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| Perfil | Coincidencia | Enlace | Compañía | Título | Correo electrónico | País |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Marco Bianchi |  94% Rust Wrote a storage engine handling 1M+ ops/sec. Systems Depth Strong on concurrency, memory, and lock-free design. | Rust Systems Engineer |  Verificar |  IT | ||
 Fatima Al-Sayed | 90% Skill over Title Self-built Go services despite a non-traditional path. Distributed Systems Designed a sharded queue handling spikes cleanly. | Backend Engineer (Go) | Verificar |  AE | ||
 Jonas Becker | 88% Proven Skills Portfolio shows real Spark + Airflow pipelines. Hands-On Built an open-source ETL framework with active users. | Data Engineer | Verificar |  CH | ||
 Leticia Souza | 89% TypeScript Demonstrated strong typed Node services in code tests. Craft Clean, well-tested code across public repos. | Node.js Engineer | Verificar |  BR | ||
 Aleksander Nowak | 90% Kubernetes Passed a hands-on K8s troubleshooting assessment. GitOps Runs ArgoCD-based deployments across clusters. | DevOps Engineer | Verificar |  PL |
Self-taught Rust engineer with deep systems skills. Built a high-performance database from scratch.
La contratación basada en habilidades es la práctica de evaluar candidatos por lo que realmente pueden hacer — habilidades probadas, trabajo real y resultados demostrados — en lugar de por títulos de trabajo, años de experiencia o dónde estudiaron. En lugar de revisar currículums en busca de palabras clave o pedigrí, buscas evidencia: el código que alguien ha enviado, los proyectos que ha liderado, los problemas que ha resuelto. Es contratar por habilidades, no por títulos.
La mayoría de las herramientas de reclutamiento buscan palabras clave y títulos en los currículums. Lessie AI está diseñada para la contratación basada en habilidades: describe las habilidades que necesitas en lenguaje sencillo y un agente de IA encuentra personas por la evidencia de esas habilidades — repositorios de GitHub, portafolios, certificaciones, trabajo de proyectos, contribuciones de código abierto y charlas públicas — recopiladas en vivo de más de 100 fuentes. Cada coincidencia viene con el trabajo que prueba la habilidad y un contacto verificado, para que puedas pasar de "quién tiene esta habilidad" a una conversación real sin una búsqueda manual.
Las seis fuentes de prueba que Lessie AI utiliza para encontrar candidatos por habilidad, no por puesto
Los repositorios públicos, los commits y las contribuciones muestran lo que alguien realmente construye y qué lenguajes, frameworks y patrones utiliza en el trabajo real.
Los portafolios de diseño, producto e ingeniería muestran el trabajo terminado y entregado — la evidencia más clara de una habilidad aplicada de principio a fin.
Las credenciales verificables — certificaciones en la nube, seguridad, datos y plataformas — confirman habilidades técnicas específicas y actuales.
Los estudios de caso, lanzamientos y proyectos documentados muestran el alcance, la propiedad y los resultados que un candidato ha entregado realmente.
Las contribuciones a proyectos públicos revelan colaboración, calidad de código y profundidad en una habilidad que ningún título de trabajo puede capturar.
Las charlas en conferencias, la escritura técnica y el contenido publicado demuestran experiencia y habilidad de comunicación en un dominio específico.
Cuatro pasos desde las habilidades que necesitas hasta candidatos verificados que pueden demostrarlas
Describe el rol por habilidad, no por título — los lenguajes, herramientas, dominios y resultados que importan. Cuanto más específica sea la habilidad, más precisa será la coincidencia.
Un agente de IA busca en más de 100 fuentes en tiempo real — GitHub, portafolios, certificaciones, código abierto y charlas — personas cuyo trabajo real demuestre las habilidades que definiste.
Cada candidato viene con una puntuación de coincidencia y la evidencia detrás de ella — los repositorios, proyectos y trabajo que prueban la habilidad — para que clasifiques por capacidad, no por pedigrí.
