Al-Sayed | 90% Skill over Title Self-built Go services despite a non-traditional path. Distributed Systems Designed a sharded queue handling spikes cleanly. | Backend Engineer (Go) | Vérifier |  AE | ||
 Jonas Becker | 88% Proven Skills Portfolio shows real Spark + Airflow pipelines. Hands-On Built an open-source ETL framework with active users. | Data Engineer | Vérifier |  CH | ||
 Leticia Souza | 89% TypeScript Demonstrated strong typed Node services in code tests. Craft Clean, well-tested code across public repos. | Node.js Engineer | Vérifier |  BR | ||
 Aleksander Nowak | 90% Kubernetes Passed a hands-on K8s troubleshooting assessment. GitOps Runs ArgoCD-based deployments across clusters. | DevOps Engineer | Vérifier |  PL |
Self-taught Rust engineer with deep systems skills. Built a high-performance database from scratch.
Le recrutement basé sur les compétences est la pratique qui consiste à évaluer les candidats sur ce qu'ils peuvent réellement faire — compétences prouvées, travail réel et résultats démontrés — plutôt que sur les titres de poste, les années d'expérience ou leur parcours scolaire. Au lieu de passer au crible les CV à la recherche de mots-clés ou de pedigrees, vous recherchez des preuves : le code qu'une personne a livré, les projets qu'elle a dirigés, les problèmes qu'elle a résolus. Il s'agit de recruter pour les compétences, pas pour les diplômes.
La plupart des outils de recrutement recherchent des mots-clés et des titres dans les CV. Lessie AI est conçu pour le recrutement basé sur les compétences : décrivez les compétences dont vous avez besoin en langage courant et un agent IA trouvera des personnes grâce aux preuves de ces compétences — dépôts GitHub, portfolios, certifications, travail de projet, contributions open source et conférences publiques — assemblées en direct à partir de plus de 100 sources. Chaque correspondance est accompagnée du travail qui prouve la compétence et d'un contact vérifié, afin que vous puissiez passer de "qui a cette compétence" à une conversation réelle sans sourcing manuel.
Les six sources de preuve que Lessie AI utilise pour trouver des candidats par compétence, et non par titre
Les dépôts publics, les commits et les contributions montrent ce que quelqu'un construit réellement et les langages, frameworks et modèles qu'il utilise dans son travail réel.
Les portfolios de design, de produit et d'ingénierie mettent en évidence des travaux finis et livrés — la preuve la plus claire d'une compétence appliquée de bout en bout.
Les titres de compétences vérifiables — certifications cloud, sécurité, données et plateforme — confirment des compétences techniques spécifiques et actuelles.
Les études de cas, les lancements et les projets documentés montrent l'étendue, la propriété et les résultats qu'un candidat a réellement livrés.
Les contributions aux projets publics révèlent la collaboration, la qualité du code et la profondeur d'une compétence qu'aucun titre de poste ne peut saisir.
Les conférences, la rédaction technique et le contenu publié démontrent l'expertise et la capacité de communication dans un domaine spécifique.
Quatre étapes pour passer des compétences dont vous avez besoin aux candidats vérifiés qui peuvent les prouver
Décrivez le rôle par compétence, pas par titre — les langages, outils, domaines et résultats qui comptent. Plus la compétence est spécifique, plus la correspondance est précise.
Un agent IA recherche en temps réel plus de 100 sources — GitHub, portfolios, certifications, open source et conférences — des personnes dont le travail réel démontre les compétences que vous avez définies.
Chaque candidat est accompagné d'un score de correspondance et des preuves qui le sous-tendent — les dépôts, projets et travaux qui prouvent la compétence — afin que vous puissiez classer en fonction des capacités, et non du pedigree.
Obtenez un e-mail vérifié pour chaque candidat et envoyez une approche personnalisée par IA qui fait référence à leur travail réel — pas de base de données à licencier, pas de sourcing manuel.
