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Automatizza la ricerca e il contatto dei candidati

  • Automatizza la ricerca, la verifica e il contatto dei talenti
  • L'AI gestisce l'intero flusso di lavoro di sourcing end-to-end
  • Dalla ricerca al contatto verificato in un unico flusso
Cerca altro
Ingegneri di vari stack, ricercati automaticamente settimanalmente
ProfiloCorrispondenzaLinkAziendaTitoloEmailPaese
Pedro AlvarezPedro Alvarez
good
92%
Auto-Sourced

Surfaced automatically by the weekly sourcing run.

Java Backend

Spring Boot services on AWS with clean APIs.

  • icona di linkedin
GlovoBackend Engineer (Java)emailControllaES iconES
Linh TranLinh Tran
good
90%
Pipeline Match

Auto-matched on React + TypeScript criteria.

Portfolio

Active open-source React contributions.

  • icona di linkedin
TikiFrontend EngineeremailControllaVN iconVN
Georgi IvanovGeorgi Ivanov
good
89%
Verified Contact

Email auto-verified during the sourcing flow.

Django

Builds clean Django REST APIs at scale.

  • icona di linkedin
PayhawkPython EngineeremailControllaBG iconBG
Aditi SharmaAditi Sharma
good
88%
Auto-Outreach

Replied positively to AI-personalized outreach.

Mobile

Ships Flutter and native Android apps.

  • icona di linkedin
CREDMobile EngineeremailControllaIN iconIN
Sebastian KleinSebastian Klein
good
87%
End-to-End Flow

Went from search to verified outreach in one run.

Kubernetes

Operates production K8s with GitOps pipelines.

  • icona di linkedin
BitpandaDevOps EngineeremailControllaAT iconAT
Pedro Alvarez
Pedro Alvarez
Glovo

Backend engineer auto-sourced from a weekly search. Strong Java, Spring Boot, and AWS experience.

Valencia, ES
icona di linkedin
Backend Engineer (Java)
Controllalo

Automatizza la Ricerca e l'Approccio ai Candidati

L'automazione del recruiting è la pratica di lasciare che il software gestisca le parti ripetitive e manuali dell'assunzione — la ricerca di candidati, l'arricchimento e la verifica dei loro contatti, la personalizzazione dell'approccio, l'invio di follow-up e la valutazione dell'idoneità — in modo che i recruiter dedichino il loro tempo alle conversazioni, non al copia-incolla. Quasi ogni fase della parte superiore dell'imbuto può essere automatizzata: trovare le persone giuste, raccogliere modi verificati per raggiungerle, scrivere e inviare messaggi personalizzati, inseguire le risposte e selezionare chi vale la pena chiamare. Il punto non è eliminare l'umano, ma togliere il lavoro di routine all'umano.

Cosa Risparmia Davvero l'Automazione del Recruiting
Risparmia le ore perse nella ricerca manuale — invece di cercare profili uno per uno, un agente AI trova candidati continuamente da oltre 100 fonti live mentre tu lavori su altri ruoli.
Risparmia il lavoro sui dati — l'arricchimento e la verifica automatizzata dei contatti significa che salti la caccia manuale alle email e gli invii sprecati a indirizzi che rimbalzano.
Risparmia la fatica dell'approccio — l'AI scrive primi messaggi e follow-up personalizzati per candidato, così una pipeline che richiederebbe giorni di digitazione viene inviata in pochi minuti.
Risparmia la concentrazione del recruiter — quando la ricerca, la verifica e il follow-up funzionano da soli, i recruiter dedicano il loro tempo allo screening, alle relazioni e alla chiusura invece che all'amministrazione.
Come Lessie AI Automatizza l'Intero Flusso di Lavoro

La maggior parte dei team assembla l'automazione del recruiting da strumenti puntuali separati — uno per la ricerca, un altro per trovare le email, un terzo per inviare sequenze — e dedica il proprio tempo a spostare i dati tra di essi. Lessie AI gestisce l'intero flusso di lavoro all'interno di un unico agente AI: descrivi il tuo candidato ideale in linguaggio semplice, e l'agente ricerca continuamente da oltre 100 fonti live, verifica ogni contatto al momento dell'invio, scrive approcci personalizzati dall'AI e invia follow-up automatici — dalla ricerca alla verifica, all'approccio, al follow-up, end-to-end, senza mappatura di campi o configurazione di integrazioni. È un recruiting automatizzato che si comporta come un unico flusso di lavoro, non come uno stack di strumenti disconnessi.

Le Fasi di Recruiting che Lessie AI Automatizza

Le sei parti dell'imbuto di assunzione che uno strumento di automazione del recruiting dovrebbe gestire per te

🔍
Ricerca (Sourcing)

Un agente AI trova continuamente candidati che corrispondono al tuo ruolo da oltre 100 fonti live — così smetti di cercare profili uno per uno e la parte superiore dell'imbuto non si svuota mai.

