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| 個人資料 | 匹配度 | 連結 | 公司 | 職位 | 信箱 | 國家 |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Marcus Chen |  91% Tenure Milestone Just crossed the 4-year mark in the same role — his historical pattern shows a move soon after. Quiet Signal Updated his LinkedIn headline and photo this week without posting publicly. | Senior Backend Engineer |  查看 |  US | ||
 Elena Kowalski | 88% Company Instability Her employer announced a restructuring and a second round of layoffs last month. Activity Spike Comment and post activity on design topics tripled in the last two weeks. | Product Designer | 查看 |  PL | ||
 Ryo Tanaka | 90% Title Stagnation Owns two new product lines but has kept the same title for three years. Tenure Milestone Just passed the 3-year mark, matching his usual time-to-move pattern. | Senior Product Manager | 查看 |  JP | ||
 Camille Dubois | 87% Network Movement Three former teammates left her company for competitors in the past quarter. Engagement Spike Posting frequency on marketing topics jumped sharply this month. | Head of Growth Marketing | 查看 |  FR | ||
 Owen Mitchell | 86% Company Instability His company reorganized the sales team and lost its VP of Sales two weeks ago. Quiet Signal Connected with several recruiters this month without any public announcement. | Enterprise Account Executive | 查看 | US |
Senior backend engineer who just hit a tenure milestone and quietly refreshed his profile — a classic early signal of a move.
人才流動偵測是指專業人士表現出真實的訊號，表明他們正在積極換工作或目前對轉職持開放態度 — 例如近期職稱變動、在現任雇主處達到任期里程碑、公司內部不穩定，或個人檔案和人脈活動突然增加。這類似於招募領域中的買家意圖數據，但應用於候選人而非客戶：您不是猜測誰可能對新職位感興趣，而是解讀他們的行為。求職網站上的申請者已經到處投遞履歷，並與在同一網站搜尋的每位招募人員競爭。冷冰冰的 LinkedIn 外展訊息根本沒有任何訊號 — 只是發送給靜態名單的通用訊息，碰巧有人可能正在尋找機會。偵測人才流動訊號介於兩者之間：它能找出那些尚未發佈「開放工作」橫幅或未曾申請任何職位，但卻悄悄顯示出轉職跡象的被動候選人。
求職網站只會顯示那些已經到處投遞履歷的人，而冷冰冰的 LinkedIn 外展訊息根本沒有任何訊號 — 兩者都讓您與其他招募人員在同一個擁擠、競爭激烈的池子裡尋找人才。Lessie AI 能即時偵測人才流動訊號：職位變動、任期里程碑、公司不穩定、職稱停滯以及在 100 多個來源中即時彙編的活動高峰。它根據訊號強度和職位匹配度對候選人進行排名，然後驗證他們的聯絡資訊並草擬提及特定時機的外展訊息 — 這樣您就能在被動候選人開始悄悄考慮轉職時接觸到他們，而不是在他們已經到處投遞履歷幾個月之後。
Lessie AI 偵測的六種訊號來源，用於在候選人申請任何職位之前，找出那些悄悄轉職的人
新的職稱、新的雇主或平級調動通常很快就會伴隨另一次變動 — 這是某人重新評估其職涯最清晰的早期標誌。
人們傾向於在職位中的可預測時間點（通常是三到四年）根據自己的歷史變動模式來尋找機會。
某人現任雇主裁員、重組、領導層變動或融資停滯，會讓他們更容易接受及時的對話。
職責範圍擴大但職稱不變 — 或從未獲得晉升 — 這是某人開放接受接觸的安靜但可靠的跡象。
發文、評論或人脈活動的突然增加通常表明某人在轉職前正在重建知名度，遠在他們公開聲明之前。
當同事、前隊友或經理集體離開公司時，留下的人對聽取轉職機會的開放程度會顯著提高。
從開放職位到悄悄準備好對話的被動候選人，四個步驟完成
透過技能、資歷和行業描述您所需的職位和個人資料 — 無需嚴格篩選，只需用簡單的中文描述。
AI 代理會在開放網路和專業社群中監測職位變動、任期里程碑、公司不穩定性和活動高峰，以找出目前正在轉職的候選人。
每位候選人都附有其背後的訊號和分數，因此您能專注於那些既匹配又真正處於轉職狀態的人 — 而不是隨機的個人檔案列表。