Outils basés sur l'IA pour sourcer, évaluer et contacter des talents par compétence
Recherchez ce que les gens peuvent faire, pas les mots sur un CV. Lessie AI fait correspondre les candidats par la preuve d'une compétence — code livré, projets réels, contributions — au lieu d'un chevauchement de mots-clés.
Chaque candidat arrive avec la preuve derrière la correspondance — les dépôts, portfolios et projets qui démontrent la compétence — et un score de correspondance afin que vous puissiez classer en fonction des capacités réelles.
En s'appuyant sur un travail démontré au lieu des titres, des lacunes et des employeurs de marque, Lessie AI vous aide à construire un pipeline axé sur les compétences qui donne une chance équitable aux candidats non traditionnels.
La correspondance de compétences ne signifie rien sans un moyen de contacter la personne. Obtenez un e-mail vérifié pour chaque candidat et une approche personnalisée par IA qui fait référence à leur travail réel.
Comment le sourcing par signal de compétence se compare à la recherche de mots-clés dans les CV et aux plateformes uniquement basées sur des tests
| Comparaison | Keyword Resume Search | Skills-Assessment Platforms | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| Base de Correspondance | Keywords in a resume | A test score you administer | Proven skills and real work ✓ |
| Preuve | Self-reported job titles | A single timed assessment | Code, portfolios, projects, talks ✓ |
| Portée Passive | Only active job-seekers | Only candidates who apply and test | Active and passive talent across 100+ sources ✓ |
| Biais | Anchored on pedigree and keywords | Reduced, but only after they apply | Skill-first, less pedigree bias upfront ✓ |
| Contacts | Often missing or outdated | Gated behind the platform | 95%+ verified at search ✓ |
| Approche | Manual, copy-paste outreach | No sourcing or outreach | AI-personalized, built in ✓ |
La recherche de mots-clés dans les CV récompense les bons mots à la mode et le pedigree ; les plateformes d'évaluation des compétences testent les capacités mais uniquement pour les candidats qui ont déjà postulé. Le recrutement basé sur les compétences avec Lessie AI source les talents actifs et passifs par la preuve de leurs compétences, puis vous fournit un contact vérifié pour chacun — afin que vous trouviez des personnes qui peuvent prouver la compétence avant même qu'elles ne remplissent un formulaire.
Du recrutement technique à la réduction des biais — sourcing axé sur les compétences pour chaque équipe
Sourcez des ingénieurs sur le code qu'ils ont réellement livré — profondeur de langage, de framework et d'architecture prouvée par de vrais dépôts, pas des mots-clés sur un CV.
Construisez un pipeline axé sur les compétences qui évalue le travail démontré plutôt que le pedigree — donnant une chance équitable aux candidats qualifiés, quel que soit leur titre, leur école ou leur parcours professionnel.
Quand une compétence est trop nouvelle pour les titres habituels, trouvez les personnes qui font le travail — IA, Rust et autres compétences émergentes mises en évidence à partir de projets réels et de l'open source.
Découvrez les personnes en reconversion et les talents autodidactes que les filtres de CV rejettent — évalués sur le travail qu'ils ont construit, pas sur la case qu'ils cochent sur papier.
Trouvez des candidats par compétence, pas par titre de poste — sourcez des talents sur des compétences avérées et un travail réel à travers plus de 100 sources.
Découvrez et connectez-vous avec des influenceurs sur YouTube, TikTok, Instagram et plus encore grâce à la recherche alimentée par l'IA.
Générez des leads B2B qualifiés avec l'IA — trouvez les décideurs, vérifiez les contacts et automatisez la prospection.
Recherchez des investisseurs qui correspondent à votre startup — recherchez des VC, des business angels et des fonds par étape, secteur et géographie.
Trouvez les meilleurs talents sur LinkedIn, GitHub et plus encore — sourcing et prospection de candidats alimentés par l'IA.