Arricchimento e Verifica Contatti

Ogni candidato viene arricchito con un'email verificata al momento dell'invio — nessuna caccia manuale agli indirizzi e una precisione superiore al 95% in modo che il tuo approccio arrivi effettivamente.

Personalizzazione dell'Approccio

L'AI scrive un primo messaggio su misura per ogni candidato che fa riferimento al loro lavoro effettivo, invece di un modello di mail-merge con un nome sostituito.

🔄
Follow-Up

Follow-up automatici e programmati vengono inviati ai candidati che non hanno risposto — così i promemoria che altrimenti dimenticheresti mantengono la conversazione in movimento da soli.

📊
Shortlisting e Punteggio

Ogni candidato arriva con un punteggio di idoneità e le prove a supporto, così la pipeline è classificata per te e tu rivedi prima le corrispondenze più forti.

📤
Esportazione CRM e ATS

Invia candidati e contatti verificati direttamente al tuo CRM o ATS in blocco, in modo che la ricerca automatizzata confluisca nei sistemi che il tuo team già utilizza.

Come Automatizzare la Ricerca di Candidati con l'AI

Quattro passaggi da un semplice brief in linguaggio naturale a candidati verificati già in fase di approccio

1
Descrivi il Tuo Candidato Ideale

Dì all'agente AI chi vuoi in linguaggio semplice — ruolo, competenze, anzianità, posizione e qualsiasi segnale importante. Niente stringhe booleane, niente filtri da gestire.

2
L'AI Ricerca Continuamente

L'agente cerca in oltre 100 fonti live in tempo reale e continua a trovare candidati corrispondenti, così la parte superiore del tuo imbuto si riempie automaticamente invece che a raffiche manuali.

3
Verifica Automatica di Ogni Contatto

Per ogni candidato, l'agente trova e verifica un contatto al momento dell'invio — precisione superiore al 95% — così non dovrai mai inseguire email o sprecare approcci su rimbalzi.

4
Approccio Auto-Personalizzato + Follow-Up

L'AI scrive un messaggio personalizzato per candidato e invia automaticamente follow-up programmati — l'intera sequenza funziona senza che tu debba digitare o ricordarti di inseguire.

Tutto Ciò che Ti Serve per Automatizzare il Recruiting

Un unico agente AI che ricerca, verifica e raggiunge i candidati end-to-end

Automazione End-to-End

Gestisci l'intera parte superiore dell'imbuto in un unico posto. Invece di collegare strumenti puntuali separati, Lessie AI gestisce la ricerca, la verifica, l'approccio e il follow-up come un unico flusso di lavoro automatizzato.

  • Dalla ricerca alla verifica, all'approccio, al follow-up in un unico agente AI
  • Nessuna mappatura di campi o configurazione di integrazioni da mantenere
  • Un unico flusso di lavoro, non uno stack di abbonamenti disconnessi
📡
Ricerca Continua

L'imbuto non si svuota mai. Un agente AI continua a trovare candidati corrispondenti da oltre 100 fonti live, quindi automatizza la ricerca di candidati una volta e la pipeline si ricarica da sola.

  • Ricerca sempre attiva su oltre 100 fonti live
  • Trova talenti attivi e passivi, non solo chi cerca lavoro
  • Nuove corrispondenze emergono non appena appaiono, senza dover rieseguire le ricerche
Contatti Verificati al Momento dell'Invio

L'automazione è inutile se le email rimbalzano. Lessie AI arricchisce e verifica un contatto per ogni candidato al momento dell'invio, così il tuo approccio automatizzato raggiunge vere caselle di posta.

  • Precisione dei contatti superiore al 95%, verificata in tempo reale al momento dell'invio
  • Nessuna caccia manuale alle email e nessuna lista obsoleta
  • Nessun database da licenziare — contatti assemblati in tempo reale
🤖
Approccio AI + Follow-Up Automatico

Automatizza l'approccio ai candidati senza sembrare automatizzato. L'AI scrive un primo messaggio personalizzato per candidato e invia follow-up programmati, così la sequenza si gestisce da sola pur rimanendo pertinente.