Obtén un correo electrónico verificado para cada candidato y envía un mensaje personalizado por IA que haga referencia a su trabajo real — sin necesidad de licenciar una base de datos, sin búsqueda manual.
Herramientas impulsadas por IA para buscar, evaluar y contactar talento por habilidad
Busca lo que la gente puede hacer, no las palabras en un currículum. Lessie AI empareja candidatos por la evidencia de una habilidad — código enviado, proyectos reales, contribuciones — en lugar de la superposición de palabras clave.
Cada candidato llega con la prueba detrás de la coincidencia — los repositorios, portafolios y proyectos que demuestran la habilidad — y una puntuación de coincidencia para que puedas clasificar por capacidad real.
Al basarse en el trabajo demostrado en lugar de en títulos, lagunas y empleadores de renombre, Lessie AI te ayuda a construir un pipeline basado en habilidades que da una oportunidad justa a los candidatos no tradicionales.
La coincidencia de habilidades no significa nada sin una forma de contactar a la persona. Obtén un correo electrónico verificado para cada candidato y un mensaje personalizado por IA que haga referencia a su trabajo real.
Cómo la búsqueda de señales de habilidades se compara con la búsqueda de palabras clave en currículums y las plataformas solo de prueba
| Comparación | Keyword Resume Search | Skills-Assessment Platforms | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| Base de Coincidencia | Keywords in a resume | A test score you administer | Proven skills and real work ✓ |
| Evidencia | Self-reported job titles | A single timed assessment | Code, portfolios, projects, talks ✓ |
| Alcance Pasivo | Only active job-seekers | Only candidates who apply and test | Active and passive talent across 100+ sources ✓ |
| Sesgo | Anchored on pedigree and keywords | Reduced, but only after they apply | Skill-first, less pedigree bias upfront ✓ |
| Contactos | Often missing or outdated | Gated behind the platform | 95%+ verified at search ✓ |
| Contacto | Manual, copy-paste outreach | No sourcing or outreach | AI-personalized, built in ✓ |
La búsqueda de palabras clave en currículums recompensa las palabras de moda y el pedigrí; las plataformas de evaluación de habilidades prueban la capacidad, pero solo para los candidatos que ya se postularon. La contratación basada en habilidades con Lessie AI busca talento activo y pasivo por la evidencia de sus habilidades, luego te entrega un contacto verificado para cada uno, para que encuentres personas que puedan probar la habilidad antes de que llenen un formulario.
Desde el reclutamiento técnico hasta la reducción de sesgos — búsqueda basada en habilidades para cada equipo
Busca ingenieros por el código que realmente han enviado — profundidad en lenguaje, framework y arquitectura probada por repositorios reales, no por palabras clave en un currículum. La contratación basada en habilidades es clave aquí.
Construye un pipeline basado en habilidades que evalúe el trabajo demostrado sobre el pedigrí — dando una oportunidad justa a candidatos calificados sin importar su título, escuela o trayectoria profesional. La contratación basada en habilidades reduce el sesgo.
Cuando una habilidad es demasiado nueva para los títulos habituales, encuentra a las personas que están haciendo el trabajo — IA, Rust y otras habilidades emergentes que surgen de proyectos reales y código abierto. La contratación basada en habilidades es ideal para esto.
Muestra a los que cambian de carrera y a los talentos autodidactas que los filtros de currículum rechazan — evaluados por el trabajo que han construido, no por la casilla que marcan en papel. La contratación basada en habilidades abre puertas.
Encuentra candidatos por habilidad, no por puesto de trabajo — busca talento con habilidades probadas y trabajo real en más de 100 fuentes.
Descubre y conecta con influencers en YouTube, TikTok, Instagram y más, utilizando la búsqueda impulsada por IA.
Genera leads B2B cualificados con IA: encuentra tomadores de decisiones, verifica contactos y automatiza el alcance.