獲取每位候選人經過驗證的聯絡方式，以及 AI 個人化的外展訊息，其中提及為何現在是對話的正確時機。
AI 驅動的工具，可在其他招募人員之前找到正在轉職的被動候選人並接觸他們
大多數招募工具會顯示靜態的申請者列表或幾乎不變的個人檔案資料庫。Lessie AI 能即時偵測人才流動訊號 — 職位變動、任期、公司不穩定和即時彙編的活動 — 讓您在訊號仍然新鮮時接觸候選人。
沒有匹配度的人才流動訊號只是噪音。Lessie AI 會根據兩者對候選人進行排名 — 訊號有多強以及他們與職位的匹配度有多高 — 因此您的列表是應該接觸的人，而不僅僅是碰巧活躍的人。
如果沒有辦法接觸到候選人，排名的候選人列表就毫無意義。Lessie AI 會找出並驗證其顯示的每位候選人的聯絡資訊 — 無需單獨的數據許可證，也無需手動查詢。
某人正在轉職的原因是您最好的開場白。Lessie AI 會草擬個人化的外展訊息，其中提及實際的人才流動訊號，因此您的訊息讀起來就像一封及時、相關的便條，而不是冷冰冰的 InMail。
偵測人才流動訊號與求職網站人才庫和冷冰冰的 LinkedIn 外展訊息的比較
| 比較 | Job-Board Applicants | Cold LinkedIn | Lessie AI |
|---|---|---|---|
| 您獲得的 | A pool of active applicants everyone else sees too | A cold list with no signal behind it at all | Passive candidates showing a real movement signal ✓ |
| 訊號新鮮度 | Static — a resume posted whenever, updated rarely | None — you are guessing who might be listening | Real-time job-change signals across 100+ sources ✓ |
| 覆蓋範圍 | Only people already applying somewhere | Whoever fits a generic search filter | Job changes, tenure, company instability, activity ✓ |
| 候選人聯絡方式 | Contact info you dig up yourself | Guessed emails and spent InMail credits | 95%+ verified, built in ✓ |
| 外展訊息 | Templated messages, same as every other recruiter | Generic InMail, ignored by most candidates | AI-personalized to the exact movement signal ✓ |
| 成本 | Job board postings and contested applicant fees | Cheap but low response, high manual effort | $39.9/mo, self-serve ✓ |
求職網站上的申請者已經到處投遞履歷，並與在同一網站工作的每位招募人員競爭。冷冰冰的 LinkedIn 外展訊息根本沒有任何訊號 — 只是發送給符合搜尋篩選條件的通用訊息。Lessie AI 能即時偵測人才流動訊號，根據訊號和匹配度對候選人進行排名，然後為您提供經過驗證的聯絡方式和了解訊號的外展訊息 — 這樣您就能在被動候選人悄悄轉職時接觸到他們，而不是在他們已經到處投遞履歷之後。
從內部招募團隊到人力仲介 — 適用於各種招募行動的訊號驅動型招募
尋找悄悄轉職的被動工程師，而不是重複發布相同的職位 — 在競爭對手招募人員之前，接觸到顯示出真實人才流動訊號的候選人。
透過處理顯示出真實人才流動訊號的候選人列表，而不是其他仲介也在聯繫的相同求職網站申請者，更快地填補客戶職位。
跳過昂貴的仲介費 — 找出在相關公司中正在轉職的候選人，並直接以及時、具體的原因聯繫他們。
提前建立主動人才庫 — 追蹤目前顯示出人才流動訊號的候選人，以便在職位實際開放時，您已經擁有一份熱門名單。
Find people on the move — passive candidates showing job-change and movement signals before they ever apply.
利用 AI 搜尋，在 YouTube、TikTok、Instagram 等平台發掘並聯繫網紅。
透過 AI 產生合格的 B2B 潛在客戶 — 尋找決策者、驗證聯絡方式並自動化外展。
尋找符合您新創公司的投資者 — 依階段、產業和地理位置搜尋創投、天使投資人和基金。
在 LinkedIn、GitHub 等平台尋找頂尖人才 — AI 驅動的候選人搜尋和外展。
識別並聯繫策略合作夥伴 — 共同行銷、整合和業務發展。
尋找適合您需求的教練 — AI 配對商業、職涯、高階主管和生活教練。
發掘批發、食品和產業經銷商 — 透過 AI 驗證聯絡方式並建立合作夥伴關係。
AI 網紅行銷平台 — 在 TikTok、Instagram、YouTube 和 LinkedIn 上尋找創作者，並提供已驗證的聯絡方式。
按城市和地區尋找網紅 — 在紐約市、邁阿密、芝加哥或任何地點搜尋創作者，並提供已驗證的聯絡方式。
Encontre criadores de conteúdo e influenciadores brasileiros — busque por nicho, cidade e plataforma com e-mails verificados.
