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| Perfil | Coincidencia | Enlace | Compañía | Título | Correo electrónico | País |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Sofia Marchetti |  95% Skill Signal Recent React 19 and Next.js projects match the role requirements. Reply Signal Opened and replied to outreach within 20 minutes. | Frontend Engineer |  Verificar |  IT | ||
 Marcus Webb | 93% Discovery Signal Surfaced via SQL + Python skill match and 3-year analyst tenure. Engagement Signal Clicked the outreach link twice and viewed the role page. | Data Analyst | Verificar |  CA | ||
 Priya Nair | 91% Active Signal Updated LinkedIn to "open to work" this week. Response Signal Replied same day asking about the interview process. | QA Engineer | Verificar |  IN | ||
 Tomás Rivera | 89% Company Move Signal Employer announced layoffs affecting his team last week. Reply Signal Opened outreach three times before replying with availability. | Customer Success Manager | Verificar |  ES | ||
 Amara Chukwu | 87% Skill Signal Shipped a full-stack project combining Node.js and React this quarter. Pipeline Signal Moved from contacted to screening within 48 hours. | Full Stack Developer | Verificar |  NG |
Frontend engineer auto-sourced from a live skill search. Recent React 19 and Next.js project work matches the role.
El reclutamiento automatizado es la práctica de usar IA para ejecutar todo el flujo de trabajo de contratación —encontrar candidatos, contactarlos y rastrear el estado del proceso— sin trabajo manual en cada paso. La mayoría de la automatización se detiene en una sola tarea, como una herramienta de búsqueda o un bot de programación, y deja el resto al reclutador. Lessie AI va más allá: un agente de IA lee señales en tiempo real —habilidades, disposición para cambiar de trabajo, movimientos de la empresa y del mercado— para decidir a quién encontrar y cuándo, luego automatiza el contacto y el seguimiento. El resultado es un proceso de contratación que se ejecuta solo desde una vacante abierta hasta una cubierta.
La mayoría de las herramientas automatizan una parte del trabajo —un bot de búsqueda, un asistente de programación, un recordatorio de ATS— y dejan el resto al reclutador. Lessie AI ejecuta todo el proceso como un flujo de trabajo continuo y automatizado: un agente de IA lee señales en tiempo real para encontrar candidatos pasivos y activos, envía comunicaciones personalizadas que hacen referencia a la señal exacta que detectó, luego rastrea cada respuesta y etapa del proceso automáticamente. Usted describe el puesto en lenguaje sencillo, y el flujo de trabajo lo lleva desde un proceso vacío hasta conversaciones cálidas sin que usted toque una hoja de cálculo.
Los seis tipos de señales que Lessie AI lee para decidir a quién encontrar, cuándo contactar y cómo personalizar cada mensaje
Las habilidades, herramientas y experiencia que un candidato ha utilizado realmente —leídas de perfiles públicos e historial laboral, no solo palabras clave de currículum— para que las personas adecuadas aparezcan para los puestos adecuados.
Antigüedad, cambios de rol y actividad de perfil que señalan que un candidato está abierto a un cambio, incluso si nunca activa una insignia de "abierto a trabajar".
Candidatos que están aplicando activamente, actualizando perfiles o interactuando con ofertas de trabajo en este momento, las señales de vacantes que complementan la búsqueda pasiva.
Despidos, reestructuraciones, financiación y cambios de liderazgo en el empleador actual de un candidato que a menudo preceden a la búsqueda de un nuevo puesto.
Aperturas, respuestas y sentimiento de respuesta que muestran cómo un candidato está interactuando con las comunicaciones, para que el sistema pueda decidir el siguiente contacto adecuado por sí solo.
Dónde se encuentra cada candidato en el embudo —contactado, respondido, preselección, entrevista— rastreado automáticamente para que nada se pierda.
Cuatro pasos desde una vacante abierta hasta un proceso completo, sin trabajo manual en ninguna etapa
Dile a Lessie AI el puesto, las habilidades imprescindibles y la antigüedad en lenguaje sencillo, sin cadenas booleanas ni filtros rígidos.
Un agente de IA lee señales de habilidades, disposición para cambiar de trabajo, actividad de aplicación activa y movimientos de la empresa para encontrar candidatos pasivos y activos que encajen.
Cada candidato recibe un mensaje personalizado según la señal específica detrás de la coincidencia, enviado y secuenciado automáticamente, sin copiar y pegar manualmente.