Busca inversores que coincidan con tu startup: busca VCs, ángeles y fondos por etapa, sector y geografía.
Encuentra el mejor talento en LinkedIn, GitHub y más: búsqueda y contacto de candidatos impulsados por IA.
Identifica y conecta con socios estratégicos: co-marketing, integraciones y desarrollo de negocios.
Encuentra el entrenador adecuado para tus necesidades: coaches de negocios, carrera, ejecutivos y de vida, emparejados por IA.
Descubre distribuidores mayoristas, de alimentos e industriales: verifica contactos y construye asociaciones con IA.
Plataforma de marketing de influencers con IA: encuentra creadores en TikTok, Instagram, YouTube y LinkedIn con contactos verificados.
Encuentra influencers por ciudad y región: busca creadores en NYC, Miami, Chicago o cualquier ubicación con contactos verificados.
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Encuentra tus primeros 100 usuarios ideales: la IA busca más de 50,000 startups recientemente financiadas y sus tomadores de decisiones en 30 segundos.
Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.
Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
Plataforma inmobiliaria impulsada por IA: encuentra leads de propiedades, verifica contactos y ejecuta campañas de email personalizadas.
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Inteligencia de mercado B2B, mapeo de competidores e investigación de ICP impulsados por IA en minutos.
CVs de LinkedIn adaptados por IA: optimizados para ATS, plantillas de la industria, descargas gratuitas.
Datos B2B verificados en tiempo real: firmografía, contactos, señales de intención de más de 100 fuentes.
Plataforma de inteligencia de ventas con IA: encuentra a los tomadores de decisiones con contactos verificados, datos firmográficos y señales de intención en más de 100 fuentes en vivo.
Buscador de leads B2B impulsado por IA: contactos verificados de más de 100 fuentes en vivo en 2 minutos.
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Encuentra y contacta creadores de video con IA en TikTok, YouTube e Instagram: emails verificados, alcance personalizado con IA.
Encuentra editores de video de YouTube, diseñadores 3D, diseñadores de miniaturas y diseñadores de redes sociales: contactos verificados, alcance con IA.
Encuentra y contacta ingenieros React en GitHub, LinkedIn y más — correos verificados, contacto personalizado por IA.
Encuentra y contacta desarrolladores Python en GitHub, LinkedIn y más — correos verificados, contacto personalizado por IA.
Encuentra y contacta desarrolladores PHP en GitHub, LinkedIn y más — correos verificados, contacto personalizado por IA.
Encuentra y contacta desarrolladores Android en GitHub, LinkedIn y más — correos verificados, contacto personalizado por IA.
Encuentra y contacta desarrolladores full-stack en GitHub, LinkedIn y más — correos verificados, contacto personalizado por IA.
Encuentra y contacta desarrolladores Java en GitHub, LinkedIn y más — correos verificados, contacto personalizado por IA.
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Describe tu producto y audiencia — Lessie AI encuentra creadores, sitios y operadores listos para promocionarte con reparto de ingresos, con emails verificados.
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Describe la integración que deseas construir — Lessie AI encuentra empresas SaaS con superficie de API, superposición de clientes y el líder de BD adecuado con un email verificado.
Encuentra LPs — family offices, endowments, fondos de fondos y asignadores de alto patrimonio — que realmente respaldan fondos en tu etapa y tesis.
Encuentra agencias de marketing por especialidad, cartera de clientes y geografía, con emails verificados de fundadores y BD.
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Encuentra escritores y operadores de newsletters por nicho, tamaño de audiencia y plataforma, con emails directos verificados.
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Describe el invitado que deseas — Lessie AI encuentra una lista corta verificada con emails, lista para contactar.
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Describe la documentación o el contenido para desarrolladores que necesitas — Lessie AI encuentra redactores técnicos con muestras probadas en tu stack, además de emails verificados.
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