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Trova CTO, VP Engineering e Responsabili di Piattaforma in base a stack, scala e storia architetturale — con email verificate.
Dai nomi noti ai CTO meno conosciuti — descrivi chi ti serve, Lessie AI li trova.
Co-fondatori tecnici hands-on per team pre-seed e seed, a loro agio nello scrivere codice e nell'assumere i primi cinque ingegneri.
Leader ingegneristici che hanno scalato team da 10 a 100+ persone, con esperienza in progettazione organizzativa, investimenti in piattaforme e SLO.
Leader tecnici part-time che consigliano più startup, conducono revisioni architetturali e fanno da mentore ai manager ingegneristici alle prime armi.
Leader tecnici con profonda esperienza in fintech, healthtech, AI/ML, robotica o altri settori regolamentati e ad alta intensità infrastrutturale.
Operatori ingaggiati da fondi di PE e crescita per rifattorizzare stack, eliminare debito tecnico e ri-piattaformizzare aziende software legacy.
Leader ingegneristici da importanti progetti open-source, aziende di infrastrutture cloud e team di dev-tool noti alla comunità di sviluppatori.
Un motore end-to-end per trovare, verificare e raggiungere le persone giuste.
Descrivi lo stack, la fase di scalatura e il profilo del team in una frase — Lessie AI analizza l'intento e classifica i CTO in base alla storia di scalatura rilevante, non solo al titolo di lavoro.
Ogni email di CTO e VP Eng viene controllata via SMTP prima di arrivare nella tua shortlist, così la deliverability rimane intorno al 94% e il tuo team di reclutamento smette di sprecare sequenze su bounce.
Outreach personalizzato per reclutatori, tracciamento delle risposte e pipeline candidati vivono accanto alla tua ricerca — nessun scraper, verificatore e sequenziatore ATS da collegare.
La maggior parte delle ricerche di CTO inizia con un account LinkedIn Recruiter e finisce con InMail fredde che vengono ignorate. Lessie AI ribalta il flusso di lavoro: descrivi lo stack, la fase di scalatura e…
La coda lunga è dove si nascondono i migliori talenti. Lessie AI individua CTO fractional, fondatori alla seconda esperienza e ingegneri Staff+ pronti per il loro primo ruolo esecutivo — operatori che non compaiono mai in…
Descrivi il tipo di persona di cui hai bisogno — Lessie AI li trova, non importa quanto sia di nicchia.
Fondatori di startup Seed e Serie A che cercano il loro primo VP Eng o CTO senza un costo di headhunter di $150K — operatori che hanno già lavorato a quella scala e possono assorbire l'organizzazione ingegneristica nei primi 30 giorni senza un comitato di assunzione.
Digita una frase in linguaggio naturale — stack, fase di scalatura, dimensione del team, settore e storia di exit. Nessun filtro booleano o tassonomia rigida dei titoli. Lessie AI analizza il contesto rilevante per la leadership come il coinvolgimento precedente in IPO/M&A, interventi a conferenze, impronta GitHub e attività di brevetto.
Lessie incrocia LinkedIn, GitHub, archivi di conferenze, blog di ingegneria e database di brevetti in tempo reale, deduplica la stessa persona su diverse piattaforme e verifica la deliverability delle email personali prima di mostrare il risultato nella tua shortlist.
Invia outreach di reclutamento personalizzato su larga scala, traccia chi ha aperto e risposto, e sposta i CTO interessati nella tua pipeline di assunzione — senza lasciare Lessie AI per uno scraper, un verificatore o un toolkit di sequenziamento ATS separato.
| Capacità | Directory | Piattaforme di matching | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| Ricerca CTO in linguaggio naturale | Basato sul titolo | ||
| Pool di CTO | Solo filtro per titolo LinkedIn | Rete di reclutatori <500 | Oltre 800K CTO e VPE sul web pubblico |
| Indirizzi email personali verificati | Solo email di lavoro | Solo InMail | Verificati via SMTP |
| Deduplicazione cross-piattaforma | |||
| Outreach personalizzato integrato | Modelli | ||
| Tracciamento risposte e pipeline | |||
| Funziona per stack di nicchia | Stack noti | Pool auto-dichiarato |
Lessie AI funziona per qualsiasi pubblico di nicchia — scegli un finder creato per il tuo.
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Sell to the moment: prioritize outreach with signal based selling instead of a static contact list.
Talent sourcing automation that finds passive candidates via signals, before a req even opens.
Spot accounts by technographic data — tools adopted, dropped, or mid-migration — and reach them with verified contacts.
Turn cold prospect lists into warm leads by reaching contacts while they show real buying signals.
Descrivi il tuo prodotto e il tuo pubblico — Lessie AI individua creator, siti e operatori pronti a promuoverti con condivisione dei ricavi, con email verificate.
Trova venditori Amazon FBA, marchi private-label e aggregatori per categoria, fascia di ricavo e marketplace — con contatti verificati.
Descrivi la tua fase e la tua tesi — Lessie AI individua angel che investono attivamente nel tuo settore, con email verificate per presentazioni calde.
Descrivi il pubblico di operatori che desideri — Lessie AI individua scrittori di newsletter, YouTuber B2B e voci di LinkedIn con email verificate.
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Descrivi la questione clinica o scientifica — Lessie AI individua medici consulenti, KOL e ricercatori con email verificate.
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Trova VP delle Vendite, CRO e Responsabili delle Entrate per fase, ACV e playbook precedente — con email verificate.
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