  • Primo messaggio personalizzato dall'AI che fa riferimento al lavoro reale
  • Follow-up automatici e programmati per i non rispondenti
  • Circa 3 volte il tasso di risposta rispetto ai modelli generici
100+
Fonti Live
95%+
Precisione Contatti
80%
Meno Lavoro Manuale
$39.9
Al Mese, Illimitato

Lessie AI vs. Ricerca Manuale vs. Strumenti di Automazione Puntuali

Come un agente AI end-to-end si confronta con la ricerca manuale e gli strumenti puntuali assemblati

ConfrontoManual SourcingPoint Automation ToolsLessie AI
Copertura del Flusso di LavoroA recruiter does every step by handOne step automated, the rest manualOne AI agent runs the whole workflow
Ricerca (Sourcing)Hours of searching per roleA single saved search or scraperContinuous sourcing across 100+ live sources
VerificaSkipped or done after the factA separate tool you bolt on95%+ contacts verified at the moment of send
PersonalizzazioneCopy-paste templatesMail-merge with {first_name}AI-personalized to each candidate and their work
Tempo di ConfigurazioneNo setup, but no leverageDays of mapping fields and integrationsDescribe the role in plain English — minutes
CostoRecruiter time is the cost3–6 stacked subscriptions$39.9/mo, the full workflow in one tool

La ricerca manuale trasforma le ore del recruiter nel collo di bottiglia, e gli strumenti di automazione puntuali risolvono ciascuno un passaggio lasciandoti il compito di collegare il resto e pagare per diversi abbonamenti. L'automazione del recruiting con Lessie AI gestisce la ricerca, la verifica, l'approccio e il follow-up come un unico flusso di lavoro all'interno di un singolo agente AI — così l'intero imbuto è automatizzato, ogni contatto è verificato, e lo configuri descrivendo il ruolo, non mappando integrazioni.

Chi Usa Lessie AI per Automatizzare il Recruiting

Dai ruoli ad alto volume alle pipeline sempre attive — recruiting automatizzato per ogni team

📊
Ricerca ad Alto Volume
"Trova 200 ingegneri backend a Berlino con esperienza Go ed email verificate, pronti per l'approccio"

Quando un ruolo richiede centinaia di candidati, automatizza la ricerca di candidati in modo che l'agente AI riempia continuamente l'imbuto e ti consegni una pipeline verificata e classificata invece di una query di ricerca.

strumenti di automazione del recruitingricerca ad alto volumerecruiting automatizzatocontatti verificati
👥
Team di Recruiting Snelli
"Ricerca, verifica e raggiungi product manager negli Stati Uniti — gestisci l'intera sequenza per me"

I team piccoli non possono fare ogni passaggio a mano. Il software di automazione del recruiting permette a un recruiter di gestire la ricerca e l'approccio end-to-end che una volta richiedevano un'intera scrivania.

automazione del recruitingsoftware di automazione del recruitingteam snelliautomatizzare l'approccio ai candidati
🔌
Pipeline Sempre Attive
"Continua a trovare ingegneri dati senior man mano che appaiono e aggiungili automaticamente alla mia pipeline"

Costruisci pipeline che si ricaricano da sole. La ricerca continua mantiene un flusso di candidati corrispondenti anche tra le richieste attive, così non inizi mai una ricerca da zero.

automatizzare la ricerca di candidatiricerca continuapipeline di talentisempre attiva
🚀
Recruiting Outbound su Scala
"Invia approcci personalizzati dall'AI con follow-up a 500 designer in tutta Europa"

Scala l'outbound senza scalare il personale. Automatizza l'approccio ai candidati con messaggi personalizzati scritti dall'AI e follow-up programmati che raggiungono vere caselle di posta e aumentano i tassi di risposta.

automatizzare l'approccio ai candidatirecruiting outboundrecruiting automatizzatoautomazione follow-up

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Soluzioni basate sull'AI per ogni esigenza aziendale
Strumenti di Automazione del Reclutamento

Automatizza il sourcing e il contatto con i candidati da inizio a fine — l'AI trova, verifica e contatta i talenti.

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Trova Influencer

Scopri e connettiti con influencer su YouTube, TikTok, Instagram e altro ancora utilizzando la ricerca basata sull'AI.

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Trova Clienti

Genera lead B2B qualificati con l'AI: trova decisori, verifica contatti e automatizza l'outreach.

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Cerca investitori che corrispondono alla tua startup: trova VC, angel e fondi per fase, settore e area geografica.

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Reclutamento

Trova i migliori talenti su LinkedIn, GitHub e altro ancora: sourcing di candidati e outreach basati sull'AI.

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Identifica e connettiti con partner strategici: co-marketing, integrazioni e sviluppo aziendale.

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Piattaforma di influencer marketing AI: trova creator su TikTok, Instagram, YouTube e LinkedIn con contatti verificati.

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Trova influencer per città e regione: cerca creator a New York, Miami, Chicago o qualsiasi località con contatti verificati.

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Encontrar Influenciadores

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Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.

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Assumi Sviluppatori Full-Stack

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Descrivi la tua fase e la tua tesi — Lessie AI individua angel che investono attivamente nel tuo settore, con email verificate per presentazioni calde.