Las respuestas, el interés y la etapa de la entrevista se actualizan automáticamente, para que los reclutadores vean una vista en vivo del proceso sin tocar una hoja de cálculo.
Herramientas impulsadas por IA que encuentran candidatos, personalizan el contacto y rastrean el estado del proceso automáticamente: el kit de herramientas completo de reclutamiento automatizado en una sola plataforma
Encontrar a las personas adecuadas es la primera mitad del trabajo: Lessie AI lee señales de habilidades, disposición para cambiar de trabajo y actividad de aplicación activa para encontrar candidatos pasivos y activos en una sola búsqueda.
El contacto manual no escala más allá de un puñado de roles. Lessie AI redacta y envía mensajes personalizados que hacen referencia a la señal exacta detrás de cada coincidencia, automáticamente, al volumen que requiera su plan de contratación.
Cada respuesta, clic y cambio de estado actualiza el proceso por sí solo, para que los reclutadores siempre sepan dónde se encuentra un candidato sin preguntar o revisar una hoja de cálculo.
No todos los candidatos están listos para moverse. Lessie AI clasifica a los candidatos según su ajuste y la fuerza de la señal, para que los reclutadores sepan a quién contactar primero en lugar de trabajar una lista en orden alfabético.
Cómo se compara un flujo de trabajo de contratación totalmente automatizado con el trabajo manual y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) heredado
| Comparación | Manual Recruiting Workflow | Legacy ATS | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| Lo que Obtienes | A spreadsheet and a recruiter’s bandwidth | A database to store applicants, no discovery | A full workflow, source to hire, running on its own ✓ |
| Descubrimiento de Candidatos | Manual searches on LinkedIn and job boards | Only candidates who apply to a posted job | Passive and active candidates surfaced from live signals ✓ |
| Contacto | Messages copied and sent one by one | A generic auto-reply, or none at all | Personalized outreach sent and sequenced automatically ✓ |
| Seguimiento del Proceso | Status updated by hand in a spreadsheet | Stage changes easy to forget or let slip | Replies and pipeline stage tracked automatically ✓ |
| Precisión de Contacto | Contact info found and verified by hand | Only what a candidate typed into a form | 95%+ verified contacts, built in ✓ |
| Costo y Velocidad | Slow — limited by recruiter hours in the day | Cheap to license, slow without automation | $39.9/mo, roughly 3x faster time-to-fill ✓ |
Un flujo de trabajo de reclutamiento manual significa que un reclutador busca, envía mensajes y actualiza hojas de cálculo manualmente para cada puesto. Un ATS heredado almacena candidatos y ofertas de trabajo, pero no automatiza la búsqueda ni el contacto; es un sistema de registro, no un sistema de acción. Lessie AI ejecuta el reclutamiento automatizado de principio a fin: encuentra candidatos pasivos y activos a partir de señales en tiempo real, envía comunicaciones personalizadas y rastrea el estado del proceso automáticamente, para que los reclutadores dediquen su tiempo a las entrevistas en lugar de a la administración.
Desde equipos de startups ágiles hasta agencias: un flujo de trabajo de contratación completo para cada tipo de reclutador
Ejecuta el reclutamiento automatizado en cada vacante sin aumentar el personal: Lessie AI encuentra candidatos, envía comunicaciones y rastrea las respuestas mientras el equipo se enfoca en las entrevistas.
Escala la búsqueda y el contacto en docenas de roles a la vez, para que los reclutadores dediquen su tiempo a los candidatos que responden en lugar de a los que nunca lo harán.
Ejecuta múltiples búsquedas de clientes en paralelo con un flujo de trabajo automatizado, para que el estado del proceso se mantenga actualizado para cada cliente sin verificaciones manuales.
Libera a los reclutadores del trabajo manual: la IA encuentra a los candidatos adecuados y mantiene el proceso actualizado, para que cada gerente de contratación vea el estado en tiempo real.
Automated recruiting that finds candidates, sends personalized outreach, and tracks pipeline status automatically — no manual busywork.
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Describe la brecha de liderazgo — Lessie AI encuentra CMOs, CTOs, CFOs y COOs fraccionados con trayectorias que coinciden, además de emails verificados.
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Describe la documentación o el contenido para desarrolladores que necesitas — Lessie AI encuentra redactores técnicos con muestras probadas en tu stack, además de emails verificados.
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