Identifiez et connectez-vous avec des partenaires stratégiques — co-marketing, intégrations et développement commercial.
Trouvez le bon coach pour vos besoins — coachs d'affaires, de carrière, exécutifs et de vie, mis en relation par l'IA.
Découvrez des distributeurs en gros, alimentaires et industriels — vérifiez les contacts et construisez des partenariats avec l'IA.
Plateforme de marketing d'influence IA — trouvez des créateurs sur TikTok, Instagram, YouTube et LinkedIn avec des contacts vérifiés.
Trouvez des influenceurs par ville et région — recherchez des créateurs à NYC, Miami, Chicago ou n'importe quel endroit avec des contacts vérifiés.
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
Trouvez vos 100 premiers utilisateurs idéaux — l'IA recherche plus de 50 000 startups récemment financées et leurs décideurs en 30 secondes.
Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.
Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
Plateforme immobilière alimentée par l'IA — trouvez des leads immobiliers, vérifiez les contacts et menez des campagnes d'e-mailing personnalisées.
Recherche de personnes par IA sur LinkedIn, X, GitHub et Crunchbase — trouvez n'importe qui, n'importe où, avec des données de contact vérifiées.
Intelligence de marché B2B, cartographie des concurrents et recherche ICP alimentées par l'IA en quelques minutes.
CV LinkedIn adaptés par l'IA — optimisés pour les ATS, modèles sectoriels, téléchargements gratuits.
Données B2B vérifiées en temps réel — firmographiques, contacts, signaux d'intention provenant de plus de 100 sources.
Plateforme de veille commerciale basée sur l'IA — trouvez les décideurs avec des contacts vérifiés, des données firmographiques et des signaux d'intention provenant de plus de 100 sources en direct.
Recherche de leads B2B alimentée par l'IA — contacts vérifiés provenant de plus de 100 sources en direct en 2 minutes.
Générateur de propositions B2B alimenté par l'IA — personnalisé avec une intelligence prospect en 30 secondes.
Vérifiez les fournisseurs, partenaires et prestataires B2B — uniquement à partir de sources publiques, en temps réel, sans données de consommation FCRA.
Audit et réécriture de profil LinkedIn alimentés par l'IA — comparés aux meilleurs performeurs de votre rôle.
Trouvez et contactez des créateurs de vidéos IA sur TikTok, YouTube et Instagram — e-mails vérifiés, prospection personnalisée par l'IA.
Trouvez des monteurs vidéo YouTube, des designers 3D, des designers de miniatures et des designers de médias sociaux — contacts vérifiés, prospection IA.
Trouvez et contactez des ingénieurs React sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs Python sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs PHP sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs Android sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs full-stack sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Trouvez et contactez des développeurs Java sur GitHub, LinkedIn et plus encore — e-mails vérifiés, approche personnalisée par IA.
Recherchez des millions de profils de candidats à travers plus de 100 sources en direct — pas de téléchargements, contacts vérifiés en temps réel.
Sourcez des talents sous-représentés à grande échelle — élargissez votre vivier de candidats avec l'IA à travers plus de 100 sources en direct.
Créez des viviers de talents dynamiques qui ne sont jamais obsolètes — l'IA maintient les contacts des candidats à jour à travers plus de 100 sources.
Automatisez le sourcing et la prise de contact avec les candidats de bout en bout — l'IA trouve, vérifie et contacte les talents.
Décrivez votre produit et votre public — Lessie AI identifie des créateurs, des sites et des opérateurs prêts à vous promouvoir sur la base d'un partage de revenus, avec des e-mails vérifiés.
Trouvez des vendeurs Amazon FBA, des marques de distributeur et des agrégateurs par catégorie, niveau de revenus et place de marché — avec des contacts vérifiés.
Décrivez votre étape et votre thèse — Lessie AI identifie des business angels qui investissent activement dans votre domaine, avec des e-mails vérifiés pour des introductions chaleureuses.