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Descrivi la lacuna nel tuo consiglio — Lessie AI individua consulenti esperti di dominio con credibilità operativa, più email verificate.

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Descrivi la questione clinica o scientifica — Lessie AI individua medici consulenti, KOL e ricercatori con email verificate.

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Trova Ospiti per Podcast

Descrivi l'ospite che desideri — Lessie AI individua una lista ristretta e verificata con email verificate, pronta per essere contattata.

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🎯
Trova VP delle Vendite

Trova VP delle Vendite, CRO e Responsabili delle Entrate per fase, ACV e playbook precedente — con email verificate.

FAQ

Ottieni risposte a domande comuni su Lessie AI.

Cosa sono gli strumenti di automazione del recruiting?

Gli strumenti di automazione del recruiting sono software che gestiscono le parti ripetitive dell'assunzione per te — la ricerca di candidati, l'arricchimento e la verifica dei contatti, la personalizzazione dell'approccio, l'invio di follow-up e la valutazione dell'idoneità — in modo che i recruiter dedichino il loro tempo alle conversazioni invece che al copia-incolla. Il miglior software di automazione del recruiting copre l'intera parte superiore dell'imbuto piuttosto che un singolo passaggio. Lessie AI è uno strumento di automazione del recruiting che gestisce tutto questo come un unico flusso di lavoro all'interno di un agente AI, trovando e verificando talenti da oltre 100 fonti live.

Quali parti del recruiting si possono automatizzare?

Puoi automatizzare la maggior parte della parte superiore dell'imbuto: la ricerca (trovare candidati corrispondenti), l'arricchimento e la verifica dei contatti, la personalizzazione dell'approccio, i follow-up e lo shortlisting o il punteggio. Le conversazioni di screening, i colloqui e la decisione finale di assunzione rimangono umane. Con Lessie AI automatizzi la ricerca e l'approccio ai candidati end-to-end — descrivi il ruolo in linguaggio semplice e l'agente AI ricerca continuamente, verifica ogni contatto al momento dell'invio, scrive messaggi personalizzati e invia follow-up — mentre tu ti concentri sui candidati che meritano una chiamata. Vedi il flusso di lavoro completo nella nostra panoramica sul recruiting AI su https://lessie.ai/recruiting.

L'automazione del recruiting danneggia l'esperienza del candidato?

No — se fatta bene, il recruiting automatizzato migliora l'esperienza del candidato invece di danneggiarla. La differenza è la personalizzazione: invece di esplosioni generiche di mail-merge, Lessie AI scrive un primo messaggio su misura per ogni candidato che fa riferimento al loro lavoro effettivo, e invia solo a contatti verificati in modo che le persone non vengano spammate a indirizzi morti. L'automazione gestisce i tempi e il lavoro di routine, mentre il messaggio rimane pertinente e umano, motivo per cui l'approccio personalizzato di solito ottiene un tasso di risposta circa 3 volte superiore rispetto ai modelli.

Qual è la differenza tra automazione del recruiting e un ATS?

Un ATS (applicant tracking system) gestisce i candidati che sono già entrati nella tua pipeline — tracciando candidature, fasi e note. L'automazione del recruiting funziona prima e all'esterno: trova candidati che non si sono candidati, verifica come raggiungerli e gestisce l'approccio per farli entrare. Sono complementari, non in competizione. Lessie AI gestisce la ricerca e l'approccio automatizzati che riempiono la parte superiore dell'imbuto, quindi esporta i candidati verificati direttamente nel tuo ATS o CRM, in modo che i due lavorino insieme invece di sovrapporsi.

Quanto sono precisi i contatti provenienti dalla ricerca automatizzata?

I contatti vengono consegnati con una precisione superiore al 95% perché vengono verificati in tempo reale al momento dell'invio, piuttosto che estratti da una lista obsoleta che si deteriora nel tempo. Questo è importante specificamente per l'automazione: quando l'approccio funziona da solo, le email che rimbalzano sprecano l'intera sequenza, quindi i contatti verificati al momento dell'invio sono ciò che rende l'automatizzazione dell'approccio ai candidati effettivamente funzionante. Lessie AI assembla e verifica un contatto per ogni candidato in tempo reale da oltre 100 fonti, senza bisogno di uno strumento di verifica separato da aggiungere.

Lessie è gratuito da provare?

Sì — puoi iniziare gratuitamente ed eseguire ricerche di automazione del recruiting reali prima di pagare. Il piano a pagamento sblocca contatti verificati illimitati, approccio personalizzato dall'AI con follow-up automatici ed esportazione in blocco al tuo CRM o ATS a 39,9 $/mese. I team che automatizzano la ricerca e l'approccio in questo modo di solito riducono circa l'80% del lavoro manuale nella parte superiore dell'imbuto e vedono un tasso di risposta circa 3 volte superiore.

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