尋找您的前 100 位理想用戶 — AI 在 30 秒內搜尋 50,000 多家近期獲得資金的新創公司及其決策者。
Recruit 50 ideal B2B research participants in 24 hours — verified PMs, UX researchers, founders by role and industry.
Encontre 50 contatos B2B qualificados em 60 segundos — emails verificados por cargo, setor e porte. Diferente de Opinion Box e MindMiners.
AI 驅動的房地產平台 — 尋找房地產潛在客戶、驗證聯絡方式並執行個人化電子郵件行銷活動。
在 LinkedIn、X、GitHub 和 Crunchbase 上進行 AI 人物搜尋 — 隨時隨地尋找任何人，並提供已驗證的聯絡資料。
AI 驅動的 B2B 市場情報、競爭對手分析和 ICP 研究，幾分鐘內完成。
AI 量身打造的 LinkedIn 履歷 — 針對 ATS 優化、行業模板、免費下載。
即時、已驗證的 B2B 資料 — 來自 100 多個來源的公司資訊、聯絡方式、意圖訊號。
AI 銷售情報平台 — 從 100 多個即時來源中，尋找具有經過驗證的聯絡方式、公司資料和意圖訊號的決策者。
AI 驅動的 B2B 潛在客戶搜尋器 — 在 2 分鐘內從 100 多個即時來源獲取已驗證的聯絡方式。
AI 驅動的 B2B 提案生成器 — 在 30 秒內透過真實潛在客戶情報進行個人化。
驗證 B2B 供應商、合作夥伴和供應商 — 僅限公開來源、即時、無 FCRA 消費者資料。
AI 驅動的 LinkedIn 個人資料審核和重寫 — 與您職位中的頂尖表現者進行基準比較。
在 TikTok、YouTube 和 Instagram 上尋找並聯繫 AI 影片創作者 — 已驗證的電子郵件、AI 個人化外展。
尋找 YouTube 影片編輯、3D 設計師、縮圖設計師和社群媒體設計師 — 已驗證的聯絡方式、AI 外展。
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在 GitHub、LinkedIn 等平台尋找並聯繫 PHP 開發人員 — 經過驗證的電子郵件，AI 個人化外展。
在 GitHub、LinkedIn 等平台尋找並聯繫 Android 開發人員 — 經過驗證的電子郵件，AI 個人化外展。
在 GitHub、LinkedIn 等平台尋找並聯繫全端開發人員 — 經過驗證的電子郵件，AI 個人化外展。
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搜尋來自 100 多個即時來源的數百萬候選人資料 — 無需上傳，即時驗證聯絡方式。
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建立永不過時的活躍人才庫 — AI 從 100 多個來源保持候選人聯絡方式的更新。
自動化端到端的人才搜尋和候選人外展 — AI 尋找、驗證並聯繫人才。
Find B2B accounts in-market now — Lessie AI reads real-time buyer intent signals and hands you verified contacts.
Autonomous AI BDR agent that finds prospects from live buying signals, verifies contacts, and sends outreach 24/7.
An ai sales assistant that finds prospects, verifies contacts, drafts outreach, and follows up automatically.
AI for sales prospecting that reads live buyer signals and hands you verified contacts to reach out to.
An automated prospecting agent that finds accounts, verifies contacts, and refills your pipeline automatically.
Automated recruiting that finds candidates, sends personalized outreach, and tracks pipeline status automatically — no manual busywork.
Monitor B2B buying signals across content, social, hiring, funding, and tech stack to know who to target and why now.
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Engage prospects with conversational marketing that keeps every reply going through automatic, multi-turn dialogue.
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Sell to the moment: prioritize outreach with signal based selling instead of a static contact list.
Talent sourcing automation that finds passive candidates via signals, before a req even opens.
Spot accounts by technographic data — tools adopted, dropped, or mid-migration — and reach them with verified contacts.
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描述您的產品和受眾 — Lessie AI 會找出願意以收益分享方式推廣您的創作者、網站和經營者，並提供已驗證的電子郵件。
按類別、收入層級和市場尋找 Amazon FBA 賣家、自有品牌和聚合商 — 並提供已驗證的聯絡方式。
描述您的階段和論點 — Lessie AI 會找出在您的領域積極投資的天使投資人，並提供已驗證的電子郵件以進行溫馨介紹。
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