Décrivez le public d'opérateurs que vous souhaitez — Lessie AI identifie des rédacteurs de newsletters, des YouTubers B2B et des voix LinkedIn avec des e-mails vérifiés.
Décrivez le manque au sein de votre conseil — Lessie AI identifie des conseillers experts du domaine avec une crédibilité opérationnelle, ainsi que des e-mails vérifiés.
Décrivez le public que vous souhaitez — Lessie AI identifie des créateurs dont le public chevauche votre ICP, avec des e-mails vérifiés pour les démarcher directement.
Décrivez la question clinique ou scientifique — Lessie AI identifie des médecins conseillers, des KOL et des chercheurs avec des e-mails vérifiés.
Décrivez la conférence que vous souhaitez sur scène — Lessie AI identifie une liste restreinte de conférenciers qualifiés avec des e-mails vérifiés, prêts à être invités.
Trouvez des CTO, des VP Ingénierie et des Chefs de Plateforme par stack, échelle et historique d'architecture — avec des e-mails vérifiés.
Décrivez le public de développeurs et la pile technologique — Lessie AI identifie des leaders DevRel, des évangélistes et des bâtisseurs de communauté avec des e-mails vérifiés.
Décrivez la question de due diligence — Lessie AI identifie des experts du domaine qui connaissent réellement le marché, avec des e-mails vérifiés pour des appels d'experts rémunérés.
Décrivez votre événement et votre public — Lessie AI identifie les marques susceptibles de sponsoriser, avec l'e-mail du bon décideur sur chaque ligne.
Décrivez le manque de leadership — Lessie AI identifie des CMO, CTO, CFO et COO à temps partiel avec des antécédents correspondants, ainsi que des e-mails vérifiés.
Décrivez l'intégration que vous souhaitez construire — Lessie AI identifie des entreprises SaaS avec une surface API, un chevauchement client et le bon responsable BD avec un e-mail vérifié.
Trouvez des LPs — family offices, fonds de dotation, fonds de fonds et allocataires HNW — qui soutiennent réellement des fonds à votre étape et votre thèse.
Trouvez des agences marketing par spécialité, portefeuille clients et géographie — avec des e-mails vérifiés de fondateurs et de BD.
Trouvez les marques qui sponsorisent des newsletters dans votre niche — avec des e-mails vérifiés de décideurs marketing.
Trouvez des rédacteurs et opérateurs de newsletters par niche, taille d'audience et plateforme — avec des e-mails directs vérifiés.
Décrivez la technologie et la stratégie de dépôt — Lessie AI identifie des avocats en brevets avec un historique de poursuites avéré dans votre domaine, ainsi que des e-mails vérifiés.
Décrivez l'invité que vous souhaitez — Lessie AI identifie une liste restreinte vérifiée avec des e-mails vérifiés, prête à être démarchée.
Trouvez des revendeurs, des distributeurs et des partenaires de distribution qui vendent déjà à votre ICP — en langage clair, avec des e-mails vérifiés.
Décrivez le manque en matière d'opérations de revenus — Lessie AI identifie des spécialistes de votre CRM, de votre mouvement et de votre étape avec des e-mails vérifiés pour un recrutement direct.
Trouvez des consultants et partenaires Salesforce certifiés par cloud, industrie et certification — avec des e-mails vérifiés.
Trouvez des partenaires Shopify Plus et des agences de design/développement par spécialité, portefeuille de marques et géographie — avec des e-mails vérifiés.
Décrivez les documents ou le contenu développeur dont vous avez besoin — Lessie AI identifie des rédacteurs techniques avec des exemples prouvés dans votre stack, ainsi que des e-mails vérifiés.
Trouvez des VP des ventes, des CRO et des chefs de revenus par étape, ACV et playbook précédent — avec des e-mails vérifiés.
